Skip to main content
General Chapter

​
A. Баланс та Регламент Команди Просування

Регламент Команди Просування визначає повноваження, обов’язки, правила етики, систему звітності та дисциплінарні заходи для PR-Керівництва, співробітників просування та медіа-партнерів проєкту Moscow RolePlay.
  • A-1 — Баланс Команди Просування
    • A-1.1 — Повноваження та статус Медіа-Партнерів:
      • PR-Лідер зобов’язаний видати статус хелпера (:helper (nickname)) у грі медіа-партнеру. Статус модератора видається виключно з дозволу менеджера спільноти.
      • Менеджмент має право обмежити Медіа-Партнеру доступ до статусу хелпера (:helper / Фрі Камера), якщо людина зловживає нею. Наприклад: Видавати тільки на час зйомок, а потім знімати її.
      • Дозвіл від менеджменту потрібний лише для масштабних зйомок. В інших випадках медіа-партнер може заходити за будь-яку фракцію без погодження, просто вказавши префікс MEDIA.
    • A-1.2 — Регламент для PR-Керівництва:
      • PR-Лідер / PR-Асистент не мають права використовувати права модератора у своїх цілях.
      • PR-Лідер / PR-Асистент не мають права втручатися в РП сцену для того, щоб зробити усне зауваження або видати варн медіа-партнеру.
      • PR-Асистенту видаються права модерації (:mod nickname) у грі, вони також не мають права використовувати повноваження у своїх цілях.
      • PR-Тімлід має право отримати дозвіл від менеджера спільноти на проведення позапланових заходів (наприклад, якщо впав актив).
    • A-1.3 — Обов’язки та етика співробітників:
      • Кожен член команди — обличчя проєкту Moscow RolePlay. Все, що ви створюєте чи просуваєте, відображає імідж сервера.
      • Команда просування зобов’язана скрізь дотримуватися граматики та бути ввічливою.
      • Публічно критикувати рішення керівництва або інших членів команди заборонено.
      • Команда просування може напряму говорити з PR-Тімлідом в особистих повідомленнях.
    • A-1.4 — Внутрішня дисципліна та ресурси:
      • Активність за графіком: бути на зв’язку, виконувати завдання вчасно, брати участь у житті сервера.
      • Дотримуватись конфіденційності: не розголошувати внутрішні документи, стратегічні плани та іншу інформацію сервера.
      • Заборонено використовувати ресурси сервера в особистих цілях (матеріали, бюджети, аудиторії).
      • Заборонено публікувати контент із порушеннями правил сервера. Медіа-партнери повинні стежити за тим, щоб у їхніх матеріалах не було ознак порушень правил.
        • ВИНЯТОК: Дрібні порушення АБО Дозвіл від Менеджера спільноти / PR-Лідера.
    • A-1.5 — Порушення регламенту команди просування:
      • Порушення будь-якого з пунктів цього регламенту тягне за собою дисциплінарні стягнення, аж до зняття з посади та анулювання статусу медіа-партнера.
  • A-2 — Обов’язки Команди Просування
    • A-2.1 — Юридичні норми та своєчасність:
      • Дотримання юридичних норм: дотримання авторських прав, використання ліцензій, використання чужих матеріалів лише з дозволу або з обов’язковим зазначенням джерела.
      • Надання робіт заздалегідь з обов’язковим вичитуванням та правками.
      • Погодження рекламних креативів та текстів з командою просування та керівництвом перед запуском.
    • A-2.2 — Створення матеріалів та стратегія:
      • Підготовка текстів, візуалів, відеороликів та інших матеріалів, що відповідають стилю сервера та загальним стандартам якості (орфографія, граматика, чистота фактів).
      • Створення та реалізація стратегій для просування контенту та сервера Moscow RolePlay, включаючи рекламу.
      • Не використовувати недостовірну інформацію, заборонені методи просування, приховану рекламу без маркування, маніпуляції з рейтингами тощо.
  • A-3 — Звітність та фіксація дій
    • A-3.1 — Формат звітності (Медіа та Івенти):
      • Для оцінки ефективності роботи використовується спрощений формат фіксації результатів. Це необхідно, щоб керівництво розуміло, який контент «зайшов» аудиторії найкраще.
      • Для медіа: Посилання на стрім/ролик + основні показники (перегляди/охоплення).
      • Для івентів: Коротке резюме (скільки було людей, чи пройшов івент за планом).
  • A-4 — Регламент знімальних порушень
    • A-4.1 — Правила фіксації та роботи з банами:
      • Призупинити дію бану на час чергової зйомки (зйомка має бути запланована у розкладі). Відновити бан медіа-партнеру після закінчення зйомок (бан знімається лише у тому випадку, якщо порушення було не сильно серйозних правил).
      • Встановити розгляд скарг у тікетах на медіа-партнерів виключно тімлідом/асистентом медіа чи менеджером.
      • PR-Лідер зобов’язаний записувати всі знімальні порушення або порушення на заходах (скріншоти/відео).
  • A-5 — Видача Покарань Співробітникам Команди Просування
    • A-5.1 — Повноваження керівництва:
      • При грубому порушенні PR-Лідер / PR-Асистент / Менеджер Спільноти має право видати догану.
    • A-5.2 — Дисциплінарні заходи:
      • При отриманні 3-х доган — співробітник отримає звільнення.