Skip to main content
General Chapter

​
Права Персоналу

Важлива примітка про гнучкість прав (делегування та обмеження): Вище керівництво проєкту (Власник, Співвласник, Керівництво Проєкту та уповноважені Менеджери) залишає за собою право тимчасово розширювати або обмежувати права співробітників нижчестоящих посад у розумних межах для виконання конкретних робочих завдань.Приклад: Менеджеру Фракцій можуть бути тимчасово надані повноваження Менеджера Спільноти під час відсутності останнього для виконання термінових завдань.Увага: Наявність цієї можливості не дає права самостійно просити, випрошувати або вимагати додаткових прав. Будь-які необґрунтовані запити на розширення прав (у тому числі з посиланням на цю примітку) суворо заборонені та можуть потягнути за собою дисциплінарні стягнення.
  • F-1.1 — Дозволи:
    • Приймає остаточні рішення з усіх питань проєкту, сервера та персоналу.
    • Призначає, понижує, підвищує та звільняє будь-яких співробітників.
    • Скасовує будь-які рішення та змінює структуру персоналу.
    • Здійснює контроль за всіма аспектами проєкту.
    • Делегує повноваження Співвласнику.
    • Немає обмежень у правах.
  • F-2.1 — Дозволи:
    • Реалізує всі права Власника (крім права зняття/заміни Власника).
    • Заміщає Власника за його відсутності.
    • Керує персоналом, технічною частиною та затверджує кадрові рішення.
    • Контролює виконання правил та регламентів.
  • F-2.2 — Заборони:
    • Не має права знімати чи обмежувати права Власника.
    • Обов’язковий процес узгодження змін у правилах із Власником.
    • Заборонено розголошення конфіденційної інформації (NDA): плани оновлень, особисті дані співробітників, зміст внутрішніх нарад.
  • F-3.1 — Дозволи:
    • Здійснює повне управління проєктом та сервером.
    • Несе відповідальність за всі аспекти проєкту.
    • Керує персоналом, правилами, технічною частиною та ігровим процесом.
    • Має право призначати, здійснювати пониження або підвищення на посаді, а також звільняти співробітників нижчестоящих посад (за винятком персоналу менеджменту) виключно за наявності дозволу від співвласника або власника.
  • F-3.2 — Обмеження та заборони:
    • Може бути понижений, тимчасово відсторонений або знятий з посади Власником/Співвласником.
    • Не має права втручатися у права Власника та Співвласника.
    • Заборонено розголошення конфіденційної інформації (NDA): плани оновлень, особисті дані співробітників, зміст внутрішніх нарад.
  • F-4.1 — Основні обов’язки та функції:
    • Виконання технічних завдань та доручень керівництва.
    • Керівництво командою розробників.
    • Координація виконання технічних завдань.
    • Розподіл навантаження між учасниками технічного відділу.
    • Контроль якості та термінів реалізації технічних завдань.
  • F-4.2 — Дозволи:
    • Здійснювати технічну експертизу та давати рекомендації щодо покращення роботи проєкту.
    • Контролювати впровадження технічних рішень у рамках затверджених проєктів.
    • Розробляти технічні пропозиції щодо модернізації існуючих систем.
  • F-4.3 — Заборони:
    • Заборонено втручатися в кадрові процеси без згоди Власника/Співвласника/Керівництва Проєкту.
    • Заборонено втручатися в роботу інших відділів (персонал, івент-менеджмент, фракції) без прямого дозволу Власника (у разі івентів — лише за схваленням Менеджерів Спільноти для допомоги).
    • Заборонено використовувати посаду для отримання особистих переваг в ігровому процесі або лобіювання інтересів окремих гравців/фракцій.
    • Заборонено розголошення конфіденційної інформації (NDA): плани оновлень, особисті дані співробітників, зміст внутрішніх нарад.
    • Будь-які дії, що ведуть до дестабілізації роботи команди або завдають репутаційної/технічної шкоди серверу.
  • F-5.1 — Основні обов’язки та функції:
    • Курування стажування та системи наставництва для Тімлідів, Адміністраторів та Модераторів.
    • Контроль Команди Внутрішніх Справ.
    • Контроль Команди персоналу Discord.
    • Прийняття фінальних рішень щодо найму та звільнення персоналу.
  • F-5.2 — Дозволи:
    • Призупиняти рішення нижчестоящих адміністраторів, якщо вони суперечать правилам або інтересам проєкту.
    • Вимагати від Тімлідів та модераторів звітність про виконану роботу у будь-який час.
    • Відсторонювати будь-якого співробітника від посади на час проведення внутрішньої перевірки без погодження з керівництвом.
    • Висувати кандидатури співробітників, що відзначилися, на отримання бонусів або унікальних ролей.
    • Вносити виправлення до інструкцій для персоналу та етичного кодексу (за погодженням з Власником).
  • F-5.3 — Обмеження та заборони:
    • Заборонено втручатися в роботу інших відділів (технічна частина, івент-менеджмент, фракції) без прямого дозволу Власника (у разі івентів — лише за схваленням Менеджерів Спільноти для допомоги).
    • Заборонено використовувати посаду для отримання особистих переваг в ігровому процесі або лобіювання інтересів окремих гравців/фракцій.
    • Заборонено розголошення конфіденційної інформації (NDA): плани оновлень, особисті дані співробітників, зміст внутрішніх нарад.
    • Будь-які дії, що ведуть до дестабілізації роботи команди або завдають репутаційної/технічної шкоди серверу.
  • F-6.1 — Основні обов’язки та функції:
    • Планування та проведення ігрових заходів, творчих конкурсів та розіграшів. Координація роботи Івент-Мейкерів.
    • Ведення соцмереж, написання текстів для анонсів оновлень, публікація новин та PR-матеріалів.
    • Пошук блогерів, ведення переговорів про співпрацю та контроль виконання ними рекламних зобов’язань.
    • Моніторинг Discord та соцмереж. Проведення опитувань, аналіз настроїв гравців та складання звітів для Власника.
    • Організація прямих ефірів (стрімів) або “Питання-Відповідь” між гравцями та персоналом/розробниками.
    • Розвиток ініціатив щодо покращення атмосфери та взаємодії всередині спільноти та зовнішньої аудиторії.
    • Управління ієрархією «Менеджер Спільноти -> PR-Лідер -> Івент-Мейкери/Медіа-партнери/SMM-Спеціалісти». Постановка завдань щодо пошуку нових майданчиків для реклами.
    • Курування команди просування (Медіа-Партнерів/Івент-Мейкерів/SMM-Спеціалістів). Створення ТЗ для рекламних креативів, прев’ю та трейлерів сервера.
    • Відстеження того, звідки приходять нові гравці (через промокоди чи метрики) та коригування стратегії просування.
    • Моніторинг того, як PR-лідер та медіа-обличчя проєкту спілкуються з аудиторією на сторонніх ресурсах.
  • F-6.2 — Дозволи:
    • Доступ до ресурсів: Право запитувати кошти з фонду проєкту на проведення розіграшів (ігрова валюта, донат, унікальні предмети).
    • Модерація контенту: Право редагувати будь-які інформаційні канали, видаляти неактуальні новини та оформляти розділи Discord/форуму.
    • Може наділятися правом віддавати накази модераторам та адміністраторам у рамках підготовки до івентів або рекламних кампаній.
    • Право офіційно відповідати від імені проєкту у публічному просторі.
    • Право ініціювати блокування користувачів або медіа-партнерів за завдання репутаційної шкоди проєкту.
    • Можливість відхилити кандидатуру медіа-партнера (блогера), запропоновану PR-Лідером, якщо його контент не відповідає іміджу Moscow RolePlay.
    • Право фінального схвалення всіх візуальних та текстових матеріалів, які йдуть у рекламу.
    • Право знімати PR-Лідера та наймати нового.
  • F-6.3 — Обмеження та заборони:
    • Заборонено втручатися в роботу інших відділів (технічна частина, персонал, фракції) без прямого дозволу Власника/Співвласника/Керівництва Проєкту.
    • Суворо заборонено використовувати ресурси сервера для реклами особистих проєктів, соцмереж або сторонніх майданчиків, не пов’язаних із Moscow RolePlay.
    • Заборонено вступати в публічні конфлікти з гравцями, використовувати ненормативну лексику або виявляти агресію від імені проєкту.
    • Заборонено розголошувати деталі оновлень раніше встановленого графіком часу (“злив” інсайдів).
    • Заборонено укладати угоди з блогерами або партнерами на умовах, що передбачають особистий зиск менеджера (відкати).
  • F-7.1 — Основні обов’язки та функції:
    • Формування складу кураторів, розподіл їх по фракціях та контроль їхньої щоденної активності.
    • Координація дій Головного Куратора, постановка йому завдань на тиждень та перевірка виконання його розпоряджень.
    • Регулярна перевірка дій кураторів на наявність «блату» (послаблень) щодо своїх лідерів.
    • Втручання у суперечки, які не змогли вирішити куратори чи Головний Куратор.
    • Розгляд апеляцій на рішення Головного Куратора або скарг на неправомірні дії кураторського складу.
    • Визначення загальної політики всіх фракцій (наприклад, «місяць упору на РП-складову» або «активізація кримінального сектору»).
  • F-7.2 — Дозволи:
    • Право призначати, знімати чи переводити кураторів з однієї фракції на іншу для запобігання «застою».
    • Повний доступ до внутрішніх листувань кураторів із лідерами для перевірки якості управління.
    • Право видавати догани кураторам та Головному Куратору за недбалість або погані показники їхніх підопічних фракцій.
    • Право анулювати будь-яке рішення куратора або Головного Куратора, якщо воно суперечить правилам сервера або інтересам проєкту.
    • Право вимагати від Головного Куратора зведену аналітику щодо всіх організацій за будь-який період.
  • F-7.3 — Обмеження та заборони:
    • Заборонено передавати інформацію про перевірки або рейди кураторам інших гілок (наприклад, повідомляти куратору ОЗУ про плани куратора МВС).
    • Заборонено втручатися в роботу інших відділів (технічна частина, івент-менеджмент, персонал) без прямого дозволу Власника (у разі івентів — лише за схваленням Менеджерів Спільноти для допомоги).
  • F-8.1 — Основні обов’язки та функції:
    • Проведення планових та позапланових атестацій персоналу за затвердженим графіком, включаючи перевірку знання правил, регламентів, ігрових механік та етичного кодексу.
    • Контроль дотримання дисципліни та внутрішніх процедур усіма співробітниками сервера.
    • Організація та проведення тренувань.
    • Фіксація результатів тренувань та атестацій, формування звітів із рекомендаціями щодо підвищення/пониження співробітників.
    • Перевірка коректності застосування покарань та дотримання процедур нижчестоящими адміністраторами та модераторами.
    • Виявлення порушень, зловживань повноваженнями та випадків конфлікту інтересів; ініціювання внутрішніх розслідувань.
    • Передача підсумкових звітів з атестації та дисциплінарних випадків Керівництву Проєкту та Менеджеру Персоналу.
  • F-8.2 — Дозволи:
    • Призначати позапланові атестації та тренування при виявленні системних прогалин у знаннях або після масових порушень.
    • Анулювати результати атестації при порушенні процедури перевірки або виявленні підробки.
    • Вимагати повторної перевірки знань у співробітника за незадовільних результатів.
    • Призупиняти повноваження співробітника на час внутрішнього розслідування (з обов’язковим повідомленням Керівництва Проєкту).
    • Запитувати у будь-яких відділів та співробітників звіти, логи, скріншоти та інші докази для перевірки.
    • Право схвалювати проведення міні- або середніх івентів, таких як проведення дорожніх робіт та взяття заручників.
  • F-8.3 — Обмеження та заборони:
    • Заборонено виносити фінальні кадрові рішення (звільнення, пониження, підвищення) — тільки рекомендації.
    • Заборонено розголошувати конфіденційну інформацію (NDA): деталі розслідувань до їх завершення, особисті дані співробітників, внутрішні звіти.
    • Заборонено використовувати повноваження для тиску на співробітників чи зведення особистих рахунків.
    • Категорично заборонено використовувати повноваження КВС для тиску на персонал чи в особистих цілях.
    • Усі розслідування та дисциплінарні заходи мають бути документально зафіксовані та передані керівництву у встановлені терміни.
  • F-9.1 — Основні обов’язки та функції:
    • Керівництво та координація складу модераторів Discord.
    • Підтримання порядку на серверах комунікації проєкту.
    • Розгляд скарг на дії модераторів Discord.
    • Вирішення спорів в офіційних каналах.
    • Організація та проведення регулярних тренувань для команди Discord-модераторів.
    • Контроль якості виконання завдань під час тренувань.
  • F-9.2 — Дозволи:
    • Право видавати покарання (мути, бани, варни) на сервері Discord.
    • Проведення атестацій персоналу Discord за узгодженим графіком.
    • Право налаштовувати канали та керувати ролями модераторів (у рамках свого відділу).
    • Розробка методичних матеріалів для навчання модераторів.
    • Внесення пропозицій щодо покращення системи навчання.
  • F-9.3 — Обмеження та заборони:
    • Заборонено карати ігровий персонал без погодження з керівництвом.
    • Заборонено видавати доступи до закритих або конфіденційних каналів особам, які не мають на це повноважень.
    • Заборонено використовувати функції модерації та видавати ролі в особистих цілях або для просування сторонніх ресурсів.
  • F-10.1 — Основні обов’язки та функції:
    • Пошук та аналіз рекламних майданчиків, ведення переговорів про співпрацю з блогерами та медіа-партнерами.
    • Створення технічних завдань (ТЗ) для реклами, контроль виконання рекламних зобов’язань блогерами.
    • Моніторинг активності та репутації медіа-осіб проєкту в медіа-просторі.
  • F-10.2 — Дозволи:
    • Право пропонувати Менеджеру Спільноти кандидатури для укладання довгострокового партнерства або купівлі реклами.
    • Право запитувати у блогерів статистику переглядів та переходів для звітів керівництву.
    • Право видавати вказівки медіа-партнерам проєкту в рамках дотримання рекламних ТЗ.
  • F-10.3 — Обмеження та заборони:
    • Заборонено укладати угоди та підписувати рекламні контракти на умовах, що завдають шкоди проєкту або передбачають особистий зиск.
    • Заборонено розголошувати конфіденційні деталі майбутніх оновлень (NDA) блогерам або стороннім особам без згоди Менеджера Спільноти.
  • F-11.1 — Основні обов’язки та функції:
    • Автономний підрозділ персоналу, який здійснює контроль дотримання регламентів та етики на Minecraft-серверах проєкту.
    • Проведення незалежних внутрішніх перевірок та розслідувань за фактами порушень з боку співробітників Minecraft-напрямку.
    • Розгляд скарг від гравців та персоналу на дії співробітників, ведення реєстру порушень.
  • F-11.2 — Дозволи:
    • Право запитувати у співробітників логи, скріншоти та інші докази, необхідні для ведення розслідування на Minecraft-сервері.
    • Право рекомендувати керівництву кадрові рішення за підсумками розслідувань.
    • Право тимчасово призупиняти адміністративні права співробітника на період розслідування (за погодженням з Менеджером Персоналу).
  • F-11.3 — Обмеження та заборони:
    • Заборонено виносити остаточні кадрові рішення (звільнення, занесення до ЧС, перманентний бан) в односторонньому порядку.
    • Заборонено вести розслідування проти друзів, членів своєї ігрової фракції або безпосередніх начальників.
    • Категорично заборонено використовувати повноваження КВС для тиску на персонал чи в особистих цілях.
  • F-12.1 — Основні обов’язки та функції:
    • Розгляд скарг на адміністраторів та модераторів ER:LC, розгляд апеляцій на розбан.
    • Керівництво складом модераторів у грі, розгляд скарг на модераторів та адміністраторів нижчестоящих рангів.
  • F-12.2 — Дозволи:
    • Право використовувати повний спектр ігрових команд (kick, ban, warn, jail, unban) для підтримки порядку.
    • Право видавати дисциплінарні рекомендації щодо ігрових адміністраторів Менеджеру Персоналу.
    • Має право вести звітність щодо інцидентів та передавати складні справи менеджеру персоналу або керівництву проєкту.
    • Право схвалювати проведення міні- або середніх івентів, таких як проведення дорожніх робіт та взяття заручників.
  • F-12.3 — Обмеження та заборони:
    • Заборонено вносити зміни до кадрового складу та структури посад без погодження з керівництвом.
    • Заборонено видавати догани або штрафи співробітникам в обхід Менеджера Персоналу.
    • Заборонено необґрунтоване втручання в роботу Discord-модерації.
    • Заборонено використання ігрових команд для отримання переваг або в особистих цілях.
  • F-13.1 — Основні обов’язки та функції:
    • Підтримання порядку на сервері, припинення деструктивної поведінки.
    • Має право видавати покарання персоналу, а також адміністрації, які знаходяться нижче за нього за рангом.
    • Розгляд скарг на адміністраторів та модераторів ER:LC, що знаходяться нижче за нього за рангом.
    • Розгляд апеляцій на розбан.
  • F-13.2 — Дозволи:
    • Право видавати покарання гравцям (кік, деморган, варн, бан, анбан) відповідно до правил сервера.
    • Право втручатися в RP-процес гравців лише при виявленні грубих порушень правил.
    • Право схвалювати проведення міні- або середніх івентів, таких як проведення дорожніх робіт та взяття заручників.
  • F-13.3 — Обмеження та заборони:
    • Заборонено необґрунтовано втручатися в роботу молодших адміністраторів та модераторів.
    • Заборонено приймати кадрові рішення щодо інших членів персоналу.
    • Заборонено використовувати будь-які адміністративні команди для особистої вигоди чи допомоги друзям.
  • F-14.1 — Основні обов’язки та функції:
    • Допомога гравцям на сервері, розгляд скарг, тікетів середньої складності, фіксація порушень та підтримка дисципліни.
    • Має право видавати покарання персоналу, який знаходиться нижче за нього за рангом.
    • Розгляд скарг на модераторів ER:LC, що знаходяться нижче за нього за рангом.
    • Розгляд апеляцій на розбан.
  • F-14.2 — Дозволи:
    • Право використовувати ігрові команди покарань (кік, варн, деморган, бан) згідно з правилами сервера.
    • Право тимчасового втручання в ігрові ситуації для припинення масових порушень (Mass RDM, Leave RP).
    • Право схвалювати проведення міні- або середніх івентів, таких як проведення дорожніх робіт та взяття заручників.
  • F-14.3 — Обмеження та заборони:
    • Заборонено приймати кадрові рішення та проводити перевірки персоналу.
    • Заборонено видавати покарання без фіксації доказів.
    • Заборонено використовувати адмін-команди в особистих цілях.
  • F-15.1 — Основні обов’язки та функції:
    • Виконання базових адміністративних обов’язків, розгляд простих скарг та тікетів, допомога гравцям, фіксація порушень.
  • F-15.2 — Дозволи:
    • Право видавати попередження та базові покарання гравцям (кік, варн, деморган) згідно з регламентом.
    • Право схвалювати проведення міні- або середніх івентів, таких як проведення дорожніх робіт та взяття заручників.
  • F-15.3 — Обмеження та заборони:
    • Заборонено видавати глобальні покарання (перманентні бани) без попереднього погодження з Адміністраторами вище.
    • Заборонено приймати кадрові рішення та використовувати команди для особистої вигоди.
  • F-16.1 — Основні обов’язки та функції:
    • Розгляд скарг на модераторів ER:LC, які знаходяться нижче за нього за рангом.
    • Допомога новачкам, розгляд тікетів, фіксація порушень та підтримка порядку на ігровому сервері.
    • Має право видавати покарання персоналу, який знаходиться нижче за нього за рангом.
  • F-16.2 — Дозволи:
    • Право втручатися в роботу пробних, молодших та звичайних модераторів, якщо вони не справляються або роблять помилки.
    • Право видавати покарання гравцям відповідно до регламенту модерації.
    • Право схвалювати проведення міні- або середніх івентів, таких як проведення дорожніх робіт та взяття заручників.
  • F-16.3 — Обмеження та заборони:
    • Заборонено використовувати повноваження та модераторські команди для особистих цілей.
    • Заборонено вносити зміни до кадрового складу та структури посад без погодження з керівництвом.
    • Заборонено видавати глобальні покарання (бан, анбан) та використовувати адмін-панель (тільки мод-команди).
  • F-17.1 — Основні обов’язки та функції:
    • Модерація ігрового процесу, допомога гравцям, розгляд скарг та тікетів, фіксація порушень на сервері.
    • Має право видавати покарання персоналу, який знаходиться нижче за нього за рангом.
    • Розгляд скарг на модераторів ER:LC, які знаходяться нижче за нього за рангом.
  • F-17.2 — Дозволи:
    • Право видавати покарання гравцям (кік, варн, деморган) за порушення правил.
    • Право схвалювати проведення міні- або середніх івентів, таких як проведення дорожніх робіт та взяття заручників.
  • F-17.3 — Обмеження та заборони:
    • Заборонено використовувати мод-команди для особистих цілей.
    • Заборонено використовувати адмін-панель та команди високого рівня (бан, анбан).
    • Заборонено карати або обмежувати права колег по персоналу без погодження з керівництвом.
  • F-18.1 — Основні обов’язки та функції:
    • Модерація сервера, допомога новачкам, розгляд простих тікетів, фіксація порушень.
    • Має право видавати покарання персоналу, який знаходиться нижче за нього за рангом.
    • Розгляд скарг на модераторів ER:LC, які знаходяться нижче за нього за рангом.
  • F-18.2 — Дозволи:
    • Право видавати покарання (кік, варн, деморган) відповідно до правил.
    • Право схвалювати проведення міні-івентів, таких як проведення дорожніх робіт.
  • F-18.3 — Обмеження та заборони:
    • Заборонено використовувати адмін-команди, видавати бани та анбани.
    • Заборонено використовувати мод-команди в особистих цілях.
    • Заборонено карати персонал без погодження.
  • F-19.1 — Основні обов’язки та функції:
    • Навчання основам модерації під керівництвом старших Модераторів, Адміністраторів, а також Тімлідів. Фіксація порушень правил гравцями, підтримка порядку.
  • F-19.2 — Дозволи:
    • Право видавати покарання гравцям (кік, варн, деморган) суворо за погодженням або при явному порушенні правил.
  • F-19.3 — Обмеження та заборони:
    • Заборонено розглядати тікети в Discord наодинці (тільки під наглядом наставника).
    • Заборонено давати дозволи на проведення будь-яких івентів.
    • Заборонено втручатися в роботу інших модераторів або адміністраторів на сервері.
    • Заборонено використовувати команди в особистих цілях.
  • F-20.1 — Основні обов’язки та функції:
    • Створення та публікація якісного медіа-контенту (відео, стріми, пости), що популяризує проєкт Moscow RolePlay.
    • Дотримання етичних норм та правил партнерської програми, підтримка позитивного іміджу проєкту.
  • F-20.2 — Дозволи:
    • Доступ до партнерських можливостей: унікальні ролі в Discord, медіа-команди на сервері (наприклад, камера для зйомок).
    • Отримання підтримки від проєкту (ресурси на розіграші, анонси роликів у соцмережах проєкту).
  • F-20.3 — Обмеження та заборони:
    • Заборонено очорняти репутацію проєкту, влаштовувати публічні конфлікти з адміністрацією чи гравцями.
    • Заборонено злив будь-якої внутрішньої конфіденційної інформації (NDA).
    • Заборонено використовувати медіа-команди на сервері для створення перешкод ігровому процесу або отримання переваги в РП-ситуаціях.
  • F-21.1 — Основні обов’язки та функції:
    • Розробка сценаріїв, планування, підготовка та проведення ігрових заходів для спільноти.
    • Координація гравців під час івентів, забезпечення безпеки та дотримання правил.
  • F-21.2 — Дозволи:
    • Право використовувати спеціальну івент-панель та команди для організації івентів (телепортація, видача тимчасового транспорту/скінів).
    • Право запитувати бюджет на призи (ігрова валюта, унікальний транспорт, донат) у Менеджера Спільноти.
    • Право залучати молодших модераторів як помічників для контролю порядку на івентах.
  • F-21.3 — Обмеження та заборони:
    • Заборонено проводити неузгоджені та великі івенти без схвалення Менеджера Спільноти.
    • Заборонено видавати призи собі, своїм друзям або софракційникам в обхід чесних підсумків івенту (блат).
    • Заборонено використовувати івент-команди поза рамками проведення заходів або для особистої вигоди.
  • F-22.1 — Основні обов’язки та функції:
    • Написання текстів, оформлення публікацій та ведення офіційних соцмереж проєкту (Telegram, VK, TikTok та ін.).
    • Модерація коментарів у групах, проведення опитувань, інтерактивів та конкурсів активності серед гравців.
  • F-22.2 — Дозволи:
    • Право публікувати узгоджені з керівництвом новини, анонси та тизери оновлень.
    • Право редагувати контент та оформлення офіційних каналів комунікації.
    • Право запитувати у розробників скріншоти, арти та інші медіа-матеріали для публікацій.
  • F-22.3 — Обмеження та заборони:
    • Заборонено публікувати нецензурний, образливий або несанкціонований контент від імені проєкту.
    • Заборонено розголошувати конфіденційні дані (NDA) раніше за офіційно затверджений час публікацій.
    • Заборонено видаляти офіційні записи або вступати в суперечки/грубе спілкування в коментарях від імені проєкту.
  • F-23.1 — Основні обов’язки та функції:
    • Участь у маркетингових та рекламних кампаніях проєкту, дистрибуція рекламних та промо-матеріалів на зовнішніх майданчиках.
    • Пошук та залучення потенційних рекламних партнерів, блогерів та нових гравців.
    • Розробка та внесення пропозицій щодо покращення впізнаваності бренду Moscow RolePlay.
  • F-23.2 — Дозволи:
    • Право поширювати офіційні промо-матеріали проєкту у рамках рекламних завдань.
    • Право взаємодіяти з медіа-ресурсами партнерів щодо проведення спільних промо-акцій.
    • Право отримувати заохочення від Менеджера Спільноти за успішне залучення аудиторії.
  • F-23.3 — Обмеження та заборони:
    • Категорично заборонено використовувати спам-розсилки, недобросовісні чи шкідливі методи реклами.
    • Заборонено надавати неправдиву або спотворену інформацію про проєкт у рекламі.
    • Заборонено використовувати ресурси команди просування для реклами сторонніх проєктів, не пов’язаних із Moscow RolePlay.