Skip to main content
General Chapter

​
А. Справочные Материалы и Таблицы

​
А-1.1 — Единая таблица баланса фракций

При проведении официальных сессий и ивентов менеджмент и координаторы обязаны опираться на актуальные пропорции распределения слотов игроков по государственным организациям.

​
А-1.2 — Шаблоны приветственных сообщений

В Discord:
В игре:
Staff Promotions

​
B. Повышение и Отчёты

​
B-1.1 — Общие критерии продвижения по службе

Для успешного продвижения по карьерной лестнице внутри состава персонала каждый сотрудник обязан соответствовать базовым стандартам квалификации. Любое несоблюдение данных критериев является автоматической причиной для отказа в повышении.
  • Знание регламента: Обязательное безупречное знание подавляющего большинства правил и внутренних нормативных документов проекта.
  • Безупречная репутация: Отсутствие деструктивного поведения, конфликтов внутри коллектива и жалоб со стороны игроков.
  • Дисциплинарный статус: Полное отсутствие активных выговоров в личном деле сотрудника.

​
B-1.2 — Балловая система и штрафные санкции

Переход на каждый последующий ранг осуществляется на основе накопления определенного количества баллов персонала, распределенных по двум независимым категориям.
Правила удержания баллов за нарушения:При получении предупреждений и выговоров накопленные баллы принудительно списываются, и сотруднику приходится отрабатывать часть из них. Баллы за дисциплинарные взыскания вычитаются исключительно из баланса Первой категории.
  • Баланс баллов сотрудника не может уйти в отрицательные значения (ниже нуля).
  • За устные предупреждения баллы не снимаются. Однако два устных предупреждения автоматически конвертируются в полноценное предупреждение, который повлечет за собой гарантированное списание баллов.
  • В течении 48 часов вы сможете апеллировать снятие баллов.
    Система баллов:
    • предупреждение -у вас снимается 1 балл.
    • выговор - у вас снимается 3 балла.
    • Внутренние расследование - У вас снимается 4 балла.
Примечание: Данный перечень не является окончательным и может дорабатываться или расширяться по мере развития внутренней структуры проекта.

​
Первая категория (Основная деятельность)

​
Вторая категория (Организационная деятельность)

​
B-1.4 — Фиксация деятельности и отчетность

Абсолютно все выполненные действия на смене должны в обязательной форме фиксироваться сотрудниками в фото- или видеоформате (скриншоты, записи экрана) для подтверждения своей активности. Для оптимизации этого процесса в Discord был создан отдельный форум-канал:
Staff Reports Channel
В данном канале происходят две ключевые процедуры: публикация ваших ежедневных/недельных отчетов и создание непосредственных запросов на повышение. Для удобства навигации в канале настроены специальные теги, которые вы обязаны выбирать при создании новой публикации (отдельно для отчетов по направлениям и отдельно для повышения). Актуальные и подробные инструкции всегда закреплены в титульном сообщении форума.
Staff Tags

​
B-1.5 — Шаблоны подачи заявлений

Примечание: Представленные ниже формы являются базовыми. В будущем шаблоны могут незначительно изменяться, однако их суть и структура останутся прежними.

​
Форма подачи отчета о проделанной работе:

​
Форма подачи запроса на повышение в должности:

​
B-1.6 — Квалификационные требования для повышения по должностям

Ниже приведены подробные критерии, нормативы и детальный подсчет баллов для перехода между ступенями должностной иерархии персонала. Нажмите на интересующий вас ранг, чтобы развернуть список требований.
  • Минимальный срок: Отработать на должности не менее установленного срока (от 4 до 7 дней).
  • Дисциплина: Пройти пробный период без серьезных нарушений (без выговоров, а также без необходимости написания объяснительных).
  • Активность: Проявлять стабильный онлайн и вовлеченность во время испытательного срока.
  • Практика: Успешно ответить минимум на 5 мод-коллов.
  • Расчет баллов за нормативы: Повышение происходит по факту успешного выполнения минимума и прохождения проверки. Стартовые баллы для этого перехода не требуются.
  • Минимальный срок: Общий стаж нахождения в составе персонала — от 13 до 15 дней.
  • Дисциплина: Сохранять стабильную работу и высокую активность без нарушений регламента.
  • Практика: Успешно ответить минимум на 7 мод-коллов.
  • Дополнительно: Помощь в проведении ивента 1 раз (необязательно, дает право на сокращение срока).
  • Расчет баллов для повышения:
    • 7 мод-коллов = 7 баллов (Категория 1)
    • Оставшаяся активность (еще 8 мод-коллов или тикетов) = 8 баллов (Категория 1)
    • Итого для повышения требуется: 15 баллов в Категории 1 и 0 баллов в Категории 2.
  • Минимальный срок: Общий стаж нахождения в составе персонала — от 23 до 25 дней.
  • Дисциплина: Сохранять стабильную работу и активность без каких-либо нарушений.
  • Практика в игре: Успешно ответить минимум на 10 мод-коллов.
  • Практика в Discord: Суммарно за все время разобрать не менее 10 тикетов.
  • Организация: Обязательная помощь в проведении ивентов не менее 2 раз.
  • Дополнительно: Самостоятельно провести 1 ивент (необязательно, для сокращения срока).
  • Расчет баллов для повышения:
    • 10 мод-коллов + 10 тикетов = 20 баллов (Категория 1)
    • Оставшаяся активность (еще 10 мод-коллов или тикетов) = 10 баллов (Категория 1)
    • Помощь в 2 ивентах (по 2 балла за каждый) = 4 балла (Категория 2)
    • Итого для повышения требуется: 30 баллов в Категории 1 и 4 балла в Категории 2.
  • Квалификация: Успешно пройти небольшой внутренний тест на знание расширенных правил.
  • Минимальный срок: Общий стаж нахождения в составе персонала — от 38 до 40 дней.
  • Дисциплина: Сохранять стабильную работу и активность без нарушений.
  • Практика в игре: Успешно ответить минимум на 10 мод-коллов.
  • Практика в Discord: Суммарно за все время разобрать не менее 15 тикетов.
  • Организация: Самостоятельно организовать и провести 2 собственных ивента.
  • Дополнительно: Помощь в проведении чужого ивента 2 раза (необязательно, для сокращения срока).
  • Расчет баллов для повышения:
    • 10 мод-коллов + 15 тикетов = 25 баллов (Категория 1)
    • Оставшаяся активность (еще 20 мод-коллов или тикетов) = 20 баллов (Категория 1)
    • Проведение 2 собственных ивентов (по 3 балла за каждый) = 6 баллов (Категория 2)
    • Итого для повышения требуется: 45 баллов в Категории 1 и 6 баллов в Категории 2.
  • Минимальный срок: Общий стаж нахождения в составе персонала — от 48 до 50 дней.
  • Дисциплина: Сохранять стабильную работу и активность без нарушений.
  • Практика в игре: Успешно ответить минимум на 8 мод-коллов.
  • Практика в Discord: Суммарно за все время разобрать не менее 20 тикетов.
  • Организация: Самостоятельно организовать и провести 2 собственных ивента.
  • Расчет баллов для повышения:
    • 8 мод-коллов + 20 тикетов = 28 баллов (Категория 1)
    • Оставшаяся активность (еще 32 мод-колла или тикета) = 32 балла (Категория 1)
    • Проведение 2 собственных ивентов (по 3 балла за каждый) = 6 баллов (Категория 2)
    • Итого для повышения требуется: 60 баллов в Категории 1 и 6 баллов в Категории 2.
  • Минимальный срок: Общий стаж нахождения в составе персонала — от 59 до 60 дней.
  • Дисциплина: Сохранять стабильную работу и активность без нарушений.
  • Практика в игре: Успешно ответить минимум на 8 мод-коллов.
  • Практика в Discord: Суммарно за все время разобрать не менее 30 тикетов.
  • Организация: Самостоятельно организовать и провести 2 собственных ивента.
  • Расчет баллов для повышения:
    • 8 мод-коллов + 30 тикетов = 38 баллов (Категория 1)
    • Оставшаяся активность (еще 42 мод-колла или тикета) = 42 балла (Категория 1)
    • Проведение 2 собственных ивентов (по 3 балла за каждый) = 6 баллов (Категория 2)
    • Итого для повышения требуется: 80 баллов в Категории 1 и 6 баллов в Категории 2.
  • Квалификация: Успешно пройти специализированный внутренний тест на глубокое знание расширенных правил и регламентов проекта.
  • Минимальный срок: Общий стаж нахождения в составе персонала проекта — от 72 до 75 дней.
  • Личные качества: Обладать ярко выраженными лидерскими качествами, беспристрастностью и авторитетом среди коллег.
  • Практика в Discord: Суммарно за все время работы в составе персонала успешно разобрать не менее 40 тикетов.
  • Расчет баллов для повышения:
    • 40 тикетов в Discord = 40 баллов (Категория 1)
    • Оставшаяся колоссальная активность на сервере и форуме = 80 баллов (Категория 1)
    • Активная организационная деятельность (ивенты, проверки) = 12 баллов (Категория 2)
    • Итого для повышения требуется: 120 баллов в Категории 1 и 12 баллов в Категории 2.