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General Chapter

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A. Equilibrio y Reglamento del Equipo de Promoción

El Reglamento del Equipo de Promoción define las atribuciones, obligaciones, normas éticas, sistema de informes y medidas disciplinarias para la Dirección de RR. PP., los miembros de promoción y los socios de medios del proyecto Moscow RolePlay.
  • A-1 — Equilibrio del Equipo de Promoción
    • A-1.1 — Atribuciones y estatus de los Socios de Medios:
      • El Líder de Relaciones Públicas está obligado a otorgar el estatus de ayudante (:helper (nickname)) en el juego al socio de medios. El estatus de moderador se otorga exclusivamente con la autorización del Administrador de Comunidad.
      • La administración tiene derecho a restringir el acceso del Socio de Medios al estatus de ayudante (:helper / Cámara libre) si hace un uso indebido de él. Por ejemplo: Otorgarlo únicamente durante las grabaciones y retirarlo después.
      • La autorización de la administración solo se requiere para grabaciones a gran escala. En los demás casos, el socio de medios puede ingresar a cualquier facción sin acuerdo previo, indicando simplemente el prefijo MEDIA.
    • A-1.2 — Reglamento para la Dirección de RR. PP.:
      • El Líder de Relaciones Públicas / Asistente de RR. PP. no tienen derecho a utilizar los permisos de moderación para fines personales.
      • El Líder de Relaciones Públicas / Asistente de RR. PP. no tienen derecho a intervenir en una escena de RP para realizar una observación verbal o sancionar a un socio de medios.
      • Al Asistente de RR. PP. se le conceden permisos de moderación (:mod nickname) en el juego, sin derecho a usarlos para beneficio propio.
      • El Líder de Equipo de RR. PP. tiene derecho a obtener la aprobación del Administrador de Comunidad para organizar eventos extraordinarios (por ejemplo, si decae la actividad).
    • A-1.3 — Obligaciones y ética de los miembros:
      • Cada miembro del equipo es la imagen visible del proyecto Moscow RolePlay. Todo lo que crees o promociones refleja la reputación del servidor.
      • El equipo de promoción está obligado a cuidar la ortografía y mantener un trato educado en todo momento.
      • Queda prohibido criticar públicamente las decisiones de la dirección o de otros miembros del equipo.
      • El equipo de promoción puede comunicarse directamente con el Líder de Equipo de RR. PP. mediante mensajes privados.
    • A-1.4 — Disciplina interna y recursos:
      • Actividad según calendario: estar localizable, cumplir las tareas en plazo y participar en la vida del servidor.
      • Guardar confidencialidad: no divulgar documentos internos, planes estratégicos ni demás información reservada del servidor.
      • Queda prohibido utilizar los recursos del servidor para fines particulares (materiales, presupuestos, audiencias).
      • Queda prohibido publicar contenido con infracciones a las normas del servidor. Los socios de medios deben vigilar que en sus materiales no aparezcan indicios de infracciones a las reglas.
        • EXCEPCIÓN: Infracciones menores O Autorización expresa del Administrador de Comunidad / Líder de Relaciones Públicas.
    • A-1.5 — Infracción del reglamento del equipo de promoción:
      • La infracción de cualquiera de los puntos de este reglamento conlleva sanciones disciplinarias, que pueden llegar hasta la destitución del cargo y la anulación del estatus de socio de medios.
  • A-2 — Obligaciones del Equipo de Promoción
    • A-2.1 — Normas jurídicas y puntualidad:
      • Cumplimiento de normas jurídicas: respeto a los derechos de autor, uso de licencias y empleo de materiales de terceros únicamente con permiso o con mención obligatoria de la fuente.
      • Entrega de trabajos con antelación para su obligatoria revisión y corrección.
      • Consenso previo de creatividades y textos publicitarios con el equipo de promoción y la dirección antes de su lanzamiento.
    • A-2.2 — Creación de materiales y estrategia:
      • Elaboración de textos, elementos visuales, vídeos y otros materiales conformes con el estilo del servidor y los estándares de calidad generales (ortografía, gramática, veracidad de los hechos).
      • Creación y ejecución de estrategias para la promoción de contenidos y del servidor Moscow RolePlay, incluida la publicidad.
      • No utilizar información falsa, métodos prohibidos de promoción, publicidad encubierta sin identificar ni manipulación de valoraciones.
  • A-3 — Informes y registro de actuaciones
    • A-3.1 — Formato de informes (Medios y Eventos):
      • Para evaluar la eficacia del trabajo se utiliza un formato simplificado de registro de resultados. Esto permite a la dirección conocer qué contenido ha funcionado mejor ante la audiencia.
      • Para medios: Enlace a la transmisión/vídeo + métricas principales (visitas/alcance).
      • Para eventos: Breve resumen (asistencia de público, desarrollo conforme a lo planeado).
  • A-4 — Reglamento de infracciones durante grabaciones
    • A-4.1 — Normas de registro y gestión de baneos:
      • Suspender la aplicación de un baneo durante una grabación programada (la grabación debe constar en el calendario). Restablecer el baneo al socio de medios tras finalizar el rodaje (el baneo solo se suspende si la infracción no fue de normas muy graves).
      • Fijar la revisión de quejas en tickets contra socios de medios exclusivamente a cargo del líder de equipo/asistente de medios o del administrador.
      • El Líder de Relaciones Públicas está obligado a registrar todas las infracciones ocurridas durante grabaciones o eventos (capturas de pantalla/vídeo).
  • A-5 — Imposición de Sanciones a Miembros del Equipo de Promoción
    • A-5.1 — Atribuciones de la dirección:
      • Ante una infracción grave, el Líder de Relaciones Públicas / Asistente de RR. PP. / Administrador de Comunidad tienen facultad para imponer una amonestación.
    • A-5.2 — Medidas disciplinarias:
      • Al acumular 3 amonestaciones, el miembro será destituido.