A. Materiales de Referencia y Tablas

A-1.1 — Tabla unificada de equilibrio de facciones

Durante la realización de sesiones oficiales y eventos, la administración y los coordinadores están obligados a basarse en las proporciones vigentes de distribución de puestos de jugadores entre las organizaciones estatales.

Abrir tabla interactiva de equilibrio de facciones.

Jugadores totales	Civiles	FSB	FSVNG	MVD	Protección Civil y Médicos	Control de Tráfico y PM	OPG
5	2	1	0	1	0	1	4
6	2	1	0	1	1	1	4
7	2	1	1	1	1	1	4
8	3	1	1	1	1	1	4
9	3	1	1	2	1	1	4
10	3	2	1	2	1	1	4
11	4	2	1	2	1	1	4
12	4	2	1	2	2	1	4
13	4	2	1	3	2	1	4
14	5	2	1	3	2	1	4
15	5	2	2	3	2	1	4
16	5	2	2	3	2	2	4
17	6	2	2	3	2	2	4
18	6	3	2	3	2	2	4
19	6	3	2	4	2	2	4
20	7	3	2	4	2	2	5
21	7	3	2	4	3	2	5
22	7	3	3	4	3	2	5
23	8	3	3	4	3	2	5
24	8	3	3	5	3	2	5
25	8	3	3	5	3	3	5
26	9	3	3	5	3	3	5
27	9	4	3	5	3	3	5
28	9	4	3	5	4	3	5
29	10	4	3	5	4	3	5
30	10	4	3	6	4	3	6
31	10	4	4	6	4	3	6
32	11	4	4	6	4	3	6
33	11	5	4	6	4	3	6
34	11	5	4	6	4	4	6
35	12	5	4	6	4	4	6
36	12	5	4	6	5	4	6
37	12	5	4	7	5	4	6
38	13	5	4	7	5	4	6
39	13	5	5	7	5	4	6
40	13	6	5	7	5	4	7
41	14	6	5	7	5	4	7
42	14	6	5	7	5	5	7
43	14	6	5	8	5	5	7
44	15	6	5	8	5	5	7
45	15	6	5	8	6	5	7
46	15	6	6	8	6	5	7
47	16	6	6	8	6	5	7
48	16	7	6	8	6	5	7
49	16	7	6	9	6	5	7
50	17	7	6	9	6	5	7

A-1.2 — Plantillas de mensajes de bienvenida

¡Hola, @Mención de Miembro 👋!
Soy [Tu Nickname], [Cargo] [Servidor]. Gracias por abrir un ticket.
Actualmente estoy revisando tu solicitud.

Si fuera necesario, pasaré el ticket a un miembro del personal con un rango superior o te avisaré de mi ausencia temporal.

B. Ascensos

B-1.1 — Criterios generales de promoción laboral

Para ascender con éxito en la escala profesional dentro del equipo de personal, cada miembro debe cumplir los estándares básicos de cualificación. El incumplimiento de estos criterios es un motivo automático para denegar el ascenso.

Conocimiento del reglamento: Conocimiento impecable y obligatorio de la gran mayoría de las normas y documentos internos del proyecto.
Reputación intachable: Ausencia de comportamientos destructivos, conflictos en el equipo y quejas de los jugadores.
Estado disciplinario: Ausencia total de amonestaciones activas en el expediente personal del miembro.

Disposiciones Generales

Reglas del Personal

Guías para el Personal

Manual del Personal de Discord

A. Materiales de Referencia y Tablas

A-1.1 — Tabla unificada de equilibrio de facciones

A-1.2 — Plantillas de mensajes de bienvenida

B. Ascensos

B-1.1 — Criterios generales de promoción laboral

​A. Materiales de Referencia y Tablas

​A-1.1 — Tabla unificada de equilibrio de facciones

​A-1.2 — Plantillas de mensajes de bienvenida

​B. Ascensos

​B-1.1 — Criterios generales de promoción laboral

A. Materiales de Referencia y Tablas

A-1.1 — Tabla unificada de equilibrio de facciones

A-1.2 — Plantillas de mensajes de bienvenida

B. Ascensos

B-1.1 — Criterios generales de promoción laboral