General Chapter

A. Materiales de Referencia y Tablas

A-1.1 — Tabla unificada de equilibrio de facciones

Durante la realización de sesiones oficiales y eventos, la administración y los coordinadores están obligados a basarse en las proporciones vigentes de distribución de puestos de jugadores entre las organizaciones estatales.

Abrir tabla interactiva de equilibrio de facciones.

Jugadores totales	Civiles	FSB	FSVNG	MVD	Protección Civil y Médicos	Control de Tráfico y PM	OPG
5	2	1	0	1	0	1	4
6	2	1	0	1	1	1	4
7	2	1	1	1	1	1	4
8	3	1	1	1	1	1	4
9	3	1	1	2	1	1	4
10	3	2	1	2	1	1	4
11	4	2	1	2	1	1	4
12	4	2	1	2	2	1	4
13	4	2	1	3	2	1	4
14	5	2	1	3	2	1	4
15	5	2	2	3	2	1	4
16	5	2	2	3	2	2	4
17	6	2	2	3	2	2	4
18	6	3	2	3	2	2	4
19	6	3	2	4	2	2	4
20	7	3	2	4	2	2	5
21	7	3	2	4	3	2	5
22	7	3	3	4	3	2	5
23	8	3	3	4	3	2	5
24	8	3	3	5	3	2	5
25	8	3	3	5	3	3	5
26	9	3	3	5	3	3	5
27	9	4	3	5	3	3	5
28	9	4	3	5	4	3	5
29	10	4	3	5	4	3	5
30	10	4	3	6	4	3	6
31	10	4	4	6	4	3	6
32	11	4	4	6	4	3	6
33	11	5	4	6	4	3	6
34	11	5	4	6	4	4	6
35	12	5	4	6	4	4	6
36	12	5	4	6	5	4	6
37	12	5	4	7	5	4	6
38	13	5	4	7	5	4	6
39	13	5	5	7	5	4	6
40	13	6	5	7	5	4	7
41	14	6	5	7	5	4	7
42	14	6	5	7	5	5	7
43	14	6	5	8	5	5	7
44	15	6	5	8	5	5	7
45	15	6	5	8	6	5	7
46	15	6	6	8	6	5	7
47	16	6	6	8	6	5	7
48	16	7	6	8	6	5	7
49	16	7	6	9	6	5	7
50	17	7	6	9	6	5	7

A-1.2 — Plantillas de mensajes de bienvenida

En Discord:

¡Hola 👋! Soy [Tu Nickname], [Cargo] de Moscow RolePlay. Gracias por abrir un ticket. Actualmente estoy revisando tu solicitud. Si fuera necesario, transferiré el ticket a un miembro de mayor rango o te avisaré de mi ausencia temporal. @Mención del Usuario

En el juego:

Hola, soy el [Cargo] del servidor Moscow RolePlay. ¿En qué puedo ayudarte?

Staff Promotions

B. Ascensos

B-1.1 — Criterios generales de promoción laboral

Para ascender con éxito en la escala profesional dentro del equipo de personal, cada miembro debe cumplir los estándares básicos de cualificación. Cualquier incumplimiento de estos criterios constituye un motivo automático de denegación del ascenso.

Conocimiento del reglamento: Conocimiento impecable y obligatorio de la gran mayoría de las normas y reglamentos internos del proyecto.
Reputación intachable: Ausencia de comportamientos destructivos, conflictos en el equipo y quejas de los jugadores.
Estado disciplinario: Ausencia total de amonestaciones activas en el expediente personal del miembro.