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Capitolo Generale

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A. Materiali di Riferimento e Tabelle

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A-1.1 — Tabella Unificata di Bilanciamento delle Fazioni

Durante l’organizzazione di sessioni ed eventi ufficiali, la direzione e i coordinatori sono tenuti a basarsi sulle attuali proporzioni di distribuzione degli slot giocatore tra le organizzazioni governative.

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A-1.2 — Modelli di Messaggi di Benvenuto

Su Discord:
In-game:
Promozioni dello Staff

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B. Promozioni e Report

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B-1.1 — Criteri Generali per la Promozione

Per un avanzamento di carriera di successo all’interno dello staff, ciascun membro deve soddisfare gli standard di qualificazione di base. Qualsiasi mancata conformità a tali criteri costituisce motivo automatico di rifiuto della promozione.
  • Conoscenza dei regolamenti: Conoscenza impeccabile e obbligatoria della stragrande maggioranza delle regole e dei documenti normativi interni del progetto.
  • Reputazione impeccabile: Assenza di comportamenti distruttivi, conflitti all’interno del team e reclami da parte dei giocatori.
  • Stato disciplinare: Totale assenza di richiami attivi nel fascicolo personale del membro dello staff.

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B-1.2 — Sistema a Punti e Penalità

Il passaggio a ciascun grado successivo viene effettuato in base all’accumulo di un certo numero di punti staff suddivisi in due categorie indipendenti.
Regole per la detrazione dei punti per violazioni:Alla ricezione di avvertimenti e richiami, i punti accumulati vengono forzatamente detratti e il membro dello staff deve guadagnarli nuovamente. I punti per le azioni disciplinari vengono detratti esclusivamente dal saldo della Prima Categoria.
  • Il saldo punti di un membro dello staff non può scendere al di sotto dello zero.
  • I punti non vengono detratti per gli avvertimenti verbali. Tuttavia, due avvertimenti verbali si convertono automaticamente in un avvertimento ufficiale completo, che comporterà una detrazione garantita di punti.

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B-1.3 — Categorie per il Guadagno dei Punti

Nota: Questo elenco non è definitivo e potrà essere perfezionato o ampliato con lo sviluppo della struttura interna del progetto.

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Prima Categoria (Attività Principale)

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Seconda Categoria (Attività Organizzativa)

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B-1.4 — Documentazione dell’Attività e Rendicontazione

Assolutamente tutte le azioni eseguite in servizio devono essere documentate dallo staff in formato foto o video (screenshot, registrazioni dello schermo) per confermare la propria attività. Per ottimizzare questo processo, è stato creato un apposito canale forum su Discord:
Canale Report Staff
In questo canale si svolgono due procedure fondamentali: la pubblicazione dei propri report giornalieri/settimanali e la creazione di richieste dirette di promozione. Per facilitare la navigazione, nel canale sono stati configurati tag speciali che sei tenuto a scegliere quando crei un nuovo post (separatamente per i report per area e separatamente per le promozioni). Le istruzioni aggiornate e dettagliate sono sempre fissate in alto nel messaggio principale del forum.
Tag Staff

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B-1.5 — Modelli di Candidatura

Nota: I moduli presentati di seguito sono basilari. In futuro, i modelli potrebbero subire lievi modifiche, ma la loro struttura ed essenza rimarranno invariate.

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Modulo per l’invio di un report sul lavoro completato:

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Modulo per l’invio di una richiesta di promozione:

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B-1.6 — Requisiti di Qualifica per la Promozione tra i Gradi

Di seguito sono riportati i criteri dettagliati, gli standard e i calcoli dei punti per il passaggio tra i gradi nella gerarchia dello staff. Clicca sul grado che ti interessa per espandere l’elenco dei requisiti.
  • Periodo minimo: Prestare servizio nella posizione per almeno il periodo stabilito (da 4 a 7 giorni).
  • Disciplina: Superare il periodo di prova senza violazioni gravi (nessun richiamo e senza necessità di fornire giustificazioni scritte).
  • Attività: Mostrare una presenza online stabile e impegno costante durante il periodo di prova.
  • Pratica: Rispondere con successo ad almeno 5 chiamate mod.
  • Calcolo dei punti per gli standard: La promozione avviene al completamento con successo dei requisiti minimi e al superamento della revisione. Non sono richiesti punti di partenza per questo passaggio.
  • Periodo minimo: Tempo totale trascorso nello staff — da 13 a 15 giorni.
  • Disciplina: Mantenere un rendimento stabile e un’elevata attività senza violazioni dei regolamenti.
  • Pratica: Rispondere con successo ad almeno 7 chiamate mod.
  • In aggiunta: Assistere nella gestione di un evento 1 volta (facoltativo, concede il diritto di ridurre il periodo).
  • Calcolo dei punti per la promozione:
    • 7 chiamate mod = 7 punti (Categoria 1)
    • Attività restante (altre 8 chiamate mod o ticket) = 8 punti (Categoria 1)
    • Totale richiesto per la promozione: 15 punti in Categoria 1 e 0 punti in Categoria 2.
  • Periodo minimo: Tempo totale trascorso nello staff — da 23 a 25 giorni.
  • Disciplina: Mantenere un rendimento stabile e attività senza alcuna violazione.
  • Pratica in-game: Rispondere con successo ad almeno 10 chiamate mod.
  • Pratica su Discord: Esaminare almeno 10 ticket in totale.
  • Organizzazione: Assistenza obbligatoria nella gestione di eventi almeno 2 volte.
  • In aggiunta: Gestire autonomamente 1 evento (facoltativo, per ridurre il periodo).
  • Calcolo dei punti per la promozione:
    • 10 chiamate mod + 10 ticket = 20 punti (Categoria 1)
    • Attività restante (altre 10 chiamate mod o ticket) = 10 punti (Categoria 1)
    • Assistenza in 2 eventi (2 punti ciascuno) = 4 punti (Categoria 2)
    • Totale richiesto per la promozione: 30 punti in Categoria 1 e 4 punti in Categoria 2.
  • Qualifica: Superare con successo un piccolo test interno sulla conoscenza delle regole avanzate.
  • Periodo minimo: Tempo totale trascorso nello staff — da 38 a 40 giorni.
  • Disciplina: Mantenere un rendimento stabile e attività senza violazioni.
  • Pratica in-game: Rispondere con successo ad almeno 10 chiamate mod.
  • Pratica su Discord: Esaminare almeno 15 ticket in totale.
  • Organizzazione: Organizzare e gestire autonomamente 2 propri eventi.
  • In aggiunta: Assistere nella gestione di un evento altrui 2 volte (facoltativo, per ridurre il periodo).
  • Calcolo dei punti per la promozione:
    • 10 chiamate mod + 15 ticket = 25 punti (Categoria 1)
    • Attività restante (altre 20 chiamate mod o ticket) = 20 punti (Categoria 1)
    • Gestione di 2 propri eventi (3 punti ciascuno) = 6 punti (Categoria 2)
    • Totale richiesto per la promozione: 45 punti in Categoria 1 e 6 punti in Categoria 2.
  • Periodo minimo: Tempo totale trascorso nello staff — da 48 a 50 giorni.
  • Disciplina: Mantenere un rendimento stabile e attività senza violazioni.
  • Pratica in-game: Rispondere con successo ad almeno 8 chiamate mod.
  • Pratica su Discord: Esaminare almeno 20 ticket in totale.
  • Organizzazione: Organizzare e gestire autonomamente 2 propri eventi.
  • Calcolo dei punti per la promozione:
    • 8 chiamate mod + 20 ticket = 28 punti (Categoria 1)
    • Attività restante (altre 32 chiamate mod o ticket) = 32 punti (Categoria 1)
    • Gestione di 2 propri eventi (3 punti ciascuno) = 6 punti (Categoria 2)
    • Totale richiesto per la promozione: 60 punti in Categoria 1 e 6 punti in Categoria 2.
  • Periodo minimo: Tempo totale trascorso nello staff — da 59 a 60 giorni.
  • Disciplina: Mantenere un rendimento stabile e attività senza violazioni.
  • Pratica in-game: Rispondere con successo ad almeno 8 chiamate mod.
  • Pratica su Discord: Esaminare almeno 30 ticket in totale.
  • Organizzazione: Organizzare e gestire autonomamente 2 propri eventi.
  • Calcolo dei punti per la promozione:
    • 8 chiamate mod + 30 ticket = 38 punti (Categoria 1)
    • Attività restante (altre 42 chiamate mod o ticket) = 42 punti (Categoria 1)
    • Gestione di 2 propri eventi (3 punti ciascuno) = 6 punti (Categoria 2)
    • Totale richiesto per la promozione: 80 punti in Categoria 1 e 6 punti in Categoria 2.
  • Qualifica: Superare con successo un test interno specializzato sulla conoscenza approfondita delle regole avanzate e dei regolamenti del progetto.
  • Periodo minimo: Tempo totale trascorso nello staff — da 72 a 75 giorni.
  • Qualità personali: Possedere spiccate qualità di leadership, imparzialità e autorevolezza tra i colleghi.
  • Pratica su Discord: Esaminare almeno 40 ticket in totale durante l’intero periodo di permanenza nello staff.
  • Calcolo dei punti per la promozione:
    • 40 ticket su Discord = 40 punti (Categoria 1)
    • Restante cospicua attività sul server e sul forum = 80 punti (Categoria 1)
    • Attività organizzativa attiva (eventi, verifiche) = 12 punti (Categoria 2)
    • Totale richiesto per la promozione: 120 punti in Categoria 1 e 12 punti in Categoria 2.