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Capitolo Generale

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Diritti dello Staff

Avviso importante sulla flessibilità dei diritti (delega e restrizioni): L’alta direzione del progetto (Proprietario, Comproprietario, Leadership del Progetto e Manager autorizzati) si riserva il diritto di estendere o limitare temporaneamente i permessi dei membri dello staff di rango inferiore entro limiti ragionevoli per svolgere specifiche attività lavorative.Esempio: A un Factions Manager può essere temporaneamente concessa l’autorità di un Community Manager durante l’assenza di quest’ultimo per svolgere compiti urgenti.Attenzione: L’esistenza di questa possibilità non conferisce il diritto di chiedere, implorare o pretendere autonomamente permessi aggiuntivi. Qualsiasi richiesta ingiustificata di estensione dei permessi (comprese quelle che fanno riferimento a questa nota) è severamente vietata e può comportare provvedimenti disciplinari.
  • F-1.1 — Permessi:
    • Autorità assoluta e decisioni definitive su tutte le questioni riguardanti il progetto, il server e lo staff.
    • Può nominare, retrocedere, promuovere e licenziare qualsiasi membro dello staff.
    • Può revocare qualsiasi decisione e modificare la struttura dello staff.
    • Delega l’autorità al Comproprietario.
    • Nessuna limitazione sui diritti.
  • F-2.1 — Permessi:
    • Tutti i diritti del Proprietario, ad eccezione della possibilità di rimuovere o sostituire il Proprietario.
    • Sostituisce il Proprietario in tutte le questioni durante la sua assenza.
    • Gestisce lo staff, le risorse/attrezzature tecniche, le regole e approva le decisioni sulle risorse umane.
  • F-2.2 — Divieti:
    • È vietato rimuovere o limitare i diritti del Proprietario.
    • È vietato apportare modifiche alle regole senza l’accordo del Proprietario.
    • È vietato divulgare informazioni riservate (NDA): piani di aggiornamento, dati personali dello staff, contenuti delle riunioni interne.
  • F-3.1 — Permessi:
    • Gestione completa del progetto e del server, con piena responsabilità per tutti i suoi aspetti.
    • Può gestire lo staff, le regole, le caratteristiche tecniche e il gameplay.
    • Può nominare, retrocedere, promuovere e licenziare i membri subordinati dello staff.
  • F-3.2 — Restrizioni e Divieti:
    • Soggetto a retrocessione, sospensione o rimozione da parte del Proprietario o del Comproprietario.
    • È vietato rimuovere, limitare o modificare i diritti del Proprietario o del Comproprietario.
    • È vietato divulgare informazioni riservate (NDA): piani di aggiornamento, dati personali dello staff, contenuti delle riunioni interne.
  • F-4.1 — Compiti Principali e Funzioni:
    • Esecuzione di incarichi e compiti tecnici ricevuti dalla direzione (Proprietario, Comproprietario, Leadership del Progetto).
  • F-4.2 — Permessi:
    • Esercitare la leadership operativa sul team di sviluppo.
    • Coordinare il processo di esecuzione dei compiti assegnati dal Proprietario, dal Comproprietario o dalla Leadership del Progetto.
    • Distribuire il carico di lavoro corrente tra i membri del dipartimento tecnico per ottimizzare il flusso di lavoro.
    • Controllare la qualità e le scadenze di esecuzione degli incarichi tecnici ricevuti dalla direzione.
  • F-4.3 — Divieti:
    • È vietato interferire nei processi delle risorse umane senza il consenso di Proprietario/Comproprietario/Leadership del Progetto.
    • È vietato interferire nelle operazioni di altri dipartimenti (staff, gestione eventi, fazioni) senza il permesso diretto del Proprietario (in caso di eventi — solo previa approvazione dei Community Manager per fornire assistenza).
    • È vietato utilizzare la posizione per ottenere vantaggi personali nel gameplay o fare lobbying per gli interessi di specifici giocatori/fazioni.
    • È vietato divulgare informazioni riservate (NDA): piani di aggiornamento, dati personali dello staff, contenuti delle riunioni interne.
    • Qualsiasi azione che porti alla destabilizzazione del lavoro del team o causi danni reputazionali/tecnici al server.
  • F-5.1 — Compiti Principali e Funzioni:
    • Organizzare la formazione, condurre il reclutamento, supervisionare i tirocini e i sistemi di tutoraggio per Team Lead, Amministratori e Moderatori.
    • Controllo dell’Internal Affairs Team.
    • Controllo del Discord Moderation Team.
    • Conduzione regolare di valutazioni, test di conoscenza (esami) e decisioni sulla rotazione (promozione/retrocessione/trasferimento) del personale.
    • Assunzione delle decisioni finali su assunzioni e licenziamenti.
  • F-5.2 — Permessi:
    • Sospendere le decisioni degli amministratori subordinati se contraddicono le regole o gli interessi del progetto.
    • Richiedere report di lavoro ai Team Lead e ai moderatori in qualsiasi momento.
    • Sospendere dal servizio qualsiasi membro dello staff durante un’indagine interna senza preventivo accordo con la direzione.
    • Candidare collaboratori meritevoli dello staff per bonus o ruoli esclusivi.
    • Modificare le istruzioni dello staff e il codice etico (in coordinamento con il Proprietario).
  • F-5.3 — Restrizioni e Divieti:
    • È vietato interferire nelle operazioni di altri dipartimenti (parte tecnica, gestione eventi, fazioni) senza il permesso diretto del Proprietario (in caso di eventi — solo previa approvazione dei Community Manager per fornire assistenza).
    • È vietato utilizzare la posizione per ottenere vantaggi personali nel gameplay o fare lobbying per gli interessi di specifici giocatori/fazioni.
    • È vietato divulgare informazioni riservate (NDA): piani di aggiornamento, dati personali dello staff, contenuti delle riunioni interne.
    • Qualsiasi azione che porti alla destabilizzazione delle operazioni del team o arrechi danni reputazionali/tecnici al server.
  • F-6.1 — Compiti Principali e Funzioni:
    • Pianificazione e conduzione di eventi in-game, concorsi creativi e giveaway. Coordinamento del lavoro degli Event Maker.
    • Gestione dei social media, stesura dei testi per gli annunci di aggiornamento, pubblicazione di notizie e materiale di PR.
    • Ricerca di blogger, negoziazione delle collaborazioni e monitoraggio dell’adempimento dei loro obblighi pubblicitari.
    • Monitoraggio di Discord e dei social media. Conduzione di sondaggi, analisi del gradimento dei giocatori e preparazione di report per il Proprietario.
    • Organizzazione di live streaming o sessioni Q&A tra giocatori e staff/sviluppatori.
    • Sviluppo di iniziative per migliorare l’atmosfera e l’interazione all’interno della community e con il pubblico esterno.
    • Gestione della gerarchia “Community Manager -> PR Leader -> Event Maker / Media Partner / Specialisti SMM”. Assegnazione di compiti per individuare nuove piattaforme pubblicitarie.
    • Supervisione del team promozionale (Media Partner / Event Maker / Specialisti SMM). Creazione di specifiche tecniche per grafiche pubblicitarie, anteprime e trailer del server.
    • Tracciamento della provenienza dei nuovi giocatori (tramite codici promozionali o metriche) e adattamento della strategia promozionale.
    • Monitoraggio del modo in cui il PR Leader e i volti mediatici del progetto comunicano con il pubblico su risorse esterne.
  • F-6.2 — Permessi:
    • Accesso alle risorse: diritto di richiedere fondi dalla cassa del progetto per i giveaway (valuta in-game, donate, oggetti unici).
    • Moderazione dei contenuti: diritto di modificare qualsiasi canale informativo, eliminare notizie obsolete e formattare le sezioni di Discord/forum.
    • Possibilità di ricevere il diritto di impartire ordini a moderatori e amministratori durante la preparazione di eventi o campagne pubblicitarie.
    • Diritto di rispondere ufficialmente a nome del progetto negli spazi pubblici.
    • Diritto di avviare il blocco di utenti o media partner per aver causato danni alla reputazione del progetto.
    • Possibilità di rifiutare un candidato media partner (blogger) proposto dal PR Leader se i suoi contenuti non corrispondono all’immagine di Moscow RolePlay.
    • Diritto di approvazione finale di tutti i materiali visivi e testuali utilizzati nella pubblicità.
    • Diritto di rimuovere il PR Leader e assumerne uno nuovo.
  • F-6.3 — Restrizioni e Divieti:
    • È vietato interferire nelle operazioni di altri dipartimenti (parte tecnica, staff, fazioni) senza il permesso diretto di Proprietario/Comproprietario/Leadership del Progetto.
    • È severamente vietato utilizzare le risorse del server per pubblicizzare progetti personali, social network o piattaforme esterne non correlate a Moscow RolePlay.
    • È vietato intraprendere conflitti pubblici con i giocatori, utilizzare linguaggio volgare o mostrare aggressività a nome del progetto.
    • È vietato rivelare i dettagli degli aggiornamenti prima dell’orario previsto (“far trapelare” informazioni riservate).
    • È vietato concludere accordi con blogger o partner a condizioni che implichino vantaggi personali per il manager (tangenti/mazzette).
  • F-7.1 — Compiti Principali e Funzioni:
    • Formazione del team dei curatori, loro distribuzione tra le fazioni e monitoraggio della loro attività quotidiana.
    • Coordinamento delle azioni del Capo Curatore, impostazione dei compiti settimanali e verifica dell’esecuzione delle direttive.
    • Controllo regolare delle azioni dei curatori per rilevare casi di “nepotismo/favoritismo” verso i rispettivi leader.
    • Intervento nelle controversie che i curatori o il Capo Curatore non sono stati in grado di risolvere.
    • Esame dei ricorsi contro le decisioni del Capo Curatore o dei reclami sulle azioni illecite dei curatori.
    • Definizione della linea politica generale per tutte le fazioni (ad es. “mese di enfasi sulla componente RP” o “attivazione del settore criminale”).
  • F-7.2 — Permessi:
    • Diritto di nominare, rimuovere o trasferire i curatori da una fazione all’altra per prevenire la stagnazione.
    • Pieno accesso alle chat interne dei curatori con i leader per monitorare la qualità della gestione.
    • Diritto di emettere richiami ai curatori e al Capo Curatore per negligenza o scarso rendimento delle fazioni supervisionate.
    • Diritto di annullare qualsiasi decisione di un curatore o del Capo Curatore se contrasta con le regole del server o gli interessi del progetto.
    • Diritto di richiedere dati analitici riepilogativi al Capo Curatore su tutte le organizzazioni per qualsiasi periodo.
  • F-7.3 — Restrizioni e Divieti:
    • È vietato impartire ordini direttamente ai leader, scavalcando i rispettivi curatori (fatta eccezione per le emergenze in cui il curatore è offline).
    • È vietato curare autonomamente le fazioni o intrattenere stretti legami personali con leader/curatori (favoritismo).
    • È vietato modificare le regole interne di una specifica fazione senza una preventiva discussione con il suo curatore e il Capo Curatore.
    • È vietato trasmettere informazioni su controlli o raid ai curatori di altri rami (ad es. informare il curatore dell’OPG sui piani del curatore dell’MVD).
    • È vietato interferire nelle operazioni di altri dipartimenti (parte tecnica, gestione eventi, staff) senza il permesso diretto del Proprietario (in caso di eventi — solo previa approvazione dei Community Manager per fornire assistenza).
  • F-8.1 — Compiti Principali e Funzioni:
    • Suddivisione autonoma dello staff che esercita il controllo sul rispetto dei regolamenti e dell’etica.
    • Conduzione di controlli e indagini interne indipendenti in merito a violazioni da parte dei membri dello staff di Roblox.
    • Elaborazione dei reclami presentati da giocatori e staff contro membri dello staff, tenuta del registro delle violazioni.
  • F-8.2 — Permessi:
    • Diritto di richiedere log, screenshot e altre prove ai membri dello staff necessarie per un’indagine attiva.
    • Diritto di raccomandare decisioni sul personale (retrocessione, licenziamento) alla direzione in base ai risultati dell’indagine.
    • Diritto di sospendere temporaneamente i privilegi amministrativi di un membro dello staff durante il periodo dell’indagine (previo coordinamento con lo Staff Manager).
  • F-8.3 — Restrizioni e Divieti:
    • È vietato prendere decisioni definitive sul personale (licenziamento, inserimento in lista nera, ban permanenti) in modo unilaterale.
    • È vietato condurre indagini contro amici, membri della propria fazione di gioco o superiori diretti.
    • È severamente vietato utilizzare l’autorità dell’IAT per fare pressione sui membri dello staff o per tornaconto personale.
  • F-9.1 — Compiti Principali e Funzioni:
    • Leadership e coordinamento del team di moderazione di Discord.
    • Mantenimento dell’ordine sui server di comunicazione del progetto.
    • Esame dei reclami sulle azioni dei moderatori di Discord.
    • Risoluzione delle controversie nei canali ufficiali.
    • Organizzazione e svolgimento di sessioni di formazione regolari per il team di moderazione di Discord.
    • Controllo di qualità sull’esecuzione dei compiti durante le sessioni di formazione.
  • F-9.2 — Permessi:
    • Diritto di emettere punizioni (mute, ban, warn) sul server Discord.
    • Svolgimento delle attestazioni del personale di Discord secondo un programma concordato.
    • Diritto di configurare i canali e gestire i ruoli dei moderatori (all’interno del proprio dipartimento).
    • Sviluppo di materiali metodici per la formazione dei moderatori.
    • Presentazione di proposte per migliorare il sistema formativo.
  • F-9.3 — Restrizioni e Divieti:
    • È vietato punire lo staff di gioco senza l’accordo della direzione.
    • È vietato concedere l’accesso a canali chiusi o riservati a persone non autorizzate.
    • È vietato utilizzare le funzionalità di moderazione e assegnare ruoli per tornaconto personale o per promuovere risorse esterne.
  • F-10.1 — Compiti Principali e Funzioni:
    • Ricerca e analisi di piattaforme pubblicitarie, negoziazione di collaborazioni con blogger e media partner.
    • Creazione di specifiche tecniche (TS) per la pubblicità, monitoraggio dell’adempimento degli obblighi pubblicitari da parte dei blogger.
    • Monitoraggio dell’attività e della reputazione dei volti mediatici del progetto nello spazio multimediale.
  • F-10.2 — Permessi:
    • Diritto di proporre candidati al Community Manager per partnership a lungo termine o acquisto di spazi pubblicitari.
    • Diritto di richiedere statistiche di visualizzazione e traffico ai blogger per i report alla direzione.
    • Diritto di impartire istruzioni ai media partner del progetto nell’ambito del rispetto delle TS pubblicitarie.
  • F-10.3 — Restrizioni e Divieti:
    • È vietato concludere affari e firmare contratti pubblicitari a condizioni che arrechino danno al progetto o implichino un vantaggio personale.
    • È vietato divulgare dettagli riservati sui prossimi aggiornamenti (NDA) a blogger o soggetti esterni senza l’approvazione del Community Manager.
  • F-11.1 — Compiti Principali e Funzioni:
    • Suddivisione autonoma dello staff che esercita il controllo sul rispetto dei regolamenti e dell’etica sui server Minecraft.
    • Conduzione di controlli e indagini interne indipendenti relative a violazioni da parte dei membri dello staff di Minecraft.
    • Elaborazione dei reclami di giocatori e staff contro membri dello staff, tenuta del registro delle violazioni.
  • F-11.2 — Permessi:
    • Diritto di richiedere log, screenshot e altre prove ai membri dello staff necessarie per un’indagine attiva sul server Minecraft.
    • Diritto di raccomandare decisioni sul personale (retrocessione, licenziamento) alla direzione in base ai risultati dell’indagine.
    • Diritto di sospendere temporaneamente i privilegi amministrativi di un membro dello staff durante il periodo dell’indagine (previo coordinamento con lo Staff Manager).
  • F-11.3 — Restrizioni e Divieti:
    • È vietato prendere decisioni definitive sul personale (licenziamento, inserimento in lista nera, ban permanenti) in maniera unilaterale.
    • È vietato condurre indagini contro amici, membri della propria fazione di gioco o superiori diretti.
    • È severamente vietato utilizzare l’autorità dell’IAT per fare pressione sui membri dello staff o per vantaggio personale.
  • F-12.1 — Compiti Principali e Funzioni:
    • Esame dei reclami contro gli amministratori e moderatori di ER:LC, revisione dei ricorsi per lo sblocco (unban).
    • Leadership del team dei moderatori in-game, risoluzione dei reclami contro moderatori e amministratori di rango inferiore.
  • F-12.2 — Permessi:
    • Diritto di utilizzare l’intera gamma di comandi di gioco (kick, ban, warn, jail, unban) per mantenere l’ordine.
    • Diritto di rilasciare raccomandazioni disciplinari riguardanti gli amministratori di gioco allo Staff Manager.
    • Diritto di tenere la rendicontazione degli incidenti e sottoporre i casi complessi all’amministrazione superiore.
    • Diritto di approvare eventi di scala ridotta o media, come lavori stradali e presa di ostaggi.
  • F-12.3 — Restrizioni e Divieti:
    • È vietato apportare modifiche alle risorse umane e alterare la struttura dello staff senza il coordinamento con la direzione.
    • È vietato emettere provvedimenti disciplinari o sanzioni ai membri dello staff scavalcando lo Staff Manager.
    • È vietato interferire senza motivo nelle operazioni di moderazione di Discord.
    • È vietato utilizzare i comandi in-game per tornaconto personale o vantaggio di gioco.
  • F-13.1 — Compiti Principali e Funzioni:
    • Mantenimento dell’ordine sul server, repressione dei comportamenti di disturbo.
    • Diritto di emettere sanzioni ai membri dello staff e agli amministratori di rango inferiore.
    • Esame dei reclami contro gli amministratori e moderatori ER:LC di rango inferiore.
    • Revisione dei ricorsi di unban.
  • F-13.2 — Permessi:
    • Diritto di emettere punizioni ai giocatori (kick, demorgan, warn, ban, unban) in conformità con le regole del server.
    • Diritto di intervenire nelle situazioni RP solo durante gravi violazioni delle regole.
    • Diritto di approvare eventi di scala ridotta o media, come lavori stradali e presa di ostaggi.
  • F-13.3 — Restrizioni e Divieti:
    • È vietato interferire senza motivo nel lavoro degli amministratori e moderatori junior.
    • È vietato prendere decisioni sulle risorse umane riguardanti altri membri dello staff.
    • È vietato utilizzare qualsiasi comando amministrativo per fini personali o per favorire amici.
  • F-14.1 — Compiti Principali e Funzioni:
    • Assistere i giocatori sul server, risolvere reclami e ticket di media complessità, registrare le infrazioni dei giocatori e mantenere la disciplina.
    • Diritto di emettere sanzioni ai membri dello staff di rango inferiore.
    • Esame dei reclami contro i moderatori ER:LC di rango inferiore.
    • Revisione dei ricorsi di unban.
  • F-14.2 — Permessi:
    • Diritto di utilizzare i comandi di sanzione di gioco (kick, warn, demorgan, ban) secondo le regole del server.
    • Diritto di intervenire temporaneamente nelle situazioni di gioco per fermare violazioni di massa delle regole (Mass RDM, Leave RP).
    • Diritto di approvare eventi di scala ridotta o media, come lavori stradali e presa di ostaggi.
  • F-14.3 — Restrizioni e Divieti:
    • È vietato prendere decisioni sulle risorse umane o condurre controlli sullo staff.
    • È vietato emettere sanzioni senza aver registrato prove adeguate.
    • È vietato utilizzare i comandi di amministrazione per scopi personali.
  • F-15.1 — Compiti Principali e Funzioni:
    • Esecuzione dei doveri amministrativi di base, risoluzione di reclami e ticket semplici, assistenza ai giocatori e registrazione delle violazioni.
  • F-15.2 — Permessi:
    • Diritto di emettere avvertimenti e sanzioni di base (kick, warn, demorgan) secondo i regolamenti del server.
    • Diritto di approvare eventi di scala ridotta o media, come lavori stradali e presa di ostaggi.
  • F-15.3 — Restrizioni e Divieti:
    • È vietato emettere sanzioni globali (ban permanenti) senza previo coordinamento con gli Amministratori di rango superiore.
    • È vietato prendere decisioni sulle risorse umane e utilizzare i comandi per fini personali.
  • F-16.1 — Compiti Principali e Funzioni:
    • Esame dei reclami contro i moderatori ER:LC di rango inferiore.
    • Aiutare i nuovi utenti, esaminare i ticket, registrare le violazioni e mantenere l’ordine sul server di gioco.
    • Diritto di emettere sanzioni ai membri dello staff di rango inferiore.
  • F-16.2 — Permessi:
    • Diritto di intervenire nel lavoro dei moderatori in prova, junior e regolari se sono in difficoltà o commettono errori.
    • Diritto di emettere sanzioni ai giocatori in conformità con i regolamenti di moderazione.
    • Diritto di approvare eventi di scala ridotta o media, come lavori stradali e presa di ostaggi.
  • F-16.3 — Restrizioni e Divieti:
    • È vietato utilizzare l’autorità e i comandi di moderazione per scopi personali.
    • È vietato apportare modifiche alla struttura delle risorse umane senza il coordinamento della direzione.
    • È vietato emettere punizioni globali (ban, unban) e utilizzare il pannello admin (solo comandi mod).
  • F-17.1 — Compiti Principali e Funzioni:
    • Moderazione del gameplay, assistenza ai giocatori, risoluzione di reclami e ticket, registrazione delle violazioni sul server.
    • Diritto di emettere punizioni ai membri dello staff di rango inferiore.
    • Esame dei reclami contro i moderatori ER:LC di rango inferiore.
  • F-17.2 — Permessi:
    • Diritto di emettere sanzioni (kick, warn, demorgan) ai giocatori per violazioni delle regole.
    • Diritto di approvare eventi di scala ridotta o media, come lavori stradali e presa di ostaggi.
  • F-17.3 — Restrizioni e Divieti:
    • È vietato utilizzare i comandi di moderazione per tornaconto personale.
    • È vietato utilizzare il pannello admin e i comandi di livello elevato (ban, unban).
    • È vietato punire o limitare i diritti dei colleghi dello staff senza il coordinamento della direzione.
  • F-18.1 — Compiti Principali e Funzioni:
    • Moderare il server, aiutare i principianti, risolvere ticket semplici, registrare le violazioni.
    • Diritto di emettere punizioni ai membri dello staff di rango inferiore.
    • Esame dei reclami contro i moderatori ER:LC di rango inferiore.
  • F-18.2 — Permessi:
    • Diritto di emettere sanzioni (kick, warn, demorgan) in conformità con le regole.
    • Diritto di approvare mini eventi, come l’esecuzione di lavori stradali.
  • F-18.3 — Restrizioni e Divieti:
    • È vietato utilizzare comandi admin, emettere ban e unban.
    • È vietato utilizzare i comandi mod per tornaconto personale.
    • È vietato punire i membri dello staff senza coordinamento.
  • F-19.1 — Compiti Principali e Funzioni:
    • Apprendere le basi della moderazione sotto la guida di Moderatori Senior, Amministratori e Team Lead. Registrare le violazioni dei giocatori, mantenere l’ordine.
  • F-19.2 — Permessi:
    • Diritto di emettere sanzioni ai giocatori (kick, warn, demorgan) rigorosamente previa approvazione o durante violazioni evidenti delle regole.
  • F-19.3 — Restrizioni e Divieti:
    • È vietato risolvere ticket su Discord da soli (solo sotto supervisione).
    • È vietato concedere l’autorizzazione per qualsiasi evento.
    • È vietato interferire nel lavoro di altri moderatori o admin sul server.
    • È vietato utilizzare i comandi per fini personali.
  • F-20.1 — Compiti Principali e Funzioni:
    • Creazione e pubblicazione di contenuti multimediali di qualità (video, stream, post) per promuovere Moscow RolePlay.
    • Rispetto dell’etica di partnership, mantenimento di un’immagine positiva del progetto.
  • F-20.2 — Permessi:
    • Accesso ai vantaggi per i partner: ruoli esclusivi su Discord, comandi multimediali in-game (ad es. strumento fotocamera).
    • Supporto del progetto (risorse per i giveaway, annunci video).
  • F-20.3 — Restrizioni e Divieti:
    • È vietato infangare la reputazione del progetto o prendere parte a conflitti pubblici.
    • È vietato diffondere informazioni riservate/NDA.
    • È vietato abusare dei comandi media per disturbare il gameplay o ottenere vantaggi RP.
  • F-21.1 — Compiti Principali e Funzioni:
    • Scrittura di scenari, pianificazione, preparazione e svolgimento di eventi di gioco per la community.
    • Coordinamento dei giocatori, garanzia di sicurezza e conformità alle regole.
  • F-21.2 — Permessi:
    • Diritto di utilizzare il pannello speciale per eventi e i relativi comandi (teletrasporto, spawn temporaneo di auto/skin).
    • Diritto di richiedere il budget per i premi (valuta di gioco, auto esclusive, donate) al Community Manager.
    • Diritto di coinvolgere i moderatori junior come aiutanti per l’evento.
  • F-21.3 — Restrizioni e Divieti:
    • È vietato condurre grandi eventi non autorizzati.
    • È vietato assegnare premi a se stessi o ad amici (favoritismo).
    • È vietato utilizzare i comandi per eventi a fini personali o al di fuori degli eventi ufficiali.
  • F-22.1 — Compiti Principali e Funzioni:
    • Scrittura di post, formattazione di pubblicazioni e gestione dei social media ufficiali (Telegram, VK, TikTok, ecc.).
    • Moderazione dei commenti, organizzazione di sondaggi/concorsi.
  • F-22.2 — Permessi:
    • Pubblicare notizie, annunci e teaser coordinati con la direzione.
    • Modificare i contenuti e il layout dei canali ufficiali.
    • Richiedere risorse multimediali agli sviluppatori.
  • F-22.3 — Restrizioni e Divieti:
    • È vietato pubblicare contenuti volgari, offensivi o non autorizzati.
    • È vietato diffondere in anticipo informazioni coperte da NDA.
    • È vietato cancellare post ufficiali o intraprendere discussioni dagli account ufficiali.
  • F-23.1 — Compiti Principali e Funzioni:
    • Partecipazione a campagne di marketing/pubblicitarie, distribuzione di materiali promozionali.
    • Ricerca di partner, blogger, nuovi giocatori.
    • Proposta di idee per la visibilità del brand.
  • F-23.2 — Permessi:
    • Distribuire materiali promozionali ufficiali.
    • Collaborare con le risorse multimediali dei partner.
    • Ricevere ricompense dal Community Manager per l’acquisizione di giocatori.
  • F-23.3 — Restrizioni e Divieti:
    • Niente spam, pubblicità ingannevole o metodi promozionali dannosi.
    • Niente diffusione di informazioni false sul progetto.
    • Niente promozione di progetti esterni.