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Configuración de Sanciones y Suspensiones

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¿Qué es esto?

Módulo de disciplina interna. El liderazgo aplica sanciones mediante el comando /punishment, mientras el bot:
  • registra las sanciones vigentes de cada empleado;
  • escala niveles automáticamente — asignando roles más restrictivos al acumularse infracciones;
  • ejecuta flujos de automatización, como: «3 advertencias → retirar advertencias y aplicar 1 amonestación por 1 mes»;
  • retira sanciones automáticamente tras vencer su plazo y notifica al afectado.
Las suspensiones constituyen un subrégimen específico: el empleado queda suspendido (se le asigna el rol de suspensión) y dispone de 48 horas para presentar un descargo explicativo.

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Tipos de Sanción

  1. Abra /configure → sección «Sanciones».
  2. Haga clic en «Configurar Sanciones».
  3. Haga clic en «Agregar Tipo» e introduzca el nombre — ej. Advertencia, Amonestación, Falta Grave.
Capacidad de hasta 24 tipos. Si un tipo no posee niveles configurados, puede aplicarse sin restricciones de cantidad.

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Niveles de escalado

Cada tipo de sanción admite hasta 25 niveles asociados a roles de Discord: a mayor acumulación de faltas, mayor será el nivel y la severidad del rol.
  1. Seleccione un tipo → haga clic en «Editar Tipo».
  2. Haga clic en «Agregar Nivel» y asigne el rol correspondiente.
  3. Repita el proceso para niveles sucesivos.
Ejemplo estándar para «Amonestación»: Nivel 1 → Amonestación 1, Nivel 2 → Amonestación 2, Nivel 3 → Amonestación 3.
El total de niveles actúa como tope máximo: con 3 niveles configurados, no podrán coexistir más de 3 sanciones activas de dicho tipo sobre un mismo miembro.

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Modificación y supresión

En el menú de edición dispone de opciones para «Renombrar», «Editar Nivel» (cambiar rol) y «Eliminar Nivel».

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Automatización

Permite programar directivas: «si un empleado acumula N faltas de cierto tipo — ejecutar una acción automática».
  1. En el menú de sanciones, haga clic en «Ir a Automatizaciones».
  2. Haga clic en «Agregar Regla».
  3. «Configurar Condición»: elija el tipo de falta y la cantidad activadora (ej. Advertencia × 3).
  4. «Agregar Acción»:
    • «Retirar Sanción» — reinicia el conteo (retira todas o N faltas del tipo);
    • «Aplicar Sanción» — otorga automáticamente otra sanción por un plazo fijado (formato 14d, 1mo, etc.).
  5. Es posible encadenar múltiples acciones en una sola regla.
  6. Haga clic en el botón verde «Guardar».
Se incluye un borrador predeterminado: condición «3 × Advertencia», acciones — retirar todas las advertencias + aplicar 1 Amonestación por 1 mes.

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Suspensiones

En la página «Sanciones», haga clic en «Configurar Suspensiones» y defina:
  • Rol de Suspensión — rol asignado al empleado suspendido (suele restringir el acceso a canales de facción). Solo puede haber una suspensión activa por usuario.
  • Canal de Suspensiones — canal donde se reciben descargos y registros de suspensión.
Mecánica operativa:
  1. El liderazgo suspende al empleado mediante /punishment → el empleado recibe el rol y un formulario de descargo por MD.
  2. El empleado cuenta con 48 horas para responder: texto + hasta 5 archivos de prueba.
  3. La declaración se publica en el canal de suspensiones para evaluación de la directiva.
  4. Si se fijó una duración temporal, el rol se retira automáticamente al expirar el plazo.

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Comandos de Usuario

  • /punishment @empleado — panel de liderazgo: emitir sanción (tipo, motivo, pruebas, duración), suspender, consultar antecedentes o retirar registros manualmente.
  • Formato de duración: 30m, 7d, 1mo, 1y, forever.
  • Todas las operaciones quedan registradas y notificadas al afectado por MD.