> ## Documentation Index
> Fetch the complete documentation index at: https://wiki.erlcrussia.com/llms.txt
> Use this file to discover all available pages before exploring further.
# Регламент Команди Просування
A. Баланс та Регламент Команди Просування
Регламент Команди Просування визначає повноваження, обов'язки, правила етики, систему звітності та дисциплінарні заходи для PR-Керівництва, співробітників просування та медіа-партнерів проєкту Moscow RolePlay.
* **A-1 — Баланс Команди Просування**
* **A-1.1 — Повноваження та статус Медіа-Партнерів:**
* PR-Лідер зобов'язаний видати статус хелпера (`:helper (nickname)`) у грі медіа-партнеру. Статус модератора видається виключно з дозволу менеджера спільноти.
* Менеджмент має право обмежити Медіа-Партнеру доступ до статусу хелпера (`:helper` / Фрі Камера), якщо людина зловживає нею. *Наприклад: Видавати тільки на час зйомок, а потім знімати її.*
* Дозвіл від менеджменту потрібний лише для масштабних зйомок. В інших випадках медіа-партнер може заходити за будь-яку фракцію без погодження, просто вказавши префікс `MEDIA`.
* **A-1.2 — Регламент для PR-Керівництва:**
* PR-Лідер / PR-Асистент не мають права використовувати права модератора у своїх цілях.
* PR-Лідер / PR-Асистент не мають права втручатися в РП сцену для того, щоб зробити усне зауваження або видати варн медіа-партнеру.
* PR-Асистенту видаються права модерації (`:mod nickname`) у грі, вони також не мають права використовувати повноваження у своїх цілях.
* PR-Тімлід має право отримати дозвіл від менеджера спільноти на проведення позапланових заходів (наприклад, якщо впав актив).
* **A-1.3 — Обов'язки та етика співробітників:**
* Кожен член команди — обличчя проєкту Moscow RolePlay. Все, що ви створюєте чи просуваєте, відображає імідж сервера.
* Команда просування зобов'язана скрізь дотримуватися граматики та бути ввічливою.
* Публічно критикувати рішення керівництва або інших членів команди заборонено.
* Команда просування може напряму говорити з PR-Тімлідом в особистих повідомленнях.
* **A-1.4 — Внутрішня дисципліна та ресурси:**
* Активність за графіком: бути на зв'язку, виконувати завдання вчасно, брати участь у житті сервера.
* Дотримуватись конфіденційності: не розголошувати внутрішні документи, стратегічні плани та іншу інформацію сервера.
* Заборонено використовувати ресурси сервера в особистих цілях (матеріали, бюджети, аудиторії).
* Заборонено публікувати контент із порушеннями правил сервера. Медіа-партнери повинні стежити за тим, щоб у їхніх матеріалах не було ознак порушень правил.
* **ВИНЯТОК:** Дрібні порушення АБО Дозвіл від Менеджера спільноти / PR-Лідера.
* **A-1.5 — Порушення регламенту команди просування:**
* Порушення будь-якого з пунктів цього регламенту тягне за собою дисциплінарні стягнення, аж до зняття з посади та анулювання статусу медіа-партнера.
* **A-2 — Обов'язки Команди Просування**
* **A-2.1 — Юридичні норми та своєчасність:**
* Дотримання юридичних норм: дотримання авторських прав, використання ліцензій, використання чужих матеріалів лише з дозволу або з обов'язковим зазначенням джерела.
* Надання робіт заздалегідь з обов'язковим вичитуванням та правками.
* Погодження рекламних креативів та текстів з командою просування та керівництвом перед запуском.
* **A-2.2 — Створення матеріалів та стратегія:**
* Підготовка текстів, візуалів, відеороликів та інших матеріалів, що відповідають стилю сервера та загальним стандартам якості (орфографія, граматика, чистота фактів).
* Створення та реалізація стратегій для просування контенту та сервера Moscow RolePlay, включаючи рекламу.
* Не використовувати недостовірну інформацію, заборонені методи просування, приховану рекламу без маркування, маніпуляції з рейтингами тощо.
* **A-3 — Звітність та фіксація дій**
* **A-3.1 — Формат звітності (Медіа та Івенти):**
* Для оцінки ефективності роботи використовується спрощений формат фіксації результатів. Це необхідно, щоб керівництво розуміло, який контент «зайшов» аудиторії найкраще.
* **Для медіа:** Посилання на стрім/ролик + основні показники (перегляди/охоплення).
* **Для івентів:** Коротке резюме (скільки було людей, чи пройшов івент за планом).
* **A-4 — Регламент знімальних порушень**
* **A-4.1 — Правила фіксації та роботи з банами:**
* Призупинити дію бану на час чергової зйомки (зйомка має бути запланована у розкладі). Відновити бан медіа-партнеру після закінчення зйомок (бан знімається лише у тому випадку, якщо порушення було не сильно серйозних правил).
* Встановити розгляд скарг у тікетах на медіа-партнерів виключно тімлідом/асистентом медіа чи менеджером.
* PR-Лідер зобов'язаний записувати всі знімальні порушення або порушення на заходах (скріншоти/відео).
* **A-5 — Видача Покарань Співробітникам Команди Просування**
* **A-5.1 — Повноваження керівництва:**
* При грубому порушенні PR-Лідер / PR-Асистент / Менеджер Спільноти має право видати догану.
* **A-5.2 — Дисциплінарні заходи:**
* При отриманні 3-х доган — співробітник отримає **звільнення**.
| Вид покарання | Приклад порушення | Наслідки / Захід | Кількість |
| :--------------------------------- | :----------------------------------------------------------------------------------- | :------------------------------------------------ | :---------------------------------------------- |
| **Усне Попередження** *(Незначне)* | Описка (у пості або будь-якій публікації), затримка до 1 дня без серйозних наслідків | Усне Попередження | Необмежена кількість |
| **Попередження** *(Середнє)* | Порушення термінів, непогодження, недостовірна інформація | Попередження, можливе зниження пріоритетів | До 2, потім автодогана в боті при 3-му попер-ні |
| **Догана** *(Серйозне)* | Плагіат, брехня, використання заборонених методів, розголошення інфи | Догана, тимчасове відсторонення, аж до звільнення | До 3, потім звільнення |