> ## Documentation Index
> Fetch the complete documentation index at: https://wiki.erlcrussia.com/llms.txt
> Use this file to discover all available pages before exploring further.
# Права Персоналу
# Права Персоналу
**Важлива примітка про гнучкість прав (делегування та обмеження):** Вище керівництво проєкту (Власник, Співвласник, Керівництво Проєкту та уповноважені Менеджери) залишає за собою право тимчасово розширювати або обмежувати права співробітників нижчестоящих посад у розумних межах для виконання конкретних робочих завдань.
***Приклад:*** Менеджеру Фракцій можуть бути тимчасово надані повноваження Менеджера Спільноти під час відсутності останнього для виконання термінових завдань.
**Увага:** Наявність цієї можливості не дає права самостійно просити, випрошувати або вимагати додаткових прав. Будь-які необґрунтовані запити на розширення прав (у тому числі з посиланням на цю примітку) суворо заборонені та можуть потягнути за собою дисциплінарні стягнення.
* **F-1.1 — Дозволи:**
* Приймає остаточні рішення з усіх питань проєкту, сервера та персоналу.
* Призначає, понижує, підвищує та звільняє будь-яких співробітників.
* Скасовує будь-які рішення та змінює структуру персоналу.
* Здійснює контроль за всіма аспектами проєкту.
* Делегує повноваження Співвласнику.
* Немає обмежень у правах.
* **F-2.1 — Дозволи:**
* Реалізує всі права Власника (крім права зняття/заміни Власника).
* Заміщає Власника за його відсутності.
* Керує персоналом, технічною частиною та затверджує кадрові рішення.
* Контролює виконання правил та регламентів.
* **F-2.2 — Заборони:**
* Не має права знімати чи обмежувати права Власника.
* Обов'язковий процес узгодження змін у правилах із Власником.
* Заборонено розголошення конфіденційної інформації (NDA): плани оновлень, особисті дані співробітників, зміст внутрішніх нарад.
* **F-3.1 — Дозволи:**
* Здійснює повне управління проєктом та сервером.
* Несе відповідальність за всі аспекти проєкту.
* Керує персоналом, правилами, технічною частиною та ігровим процесом.
* Має право призначати, здійснювати пониження або підвищення на посаді, а також звільняти співробітників нижчестоящих посад (за винятком персоналу менеджменту) виключно за наявності дозволу від співвласника або власника.
* **F-3.2 — Обмеження та заборони:**
* Може бути понижений, тимчасово відсторонений або знятий з посади Власником/Співвласником.
* Не має права втручатися у права Власника та Співвласника.
* Заборонено розголошення конфіденційної інформації (NDA): плани оновлень, особисті дані співробітників, зміст внутрішніх нарад.
***
* **F-4.1 — Основні обов'язки та функції:**
* Виконання технічних завдань та доручень керівництва.
* Керівництво командою розробників.
* Координація виконання технічних завдань.
* Розподіл навантаження між учасниками технічного відділу.
* Контроль якості та термінів реалізації технічних завдань.
* **F-4.2 — Дозволи:**
* **Здійснювати технічну експертизу** та давати рекомендації щодо покращення роботи проєкту.
* **Контролювати впровадження технічних рішень** у рамках затверджених проєктів.
* **Розробляти технічні пропозиції** щодо модернізації існуючих систем.
* **F-4.3 — Заборони:**
* Заборонено втручатися в кадрові процеси без згоди Власника/Співвласника/Керівництва Проєкту.
* Заборонено втручатися в роботу інших відділів (персонал, івент-менеджмент, фракції) без прямого дозволу Власника (у разі івентів — лише за схваленням Менеджерів Спільноти для допомоги).
* Заборонено використовувати посаду для отримання особистих переваг в ігровому процесі або лобіювання інтересів окремих гравців/фракцій.
* Заборонено розголошення конфіденційної інформації (NDA): плани оновлень, особисті дані співробітників, зміст внутрішніх нарад.
* Будь-які дії, що ведуть до дестабілізації роботи команди або завдають репутаційної/технічної шкоди серверу.
* **F-5.1 — Основні обов'язки та функції:**
* Курування стажування та системи наставництва для Тімлідів, Адміністраторів та Модераторів.
* Контроль Команди Внутрішніх Справ.
* Контроль Команди персоналу Discord.
* Прийняття фінальних рішень щодо найму та звільнення персоналу.
* **F-5.2 — Дозволи:**
* Призупиняти рішення нижчестоящих адміністраторів, якщо вони суперечать правилам або інтересам проєкту.
* Вимагати від Тімлідів та модераторів звітність про виконану роботу у будь-який час.
* Відсторонювати будь-якого співробітника від посади на час проведення внутрішньої перевірки без погодження з керівництвом.
* Висувати кандидатури співробітників, що відзначилися, на отримання бонусів або унікальних ролей.
* Вносити виправлення до інструкцій для персоналу та етичного кодексу (за погодженням з Власником).
* **F-5.3 — Обмеження та заборони:**
* Заборонено втручатися в роботу інших відділів (технічна частина, івент-менеджмент, фракції) без прямого дозволу Власника (у разі івентів — лише за схваленням Менеджерів Спільноти для допомоги).
* Заборонено використовувати посаду для отримання особистих переваг в ігровому процесі або лобіювання інтересів окремих гравців/фракцій.
* Заборонено розголошення конфіденційної інформації (NDA): плани оновлень, особисті дані співробітників, зміст внутрішніх нарад.
* Будь-які дії, що ведуть до дестабілізації роботи команди або завдають репутаційної/технічної шкоди серверу.
* **F-6.1 — Основні обов'язки та функції:**
* Планування та проведення ігрових заходів, творчих конкурсів та розіграшів. Координація роботи Івент-Мейкерів.
* Ведення соцмереж, написання текстів для анонсів оновлень, публікація новин та PR-матеріалів.
* Пошук блогерів, ведення переговорів про співпрацю та контроль виконання ними рекламних зобов'язань.
* Моніторинг Discord та соцмереж. Проведення опитувань, аналіз настроїв гравців та складання звітів для Власника.
* Організація прямих ефірів (стрімів) або "Питання-Відповідь" між гравцями та персоналом/розробниками.
* Розвиток ініціатив щодо покращення атмосфери та взаємодії всередині спільноти та зовнішньої аудиторії.
* Управління ієрархією «Менеджер Спільноти -> PR-Лідер -> Івент-Мейкери/Медіа-партнери/SMM-Спеціалісти». Постановка завдань щодо пошуку нових майданчиків для реклами.
* Курування команди просування (Медіа-Партнерів/Івент-Мейкерів/SMM-Спеціалістів). Створення ТЗ для рекламних креативів, прев'ю та трейлерів сервера.
* Відстеження того, звідки приходять нові гравці (через промокоди чи метрики) та коригування стратегії просування.
* Моніторинг того, як PR-лідер та медіа-обличчя проєкту спілкуються з аудиторією на сторонніх ресурсах.
* **F-6.2 — Дозволи:**
* Доступ до ресурсів: Право запитувати кошти з фонду проєкту на проведення розіграшів (ігрова валюта, донат, унікальні предмети).
* Модерація контенту: Право редагувати будь-які інформаційні канали, видаляти неактуальні новини та оформляти розділи Discord/форуму.
* Може наділятися правом віддавати накази модераторам та адміністраторам у рамках підготовки до івентів або рекламних кампаній.
* Право офіційно відповідати від імені проєкту у публічному просторі.
* Право ініціювати блокування користувачів або медіа-партнерів за завдання репутаційної шкоди проєкту.
* Можливість відхилити кандидатуру медіа-партнера (блогера), запропоновану PR-Лідером, якщо його контент не відповідає іміджу Moscow RolePlay.
* Право фінального схвалення всіх візуальних та текстових матеріалів, які йдуть у рекламу.
* Право знімати PR-Лідера та наймати нового.
* **F-6.3 — Обмеження та заборони:**
* Заборонено втручатися в роботу інших відділів (технічна частина, персонал, фракції) без прямого дозволу Власника/Співвласника/Керівництва Проєкту.
* Суворо заборонено використовувати ресурси сервера для реклами особистих проєктів, соцмереж або сторонніх майданчиків, не пов'язаних із Moscow RolePlay.
* Заборонено вступати в публічні конфлікти з гравцями, використовувати ненормативну лексику або виявляти агресію від імені проєкту.
* Заборонено розголошувати деталі оновлень раніше встановленого графіком часу ("злив" інсайдів).
* Заборонено укладати угоди з блогерами або партнерами на умовах, що передбачають особистий зиск менеджера (відкати).
* **F-7.1 — Основні обов'язки та функції:**
* Формування складу кураторів, розподіл їх по фракціях та контроль їхньої щоденної активності.
* Координація дій Головного Куратора, постановка йому завдань на тиждень та перевірка виконання його розпоряджень.
* Регулярна перевірка дій кураторів на наявність «блату» (послаблень) щодо своїх лідерів.
* Втручання у суперечки, які не змогли вирішити куратори чи Головний Куратор.
* Розгляд апеляцій на рішення Головного Куратора або скарг на неправомірні дії кураторського складу.
* Визначення загальної політики всіх фракцій (наприклад, «місяць упору на РП-складову» або «активізація кримінального сектору»).
* **F-7.2 — Дозволи:**
* Право призначати, знімати чи переводити кураторів з однієї фракції на іншу для запобігання «застою».
* Повний доступ до внутрішніх листувань кураторів із лідерами для перевірки якості управління.
* Право видавати догани кураторам та Головному Куратору за недбалість або погані показники їхніх підопічних фракцій.
* Право анулювати будь-яке рішення куратора або Головного Куратора, якщо воно суперечить правилам сервера або інтересам проєкту.
* Право вимагати від Головного Куратора зведену аналітику щодо всіх організацій за будь-який період.
* **F-7.3 — Обмеження та заборони:**
* Заборонено передавати інформацію про перевірки або рейди кураторам інших гілок (наприклад, повідомляти куратору ОЗУ про плани куратора МВС).
* Заборонено втручатися в роботу інших відділів (технічна частина, івент-менеджмент, персонал) без прямого дозволу Власника (у разі івентів — лише за схваленням Менеджерів Спільноти для допомоги).
***
* **F-8.1 — Основні обов'язки та функції:**
* Проведення **планових та позапланових атестацій** персоналу за затвердженим графіком, включаючи перевірку знання правил, регламентів, ігрових механік та етичного кодексу.
* Контроль дотримання дисципліни та внутрішніх процедур усіма співробітниками сервера.
* Організація та проведення тренувань.
* Фіксація результатів тренувань та атестацій, формування звітів із рекомендаціями щодо підвищення/пониження співробітників.
* Перевірка коректності застосування покарань та дотримання процедур нижчестоящими адміністраторами та модераторами.
* Виявлення порушень, зловживань повноваженнями та випадків конфлікту інтересів; ініціювання внутрішніх розслідувань.
* Передача підсумкових звітів з атестації та дисциплінарних випадків Керівництву Проєкту та Менеджеру Персоналу.
* **F-8.2 — Дозволи:**
* Призначати позапланові атестації та тренування при виявленні системних прогалин у знаннях або після масових порушень.
* Анулювати результати атестації при порушенні процедури перевірки або виявленні підробки.
* Вимагати повторної перевірки знань у співробітника за незадовільних результатів.
* Призупиняти повноваження співробітника на час внутрішнього розслідування (з обов'язковим повідомленням Керівництва Проєкту).
* Запитувати у будь-яких відділів та співробітників звіти, логи, скріншоти та інші докази для перевірки.
* Право схвалювати проведення міні- або середніх івентів, таких як проведення дорожніх робіт та взяття заручників.
* **F-8.3 — Обмеження та заборони:**
* Заборонено виносити фінальні кадрові рішення (звільнення, пониження, підвищення) — тільки рекомендації.
* Заборонено розголошувати конфіденційну інформацію (NDA): деталі розслідувань до їх завершення, особисті дані співробітників, внутрішні звіти.
* Заборонено використовувати повноваження для тиску на співробітників чи зведення особистих рахунків.
* Категорично заборонено використовувати повноваження КВС для тиску на персонал чи в особистих цілях.
* Усі розслідування та дисциплінарні заходи мають бути документально зафіксовані та передані керівництву у встановлені терміни.
* **F-9.1 — Основні обов'язки та функції:**
* Керівництво та координація складу модераторів Discord.
* Підтримання порядку на серверах комунікації проєкту.
* Розгляд скарг на дії модераторів Discord.
* Вирішення спорів в офіційних каналах.
* **Організація та проведення регулярних тренувань** для команди Discord-модераторів.
* **Контроль якості виконання завдань** під час тренувань.
* **F-9.2 — Дозволи:**
* Право видавати покарання (мути, бани, варни) на сервері Discord.
* **Проведення атестацій** персоналу Discord за узгодженим графіком.
* Право налаштовувати канали та керувати ролями модераторів (у рамках свого відділу).
* **Розробка методичних матеріалів** для навчання модераторів.
* **Внесення пропозицій** щодо покращення системи навчання.
* **F-9.3 — Обмеження та заборони:**
* Заборонено карати ігровий персонал без погодження з керівництвом.
* Заборонено видавати доступи до закритих або конфіденційних каналів особам, які не мають на це повноважень.
* Заборонено використовувати функції модерації та видавати ролі в особистих цілях або для просування сторонніх ресурсів.
* **F-10.1 — Основні обов'язки та функції:**
* Пошук та аналіз рекламних майданчиків, ведення переговорів про співпрацю з блогерами та медіа-партнерами.
* Створення технічних завдань (ТЗ) для реклами, контроль виконання рекламних зобов'язань блогерами.
* Моніторинг активності та репутації медіа-осіб проєкту в медіа-просторі.
* **F-10.2 — Дозволи:**
* Право пропонувати Менеджеру Спільноти кандидатури для укладання довгострокового партнерства або купівлі реклами.
* Право запитувати у блогерів статистику переглядів та переходів для звітів керівництву.
* Право видавати вказівки медіа-партнерам проєкту в рамках дотримання рекламних ТЗ.
* **F-10.3 — Обмеження та заборони:**
* Заборонено укладати угоди та підписувати рекламні контракти на умовах, що завдають шкоди проєкту або передбачають особистий зиск.
* Заборонено розголошувати конфіденційні деталі майбутніх оновлень (NDA) блогерам або стороннім особам без згоди Менеджера Спільноти.
* **F-11.1 — Основні обов'язки та функції:**
* Автономний підрозділ персоналу, який здійснює контроль дотримання регламентів та етики на Minecraft-серверах проєкту.
* Проведення незалежних внутрішніх перевірок та розслідувань за фактами порушень з боку співробітників Minecraft-напрямку.
* Розгляд скарг від гравців та персоналу на дії співробітників, ведення реєстру порушень.
* **F-11.2 — Дозволи:**
* Право запитувати у співробітників логи, скріншоти та інші докази, необхідні для ведення розслідування на Minecraft-сервері.
* Право рекомендувати керівництву кадрові рішення за підсумками розслідувань.
* Право тимчасово призупиняти адміністративні права співробітника на період розслідування (за погодженням з Менеджером Персоналу).
* **F-11.3 — Обмеження та заборони:**
* Заборонено виносити остаточні кадрові рішення (звільнення, занесення до ЧС, перманентний бан) в односторонньому порядку.
* Заборонено вести розслідування проти друзів, членів своєї ігрової фракції або безпосередніх начальників.
* Категорично заборонено використовувати повноваження КВС для тиску на персонал чи в особистих цілях.
***
* **F-12.1 — Основні обов'язки та функції:**
* Розгляд скарг на адміністраторів та модераторів ER:LC, розгляд апеляцій на розбан.
* Керівництво складом модераторів у грі, розгляд скарг на модераторів та адміністраторів нижчестоящих рангів.
* **F-12.2 — Дозволи:**
* Право використовувати повний спектр ігрових команд (kick, ban, warn, jail, unban) для підтримки порядку.
* Право видавати дисциплінарні рекомендації щодо ігрових адміністраторів Менеджеру Персоналу.
* Має право вести звітність щодо інцидентів та передавати складні справи менеджеру персоналу або керівництву проєкту.
* Право схвалювати проведення міні- або середніх івентів, таких як проведення дорожніх робіт та взяття заручників.
* **F-12.3 — Обмеження та заборони:**
* Заборонено вносити зміни до кадрового складу та структури посад без погодження з керівництвом.
* Заборонено видавати догани або штрафи співробітникам в обхід Менеджера Персоналу.
* Заборонено необґрунтоване втручання в роботу Discord-модерації.
* Заборонено використання ігрових команд для отримання переваг або в особистих цілях.
* **F-13.1 — Основні обов'язки та функції:**
* Підтримання порядку на сервері, припинення деструктивної поведінки.
* Має право видавати покарання персоналу, а також адміністрації, які знаходяться нижче за нього за рангом.
* Розгляд скарг на адміністраторів та модераторів ER:LC, що знаходяться нижче за нього за рангом.
* Розгляд апеляцій на розбан.
* **F-13.2 — Дозволи:**
* Право видавати покарання гравцям (кік, деморган, варн, бан, анбан) відповідно до правил сервера.
* Право втручатися в RP-процес гравців лише при виявленні грубих порушень правил.
* Право схвалювати проведення міні- або середніх івентів, таких як проведення дорожніх робіт та взяття заручників.
* **F-13.3 — Обмеження та заборони:**
* Заборонено необґрунтовано втручатися в роботу молодших адміністраторів та модераторів.
* Заборонено приймати кадрові рішення щодо інших членів персоналу.
* Заборонено використовувати будь-які адміністративні команди для особистої вигоди чи допомоги друзям.
* **F-14.1 — Основні обов'язки та функції:**
* Допомога гравцям на сервері, розгляд скарг, тікетів середньої складності, фіксація порушень та підтримка дисципліни.
* Має право видавати покарання персоналу, який знаходиться нижче за нього за рангом.
* Розгляд скарг на модераторів ER:LC, що знаходяться нижче за нього за рангом.
* Розгляд апеляцій на розбан.
* **F-14.2 — Дозволи:**
* Право використовувати ігрові команди покарань (кік, варн, деморган, бан) згідно з правилами сервера.
* Право тимчасового втручання в ігрові ситуації для припинення масових порушень (Mass RDM, Leave RP).
* Право схвалювати проведення міні- або середніх івентів, таких як проведення дорожніх робіт та взяття заручників.
* **F-14.3 — Обмеження та заборони:**
* Заборонено приймати кадрові рішення та проводити перевірки персоналу.
* Заборонено видавати покарання без фіксації доказів.
* Заборонено використовувати адмін-команди в особистих цілях.
* **F-15.1 — Основні обов'язки та функції:**
* Виконання базових адміністративних обов'язків, розгляд простих скарг та тікетів, допомога гравцям, фіксація порушень.
* **F-15.2 — Дозволи:**
* Право видавати попередження та базові покарання гравцям (кік, варн, деморган) згідно з регламентом.
* Право схвалювати проведення міні- або середніх івентів, таких як проведення дорожніх робіт та взяття заручників.
* **F-15.3 — Обмеження та заборони:**
* Заборонено видавати глобальні покарання (перманентні бани) без попереднього погодження з Адміністраторами вище.
* Заборонено приймати кадрові рішення та використовувати команди для особистої вигоди.
***
* **F-16.1 — Основні обов'язки та функції:**
* Розгляд скарг на модераторів ER:LC, які знаходяться нижче за нього за рангом.
* Допомога новачкам, розгляд тікетів, фіксація порушень та підтримка порядку на ігровому сервері.
* Має право видавати покарання персоналу, який знаходиться нижче за нього за рангом.
* **F-16.2 — Дозволи:**
* Право втручатися в роботу пробних, молодших та звичайних модераторів, якщо вони не справляються або роблять помилки.
* Право видавати покарання гравцям відповідно до регламенту модерації.
* Право схвалювати проведення міні- або середніх івентів, таких як проведення дорожніх робіт та взяття заручників.
* **F-16.3 — Обмеження та заборони:**
* Заборонено використовувати повноваження та модераторські команди для особистих цілей.
* Заборонено вносити зміни до кадрового складу та структури посад без погодження з керівництвом.
* Заборонено видавати глобальні покарання (бан, анбан) та використовувати адмін-панель (тільки мод-команди).
* **F-17.1 — Основні обов'язки та функції:**
* Модерація ігрового процесу, допомога гравцям, розгляд скарг та тікетів, фіксація порушень на сервері.
* Має право видавати покарання персоналу, який знаходиться нижче за нього за рангом.
* Розгляд скарг на модераторів ER:LC, які знаходяться нижче за нього за рангом.
* **F-17.2 — Дозволи:**
* Право видавати покарання гравцям (кік, варн, деморган) за порушення правил.
* Право схвалювати проведення міні- або середніх івентів, таких як проведення дорожніх робіт та взяття заручників.
* **F-17.3 — Обмеження та заборони:**
* Заборонено використовувати мод-команди для особистих цілей.
* Заборонено використовувати адмін-панель та команди високого рівня (бан, анбан).
* Заборонено карати або обмежувати права колег по персоналу без погодження з керівництвом.
* **F-18.1 — Основні обов'язки та функції:**
* Модерація сервера, допомога новачкам, розгляд простих тікетів, фіксація порушень.
* Має право видавати покарання персоналу, який знаходиться нижче за нього за рангом.
* Розгляд скарг на модераторів ER:LC, які знаходяться нижче за нього за рангом.
* **F-18.2 — Дозволи:**
* Право видавати покарання (кік, варн, деморган) відповідно до правил.
* Право схвалювати проведення міні-івентів, таких як проведення дорожніх робіт.
* **F-18.3 — Обмеження та заборони:**
* Заборонено використовувати адмін-команди, видавати бани та анбани.
* Заборонено використовувати мод-команди в особистих цілях.
* Заборонено карати персонал без погодження.
* **F-19.1 — Основні обов'язки та функції:**
* Навчання основам модерації під керівництвом старших Модераторів, Адміністраторів, а також Тімлідів. Фіксація порушень правил гравцями, підтримка порядку.
* **F-19.2 — Дозволи:**
* Право видавати покарання гравцям (кік, варн, деморган) суворо за погодженням або при явному порушенні правил.
* **F-19.3 — Обмеження та заборони:**
* Заборонено розглядати тікети в Discord наодинці (тільки під наглядом наставника).
* Заборонено давати дозволи на проведення будь-яких івентів.
* Заборонено втручатися в роботу інших модераторів або адміністраторів на сервері.
* Заборонено використовувати команди в особистих цілях.
***
* **F-20.1 — Основні обов'язки та функції:**
* Створення та публікація якісного медіа-контенту (відео, стріми, пости), що популяризує проєкт Moscow RolePlay.
* Дотримання етичних норм та правил партнерської програми, підтримка позитивного іміджу проєкту.
* **F-20.2 — Дозволи:**
* Доступ до партнерських можливостей: унікальні ролі в Discord, медіа-команди на сервері (наприклад, камера для зйомок).
* Отримання підтримки від проєкту (ресурси на розіграші, анонси роликів у соцмережах проєкту).
* **F-20.3 — Обмеження та заборони:**
* Заборонено очорняти репутацію проєкту, влаштовувати публічні конфлікти з адміністрацією чи гравцями.
* Заборонено злив будь-якої внутрішньої конфіденційної інформації (NDA).
* Заборонено використовувати медіа-команди на сервері для створення перешкод ігровому процесу або отримання переваги в РП-ситуаціях.
* **F-21.1 — Основні обов'язки та функції:**
* Розробка сценаріїв, планування, підготовка та проведення ігрових заходів для спільноти.
* Координація гравців під час івентів, забезпечення безпеки та дотримання правил.
* **F-21.2 — Дозволи:**
* Право використовувати спеціальну івент-панель та команди для організації івентів (телепортація, видача тимчасового транспорту/скінів).
* Право запитувати бюджет на призи (ігрова валюта, унікальний транспорт, донат) у Менеджера Спільноти.
* Право залучати молодших модераторів як помічників для контролю порядку на івентах.
* **F-21.3 — Обмеження та заборони:**
* Заборонено проводити неузгоджені та великі івенти без схвалення Менеджера Спільноти.
* Заборонено видавати призи собі, своїм друзям або софракційникам в обхід чесних підсумків івенту (блат).
* Заборонено використовувати івент-команди поза рамками проведення заходів або для особистої вигоди.
* **F-22.1 — Основні обов'язки та функції:**
* Написання текстів, оформлення публікацій та ведення офіційних соцмереж проєкту (Telegram, VK, TikTok та ін.).
* Модерація коментарів у групах, проведення опитувань, інтерактивів та конкурсів активності серед гравців.
* **F-22.2 — Дозволи:**
* Право публікувати узгоджені з керівництвом новини, анонси та тизери оновлень.
* Право редагувати контент та оформлення офіційних каналів комунікації.
* Право запитувати у розробників скріншоти, арти та інші медіа-матеріали для публікацій.
* **F-22.3 — Обмеження та заборони:**
* Заборонено публікувати нецензурний, образливий або несанкціонований контент від імені проєкту.
* Заборонено розголошувати конфіденційні дані (NDA) раніше за офіційно затверджений час публікацій.
* Заборонено видаляти офіційні записи або вступати в суперечки/грубе спілкування в коментарях від імені проєкту.
* **F-23.1 — Основні обов'язки та функції:**
* Участь у маркетингових та рекламних кампаніях проєкту, дистрибуція рекламних та промо-матеріалів на зовнішніх майданчиках.
* Пошук та залучення потенційних рекламних партнерів, блогерів та нових гравців.
* Розробка та внесення пропозицій щодо покращення впізнаваності бренду Moscow RolePlay.
* **F-23.2 — Дозволи:**
* Право поширювати офіційні промо-матеріали проєкту у рамках рекламних завдань.
* Право взаємодіяти з медіа-ресурсами партнерів щодо проведення спільних промо-акцій.
* Право отримувати заохочення від Менеджера Спільноти за успішне залучення аудиторії.
* **F-23.3 — Обмеження та заборони:**
* Категорично заборонено використовувати спам-розсилки, недобросовісні чи шкідливі методи реклами.
* Заборонено надавати неправдиву або спотворену інформацію про проєкт у рекламі.
* Заборонено використовувати ресурси команди просування для реклами сторонніх проєктів, не пов'язаних із Moscow RolePlay.