> ## Documentation Index > Fetch the complete documentation index at: https://wiki.erlcrussia.com/llms.txt > Use this file to discover all available pages before exploring further. # Етичний Кодекс Персоналу

Кодекс Етики Персоналу Moscow RolePlay

A. Загальні Положення

* **A-1 —** Кодекс є зводом фундаментальних принципів та етичних норм, що визначають морально-етичні орієнтири діяльності. Він має декларативний та виховний характер, формулюючи ідеологію, цінності та корпоративну культуру. Його завдання — встановити загальні правила поведінки, засновані на поняттях честі, гідності та професійної етики. * **A-2 —** Цей кодекс обов'язковий для виконання всіма співробітниками Персоналу сервера Moscow RolePlay, включаючи правила взаємодії з гравцями. * **A-3 —** Керуючись правилами сервера Moscow RolePlay, принципами рівності та здорового глузду, цей регламент визначає роль Персоналу як елемента судової системи та гаранта правопорядку. Враховуючи особливий характер відносин між Персоналом та гравцями, а також необхідність регулювання цих відносин, вводяться норми Адміністративної етики. * **A-4 —** Регламент проголошує, що кожен співробітник Персоналу несе персональну відповідальність перед Вищим Персоналом за свої дії та рішення. У свою чергу, Вищий Персонал несе відповідальність за своїх співробітників перед усією ігровою спільнотою. ***

B. Професійні Стандарти та Обов'язки

* **B-1 —** Персонал повинен бути готовий надати допомогу будь-якому гравцеві, не допускаючи дискримінації за будь-якими ознаками, включаючи стать, вік, расу, національність, соціальний статус, релігійні чи політичні переконання, а також матеріальне становище. * **B-2 —** Персонал зобов'язаний знати всі або переважну частину правил сервера, на якому він працює. * **B-3 —** Персонал повинен усіма доступними способами сприяти покращенню якості рольової гри (РП), у тому числі здійснюючи просвітницьку діяльність з питань РП, правил тощо. * **B-4 —** Персоналу забороняється ігнорувати або залишати без реагування будь-які випадки прояву жорстокості, токсичної поведінки чи приниження людської гідності. * **B-5 —** Основна умова діяльності Персоналу — професійна компетентність, його спеціальні знання та мистецтво розсудливості. * **B-6 —** Саме професійна компетентність, поряд із гуманістичною моральною позицією, що передбачає високу вимогливість до себе, здатність визнавати та виправляти власні помилки, дає співробітнику Персоналу право на самостійне прийняття рішень. * **B-7 —** Персонал зобов'язаний стежити за якістю своєї роботи. * **B-8 —** Персонал повинен докласти всіх зусиль, щоб якість його роботи була на високому рівні. ***

C. Етичний Кодекс, Заборони та Права

* **C-1 —** Заборонено завдання шкоди гравцеві у будь-якій формі: фізичній, матеріальній чи моральній, як навмисно, так і через необережність. * **C-2 —** Персонал зобов'язаний припиняти подібні дії не лише зі свого боку, а й з боку інших осіб. * **C-3 —** Використання службових знань та повноважень в особистих цілях несумісне зі статусом Персоналу. * **C-4 —** Персоналу забороняється використовувати свої можливості в негуманних цілях, застосовувати заходи без достатніх підстав або відмовляти в них, використовувати повноваження для завдання шкоди гравцеві або в інтересах третіх осіб. * **C-5 —** Забороняється нав'язувати гравцям особисті філософські, релігійні чи політичні погляди. Особисті упередження та інші непрофесійні мотиви не повинні впливати на прийняті рішення. * **C-6 —** Персонал не має права вводити гравців в оману своїми діями. * **C-7 —** Персоналу забороняється використовувати працю гравців в особистих цілях, а також займатися вимаганням. При цьому Персонал має право приймати подяку від гравців та їхніх близьких. * **C-8 —** Персонал зобов'язаний припинити співпрацю з будь-якою особою, якщо вона вимагає вчинення дій, що порушують правила сервера, професійний обов'язок або норми етики. * **C-9 —** Персонал має право відмовитися від роботи з гравцями у таких випадках: * Якщо відчуває себе недостатньо компетентним або не має необхідних технічних можливостей для надання допомоги. * Якщо Персонал почувається погано, або за наявності технічних проблем. * **C-10 —** Усім співробітникам Персоналу категорично заборонено розголошувати внутрішню інформацію, листування, рішення Персоналу, технічні деталі (NDA). ***

D. Персонал та Права Гравців

* **D-1 —** Персонал та право гравців на свободу та незалежність особистості. * **D-2 —** Персонал повинен поважати честь та гідність гравця. Грубе та негуманне ставлення до гравця, приниження його людської гідності, а також будь-які прояви вищості або вираження будь-кому з гравців прихильності чи неприязні з боку Персоналу неприпустимі. * **D-3 —** Персонал повинен надавати допомогу в умовах мінімально можливого обмеження свободи гравця, а при встановленні контролю за поведінкою гравця суворо обмежувати втручання рамками правил сервера. * **D-4 —** Персонал повинен поводитися належним чином щодо гравців, а також старших за рангом. ***

E. Персонал та Колеги

* **E-1 —** По відношенню до колег співробітник Персоналу повинен поводитися так, як хотів би, щоб вони поводилися по відношенню до нього. * **E-2 —** У взаєминах з колегами Персоналу співробітник зобов'язаний бути чесним, справедливим, доброзичливим, порядним, повинен з повагою ставитися до їхніх знань і досвіду, а також бути готовим безкорисливо передати їм свій досвід і знання. * **E-3 —** Критика на адресу колеги має бути аргументованою та необразливою. Критиці підлягають професійні дії, але не особистість колег. * **E-4 —** Неприпустимі спроби зміцнити власний авторитет шляхом дискредитації колег. Персонал не має права допускати негативні висловлювання про своїх колег та їхню роботу у присутності гравців. ***

F. Межі Дії Етичного Кодексу

* **F-1 —** Відповідальність за порушення професійної етики визначається Вищим Персоналом. * **F-2 —** Перший суддя співробітника Персоналу — совість. Другий — Вищий Персонал, який має право накласти на порушника стягнення відповідно до правил та інших документів. ***

G. Клятва Персоналу

Я, співробітник Персоналу, який став на шлях боротьби з порушниками та підтримки порядку на сервері, зобов'язуюсь і клянуся виконувати свої обов'язки сумлінно, без корисливих цілей і строго в рамках правил сервера та Персоналу. Я — обличчя сервера. Саме я маю подавати приклад іншим гравцям: як поводитися на сервері, як спілкуватися один з одним, як відігравати свою роль та розуміти ERLC.\ Саме я представляю інтереси та права гравців. Я виступаю їхнім суддею, прокурором та адвокатом одночасно. Бан — крайній захід покарання, створений для найзатятіших порушників. Він створений для того, щоб НАВЧИТИ гравців, які не чують інших, а не помститися їм за те, що вони зачепили ваші почуття. Намагайтеся використовувати усні попередження, щоб не потрапити під звинувачення у навмисному завданні шкоди серверу, позбавляючи його адекватних гравців.\ Мінімум розбірок — максимум гри. Багато хто з вас стверджує, що вони в персоналі заради допомоги серверу, і навіть якщо це так, найбільше ви допоможете, якщо будете ГРАТИ, а не контролювати все і вся. Дозвольте гравцям іноді порушувати правила, якщо більшості це подобається і додає веселощів.\ Будьте милосердними. Деякі гравці порушують правила. Часто це буває через якісь каталізатори, на кшталт поганого дня. Якщо людина усвідомлює свою провину — дайте їй ще шанс. У межах розумного.