> ## Documentation Index
> Fetch the complete documentation index at: https://wiki.erlcrussia.com/llms.txt
> Use this file to discover all available pages before exploring further.

# Оновлення V0.2.2

<div id="no-header-here" />

<img src="https://mintcdn.com/erlc-47f767d3/_iVigq3or-u2qMBa/assets/changelogs/fractions-liders-update.png?fit=max&auto=format&n=_iVigq3or-u2qMBa&q=85&s=7a46fcb6085347e4742430b4261fe491" alt="Оновлення V0.2.2" style={{width: "100%", height: "219px", borderRadius: "12px", objectFit: "cover", objectPosition: "0% 63%"}} noZoom width="1920" height="1080" data-path="assets/changelogs/fractions-liders-update.png" />

<div className="flex justify-center items-center w-full -mt-8">
  <h2 className="text-3xl font-bold">Оновлення V0.2.2 — 07.04.2026</h2>
</div>

<div className="flex justify-center items-center w-full text-center">
  Провели невелике коригування правил фракцій та лідерів. Оновили чотири пункти, що стосуються ігрового процесу, щоб уникнути спірних ситуацій у майбутньому.
</div>

***

* **Додано префікси до таблиці фракцій.**
* **Оновлення пункту A-8 правил лідерів:**
  * **A-8** — «День блату»: У перші **24 години** з моменту призначення на посаду, лідер має право вільно розподіляти будь-які ранги всередині фракції (призначення заступників, керівників підрозділів тощо).
    * **A-8.1** — У цей період дозволяється приймати необмежену кількість нових співробітників на будь-які посади без офіційного прийняття (правило **B-7**).
    * **A-8.2** — Для стандартного звільнення або пониження гравця, як і раніше, потрібна вагома законна причина (РП-складова (**B-7**)).
    * **A-8.3** — У «День блату» лідер може отримати спеціальний **дозвіл від Куратора** організації на звільнення співробітників без пояснення законних причин (наприклад, для повного розчищення складу під нову команду).
* **Оновлення правила B-6:**
  * **B-6** — Підвищення присвоюється виключно за обґрунтовані професійні досягнення (успішне проходження випробувального терміну, атестація, складання іспитів або особливі заслуги, підтверджені результатом); при цьому формальне «рішення керівництва» не є самостійним приводом для зростання без конкретного внеску співробітника, а наявність бану повністю виключає можливість підвищення.
* **Оновлення правила B-7:**
  * **B-7** — Будь-яке примусове пониження або звільнення повинно мати чітку законну ігрову причину, підтверджену доказами.
    * **B-7.1** — Співробітник має право залишити фракцію за власним бажанням. У цьому випадку звільнення фіксується без необхідності надання доказів порушень.
    * **B-7.2** — У разі грубого порушення гравцем правил сервера або неадекватної поведінки, зняття з посади може бути здійснено за рішенням **Менеджменту або Куратора** фракції (незалежно від наявності ігрових причин).