> ## Documentation Index
> Fetch the complete documentation index at: https://wiki.erlcrussia.com/llms.txt
> Use this file to discover all available pages before exploring further.
# Права Персонала
# Права Персонала
**Важное примечание о гибкости прав (делегирование и ограничения):** Вышестоящее руководство проекта (Владелец, Совладелец, Руководство Проекта и уполномоченные Менеджеры) оставляет за собой право временно расширять или ограничивать права сотрудников нижестоящих должностей в разумных пределах для выполнения конкретных рабочих задач.
***Пример:*** Менеджеру Фракций могут быть временно предоставлены полномочия Менеджера Сообщества во время отсутствия последнего для выполнения срочных задач.
**Внимание:** Наличие этой возможности не дает права самостоятельно просить, выпрашивать или требовать дополнительные права. Любые необоснованные запросы на расширение прав (в том числе со ссылкой на это примечание) строго запрещены и могут повлечь за собой дисциплинарные взыскания.
* **F-1.1 — Разрешения:**
* Принимает окончательные решения по всем вопросам проекта, сервера и персонала.
* Назначает, понижает, повышает и увольняет любых сотрудников.
* Отменяет любые решения и изменяет структуру персонала.
* Осуществляет контроль над всеми аспектами проекта.
* Делегирует полномочия Совладельцу.
* Нет ограничений в правах.
* **F-2.1 — Разрешения:**
* Реализует все права Владельца (кроме права снятия/замены Владельца)
* Замещает Владельца при его отсутствии.
* Управляет персоналом, технической частью и утверждает кадровые решения.
* Контролирует выполнение правил и регламентов.
* **F-2.2 — Запреты:**
* Не имеет права снимать или ограничивать права Владельца.
* Обязателен процесс согласования изменений в правилах с Владельцем.
* Запрещено разглашение конфиденциальной информации (NDA): планы обновлений, личные данные сотрудников, содержание внутренних совещаний.
* **F-3.1 — Разрешения:**
* Осуществляет полное управление проектом и сервером.
* Несет ответственность за все аспекты проекта.
* Управляет персоналом, правилами, технической частью и игровым процессом.
* Обладает правом назначать, производить понижение или повышение в должности, а также увольнять сотрудников нижестоящих должностей (за исключением персонала менеджмента) исключительно при наличии разрешения от совладельца или владельца.
* **F-3.2 — Ограничения и запреты:**
* Может быть понижен, временно отстранен или снят с должности Владельцем/Совладельцем.
* Не имеет права вмешиваться в права Владельца и Совладельца.
* Запрещено разглашение конфиденциальной информации (NDA): планы обновлений, личные данные сотрудников, содержание внутренних совещаний.
***
* **F-4.1 — Основные обязанности и функции:**
* Выполнение технических задач и поручений руководства.
* Руководство командой разработчиков.
* Координация выполнения технических задач.
* Распределение нагрузки между участниками технического отдела.
* Контроль качества и сроков реализации технических заданий.
* **F-4.2 — Разрешения:**
* **Осуществлять техническую экспертизу** и давать рекомендации по улучшению работы проекта.
* **Контролировать внедрение технических решений** в рамках утвержденных проектов.
* **Разрабатывать технические предложения** по модернизации существующих систем.
* **F-4.3 — Запреты:**
* Запрещено вмешиваться в кадровые процессы без согласия Владельца/Совладельца/Руководства Проекта.
* Запрещено вмешиваться в работу других отделов (персонал, ивент-менеджмент, фракции) без прямого разрешения Владельца (в случае ивентов — только по одобрению Менеджеров Сообщества для помощи).
* Запрещено использовать должность для получения личных преимуществ в игровом процессе или лоббирования интересов отдельных игроков/фракций.
* Запрещено разглашение конфиденциальной информации (NDA): планы обновлений, личные данные сотрудников, содержание внутренних совещаний.
* Любые действия, ведущие к дестабилизации работы команды или наносящие репутационный/технический вред серверу.
* **F-5.1 — Основные обязанности и функции:**
* Курирование стажировки и системы наставничества для Тимлидов, Администраторов и Модераторов.
* Контроль Команды Внутренних Дел.
* Контроль Команды персонала Discord.
* Принятие финальных решений по найму и увольнению персонала.
* **F-5.2 — Разрешения:**
* Приостанавливать решения нижестоящих администраторов, если они противоречат правилам или интересам проекта.
* Требовать от Тимлидов и модераторов отчетность о проделанной работе в любое время.
* Отстранять любого сотрудника от должности на время проведения внутренней проверки без согласования с руководством.
* Выдвигать кандидатуры отличившихся сотрудников на получение бонусов или уникальных ролей.
* Вносить правки в инструкции для персонала и этический кодекс (по согласованию с Владельцем).
* **F-5.3 — Ограничения и запреты:**
* Запрещено вмешиваться в работу других отделов (техническая часть, ивент-менеджмент, фракции) без прямого разрешения Владельца (в случае ивентов — только по одобрению Менеджеров Сообщества для помощи).
* Запрещено использовать должность для получения личных преимуществ в игровом процессе или лоббирования интересов отдельных игроков/фракций.
* Запрещено разглашение конфиденциальной информации (NDA): планы обновлений, личные данные сотрудников, содержание внутренних совещаний.
* Любые действия, ведущие к дестабилизации работы команды или наносящие репутационный/технический вред серверу.
* **F-6.1 — Основные обязанности и функции:**
* Планирование и проведение игровых мероприятий, творческих конкурсов и розыгрышей. Координация работы Ивент-Мейкеров.
* Ведение соцсетей, написание текстов для анонсов обновлений, публикация новостей и PR-материалов.
* Поиск блогеров, ведение переговоров о сотрудничестве и контроль выполнения ими рекламных обязательств.
* Мониторинг Discord и соцсетей. Проведение опросов, анализ настроений игроков и составление отчетов для Владельца.
* Организация прямых эфиров (стримов) или "Вопрос-Ответ" между игроками и персоналом/разработчиками.
* Развитие инициатив по улучшению атмосферы и взаимодействия внутри сообщества и внешней аудитории.
* Управление иерархией «Менеджер Сообщества -> PR-Лидер -> Ивент-Мейкеры/Медиа-партнеры/SMM-Специалисты». Постановка задач по поиску новых площадок для рекламы.
* Курирование команды продвижения (Медиа-Партнёров/Ивент-Мейкеров/SMM-Специалистов). Создание ТЗ для рекламных креативов, превью и трейлеров сервера.
* Отслеживание того, откуда приходят новые игроки (через промокоды или метрики) и корректировка стратегии продвижения.
* Мониторинг того, как PR-лидер и медиа-лица проекта общаются с аудиторией на сторонних ресурсах.
* **F-6.2 — Разрешения:**
* Доступ к ресурсам: Право запрашивать средства из фонда проекта на проведение розыгрышей (игровая валюта, донат, уникальные предметы).
* Модерация контента: Право редактировать любые информационные каналы, удалять неактуальные новости и оформлять разделы Discord/форума.
* Может наделяться правом отдавать приказы модераторам и администраторам в рамках подготовки к ивентам или рекламным кампаниям.
* Право официально отвечать от лица проекта в публичном пространстве.
* Право инициировать блокировку пользователей или медиа-партнеров за нанесение репутационного ущерба проекту.
* Возможность отклонить кандидатуру медиа-партнера (блогера), предложенную PR-Лидером, если его контент не соответствует имиджу Moscow RolePlay.
* Право финального одобрения всех визуальных и текстовых материалов, которые идут в рекламу.
* Право снимать PR-Лидера и нанимать нового.
* **F-6.3 — Ограничения и запреты:**
* Запрещено вмешиваться в работу других отделов (техническая часть, персонал, фракции) без прямого разрешения Владельца/Совладельца/Руководства Проекта.
* Строго запрещено использовать ресурсы сервера для рекламы личных проектов, соцсетей или сторонних площадок, не связанных с Moscow RolePlay.
* Запрещено вступать в публичные конфликты с игроками, использовать ненормативную лексику или проявлять агрессию от лица проекта.
* Запрещено разглашать детали обновлений раньше установленного графиком времени ("слив" инсайдов).
* Запрещено заключать сделки с блогерами или партнерами на условиях, предполагающих личную выгоду менеджера (откаты).
* **F-7.1 — Основные обязанности и функции:**
* Формирование состава кураторов, распределение их по фракциям и контроль их ежедневной активности.
* Координация действий Главного Куратора, постановка ему задач на неделю и проверка исполнения его распоряжений.
* Регулярная проверка действий кураторов на наличие «блата» (поблажек) по отношению к своим лидерам.
* Вмешательство в споры, которые не смогли решить кураторы или Главный Куратор.
* Рассмотрение апелляций на решения Главного Куратора или жалоб на неправомерные действия кураторского состава.
* Определение общей политики всех фракций (например, «месяц упора на РП-составляющую» или «активизация криминального сектора»).
* **F-7.2 — Разрешения:**
* Право назначать, снимать или переводить кураторов с одной фракции на другую для предотвращения «застоя».
* Полный доступ к внутренним перепискам кураторов с лидерами для проверки качества управления.
* Право выдавать выговоры кураторам и Главному Куратору за халатность или плохие показатели их подопечных фракций.
* Право аннулировать любое решение куратора или Главного Куратора, если оно противоречит правилам сервера или интересам проекта.
* Право требовать от Главного Куратора сводную аналитику по всем организациям за любой период.
* **F-7.3 — Ограничения и запреты:**
* Запрещено передавать информацию о проверках или рейдах кураторам других веток (например, сообщать куратору ОПГ о планах куратора МВД).
* Запрещено вмешиваться в работу других отделов (техническая часть, ивент-менеджмент, персонал) без прямого разрешения Владельца (в случае ивентов — только по одобрению Менеджеров Сообщества для помощи).
***
* **F-8.1 — Основные обязанности и функции:**
* Проведение **плановых и внеплановых аттестаций** персонала по утверждённому графику, включая проверку знания правил, регламентов, игровых механик и этического кодекса.
* Контроль соблюдения дисциплины и внутренних процедур всеми сотрудниками сервера.
* Организация и проведение тренировок.
* Фиксация результатов тренировок и аттестаций, формирование отчётов с рекомендациями по повышению/понижению сотрудников.
* Проверка корректности применения наказаний и соблюдения процедур нижестоящими администраторами и модераторами.
* Выявление нарушений, злоупотреблений полномочиями и случаев конфликта интересов; инициирование внутренних расследований.
* Передача итоговых отчётов по аттестации и дисциплинарным случаям Руководству Проекта и Менеджеру Персонала.
* **F-8.2 — Разрешения:**
* Назначать внеплановые аттестации и тренировки при выявлении системных пробелов в знаниях или после массовых нарушений.
* Аннулировать результаты аттестации при нарушении процедуры проверки или обнаружении подлога.
* Требовать повторной проверки знаний у сотрудника при неудовлетворительных результатах.
* Приостанавливать полномочия сотрудника на время внутреннего расследования (с обязательным уведомлением Руководства Проекта).
* Запрашивать у любых отделов и сотрудников отчёты, логи, скриншоты и иные доказательства для проверки.
* Право одобрять проведение мини- или средних ивентов, таких как проведение дорожных работ и взятие заложников.
* **F-8.3 — Ограничения и запреты:**
* Запрещено выносить финальные кадровые решения (увольнение, понижение, повышение) — только рекомендации.
* Запрещено разглашать конфиденциальную информацию (NDA): детали расследований до их завершения, личные данные сотрудников, внутренние отчёты.
* Запрещено использовать полномочия для давления на сотрудников или сведения личных счётов.
* Категорически запрещено использовать полномочия КВД для давления на персонал или в личных целях.
* Все расследования и дисциплинарные меры должны быть документально зафиксированы и переданы руководству в установленные сроки.
* **F-9.1 — Основные обязанности и функции:**
* Руководство и координация состава модераторов Discord.
* Поддержание порядка на серверах коммуникации проекта.
* Рассмотрение жалоб на действия модераторов Discord.
* Разрешение споров в официальных каналах.
* **Организация и проведение регулярных тренировок** для команды Discord-модераторов.
* **Контроль качества выполнения заданий** во время тренировок.
* **F-9.2 — Разрешения:**
* Право выдавать наказания (муты, баны, варны) на сервере Discord.
* **Проведение аттестаций** персонала Discord по согласованному графику
* Право настраивать каналы и управлять ролями модераторов (в рамках своего отдела).
* **Разработка методических материалов** для обучения модераторов.
* **Внесение предложений** по улучшению системы обучения.
* **F-9.3 — Ограничения и запреты:**
* Запрещено наказывать игровой персонал без согласования с руководством.
* Запрещено выдавать доступы к закрытым или конфиденциальным каналам лицам, не имеющим на это полномочий.
* Запрещено использовать функции модерации и выдавать роли в личных целях или для продвижения сторонних ресурсов.
* **F-10.1 — Основные обязанности и функции:**
* Поиск и анализ рекламных площадок, ведение переговоров о сотрудничестве с блогерами и медиа-партнёрами.
* Создание технических заданий (ТЗ) для рекламы, контроль выполнения рекламных обязательств блогерами.
* Мониторинг активности и репутации медиа-лиц проекта в медиа-пространстве.
* **F-10.2 — Разрешения:**
* Право предлагать Менеджеру Сообщества кандидатуры для заключения долгосрочного партнерства или покупки рекламы.
* Право запрашивать у блогеров статистику просмотров и переходов для отчетов руководству.
* Право выдавать указания медиа-партнерам проекта в рамках соблюдения рекламных ТЗ.
* **F-10.3 — Ограничения и запреты:**
* Запрещено заключать сделки и подписывать рекламные контракты на условиях, наносящих ущерб проекту или предполагающих личную выгоду.
* Запрещено разглашать конфиденциальные детали грядущих обновлений (NDA) блогерам или сторонним лицам без согласия Менеджера Сообщества.
* **F-11.1 — Основные обязанности и функции:**
* Автономное подразделение персонала, осуществляющее контроль соблюдения регламентов и этики на Minecraft-серверах проекта.
* Проведение независимых внутренних проверок и расследований по фактам нарушений со стороны сотрудников Minecraft-направления.
* Разбор жалоб от игроков и персонала на действия сотрудников, ведение реестра нарушений.
* **F-11.2 — Разрешения:**
* Право запрашивать у сотрудников логи, скриншоты и другие доказательства, необходимые для ведения расследования на Minecraft-сервере.
* Право рекомендовать руководству кадровые решения по итогам расследований.
* Право временно приостанавливать административные права сотрудника на период расследования (по согласованию с Менеджером Персонала).
* **F-11.3 — Ограничения и запреты:**
* Запрещено выносить окончательные кадровые решения (увольнение, занесение в ЧС, перманентный бан) в одностороннем порядке.
* Запрещено вести расследования против друзей, членов своей игровой фракции или непосредственных начальников.
* Категорически запрещено использовать полномочия КВД для давления на персонал или в личных целях.
***
* \*\*F-12.1 — Основные обязанности и функции: \*\*
* Рассмотрение жалоб на администраторов и модераторов ER:LC, рассмотрение апелляций на разбан.
* Руководство составом модераторов в игре, разбор жалоб на модераторов и администраторов нижестоящих рангов.
* **F-12.2 — Разрешения:**
* Право использовать полный спектр игровых команд (kick, ban, warn, jail, unban) для поддержания порядка.
* Право выдавать дисциплинарные рекомендации по игровым администраторам Менеджеру Персонала.
* Вправе вести отчетность по инцидентам и передавать сложные дела менеджеру персонала или руководству проекта.
* Право одобрять проведение мини- или средних ивентов, таких как проведение дорожных работ и взятие заложников.
* **F-12.3 — Ограничения и запреты:**
* Запрещено вносить изменения в кадровый состав и структуру должностей без согласования с руководством.
* Запрещено выдавать выговоры или штрафы сотрудникам в обход Менеджера Персонала.
* Запрещено необоснованное вмешательство в работу Discord-модерации.
* Запрещено использование игровых команд для получения преимуществ или в личных целях.
* **F-13.1 — Основные обязанности и функции:**
* Поддержание порядка на сервере, пресечение деструктивного поведения.
* Вправе выдавать наказание персоналу, а также администрации, которые находятся ниже его по рангу.
* Рассмотрение жалоб на администраторов и модераторов ER:LC, находящихся ниже его по рангу.
* Рассмотрение апелляций на разбан.
* **F-13.2 — Разрешения:**
* Право выдавать наказания игрокам (кик, деморган, варн, бан, анбан) в соответствии с правилами сервера.
* Право вмешиваться в RP-процесс игроков только при обнаружении грубых нарушений правил.
* Право одобрять проведение мини- или средних ивентов, таких как проведение дорожных работ и взятие заложников.
* **F-13.3 — Ограничения и запреты:**
* Запрещено необоснованно вмешиваться в работу младших администраторов и модераторов.
* Запрещено принимать кадровые решения по отношению к другим членам персонала.
* Запрещено использовать любые административные команды для личной выгоды или помощи друзьям.
* **F-14.1 — Основные обязанности и функции:**
* Помощь игрокам на сервере, разбор жалоб, тикетов средней сложности, фиксация нарушений и поддержание дисциплины.
* Вправе выдавать наказание персоналу, которые находятся ниже его по рангу.
* Рассмотрение жалоб на модераторов ER:LC, находящихся ниже его по рангу.
* Рассмотрение апеляций на разбан.
* **F-14.2 — Разрешения:**
* Право использовать игровые команды наказаний (кик, варн, деморган, бан) согласно правилам сервера.
* Право временного вмешательства в игровые ситуации для пресечения массовых нарушений (Mass RDM, Leave RP).
* Право одобрять проведение мини- или средних ивентов, таких как проведение дорожных работ и взятие заложников.
* **F-14.3 — Ограничения и запреты:**
* Запрещено принимать кадровые решения и проводить проверки персонала.
* Запрещено выдавать наказания без фиксации доказательств.
* Запрещено использовать админ-команды в личных целях.
* **F-15.1 — Основные обязанности и функции:**
* Выполнение базовых административных обязанностей, разбор простых жалоб и тикетов, помощь игрокам, фиксация нарушений.
* **F-15.2 — Разрешения:**
* Право выдавать предупреждения и базовые наказания игрокам (кик, варн, деморган) согласно регламенту.
* Право одобрять проведение мини- или средних ивентов, таких как проведение дорожных работ и взятие заложников.
* **F-15.3 — Ограничения и запреты:**
* Запрещено выдавать глобальные наказания (перманентные баны) без предварительного согласования с Администраторами выше.
* Запрещено принимать кадровые решения и использовать команды для личной выгоды.
***
* **F-16.1 — Основные обязанности и функции:**
* Рассмотрение жалоб на модераторов ER:LC, находящихся ниже его по рангу.
* Помощь новичкам, рассмотрение тикетов, фиксация нарушений и поддержание порядка на игровом сервере.
* Вправе выдавать наказание персоналу, которые находятся ниже его по рангу.
* **F-16.2 — Разрешения:**
* Право вмешиваться в работу пробных, младших и обычных модераторов, если они не справляются или совершают ошибки.
* Право выдавать наказания игрокам в соответствии с регламентом модерации.
* Право одобрять проведение мини- или средних ивентов, таких как проведение дорожных работ и взятие заложников.
* **F-16.3 — Ограничения и запреты:**
* Запрещено использовать полномочия и модераторские команды для личных целей.
* Запрещено вносить изменения в кадровый состав и структуру должностей без согласования с руководством
* Запрещено выдавать глобальные наказания (бан, анбан) и использовать админ-панель (только мод-команды).
* **F-17.1 — Основные обязанности и функции:**
* Модерация игрового процесса, помощь игрокам, разбор жалоб и тикетов, фиксация нарушений на сервере.
* Вправе выдавать наказание персоналу, которые находятся ниже его по рангу.
* Рассмотрение жалоб на модераторов ER:LC, находящихся ниже его по рангу.
* **F-17.2 — Разрешения:**
* Право выдавать наказания игрокам (кик, варн, деморган) за нарушение правил.
* Право одобрять проведение мини- или средних ивентов, таких как проведение дорожных работ и взятие заложников.
* **F-17.3 — Ограничения и запреты:**
* Запрещено использовать мод-команды для личных целей.
* Запрещено использовать админ-панель и команды высокого уровня (бан, анбан).
* Запрещено наказывать или ограничивать права коллег по персоналу без согласования с руководством.
* **F-18.1 — Основные обязанности и функции:**
* Модерация сервера, помощь новичкам, разбор простых тикетов, фиксация нарушений.
* Вправе выдавать наказание персоналу, которые находятся ниже его по рангу.
* Рассмотрение жалоб на модераторов ER:LC, находящихся ниже его по рангу.
* **F-18.2 — Разрешения:**
* Право выдавать наказания (кик, варн, деморган) в соответствии с правилами.
* Право одобрять проведение мини ивентов, таких как проведения дорожных работ.
* **F-18.3 — Ограничения и запреты:**
* Запрещено использовать админ-команды, выдавать баны и анбаны.
* Запрещено использовать мод-команды в личных целях.
* Запрещено наказывать персонал без согласования.
* **F-19.1 — Основные обязанности и функции:**
* Обучение основам модерации под руководством старших Модераторов,Администраторов, а также Тимлидов. Фиксация нарушений правил игроками, поддержание порядка.
* **F-19.2 — Разрешения:**
* Право выдавать наказания игрокам (кик, варн, деморган) строго по согласованию или при явном нарушении правил.
* **F-19.3 — Ограничения и запреты:**
* Запрещено рассматривать тикеты в Discord в одиночку (только под присмотром наставника).
* Запрещено давать разрешения на проведение любых ивентов.
* Запрещено вмешиваться в работу других модераторов или администраторов на сервере.
* Запрещено использовать команды в личных целях.
***
* **F-20.1 — Основные обязанности и функции:**
* Создание и публикация качественного медиа-контента (видео, стримы, посты), популяризирующего проект Moscow RolePlay.
* Соблюдение этических норм и правил партнерской программы, поддержание положительного имиджа проекта.
* **F-20.2 — Разрешения:**
* Доступ к партнерским возможностям: уникальные роли в Discord, медиа-команды на сервере (например, камера для съемок).
* Получение поддержки от проекта (ресурсы на розыгрыши, анонсы роликов в соцсетях проекта).
* **F-20.3 — Ограничения и запреты:**
* Запрещено очернять репутацию проекта, устраивать публичные конфликты с администрацией или игроками.
* Запрещен слив любой внутренней конфиденциальной информации (NDA).
* Запрещено использовать медиа-команды на сервере для создания помех игровому процессу или получения преимущества в РП-ситуациях.
* **F-21.1 — Основные обязанности и функции:**
* Разработка сценариев, планирование, подготовка и проведение игровых мероприятий для сообщества.
* Координация игроков во время ивентов, обеспечение безопасности и соблюдения правил.
* **F-21.2 — Разрешения:**
* Право использовать специальную ивент-панель и команды для организации ивентов (телепортация, выдача временного транспорта/скинов).
* Право запрашивать бюджет на призы (игровая валюта, уникальный транспорт, донат) у Менеджера Сообщества.
* Право привлекать младших модераторов в качестве помощников для контроля порядка на ивентах.
* **F-21.3 — Ограничения и запреты:**
* Запрещено проводить несогласованные и крупные ивенты без одобрения Менеджера Сообщества.
* Запрещено выдавать призы себе, своим друзьям или софракционерам в обход честных итогов ивента (блат).
* Запрещено использовать ивент-команды вне рамок проведения мероприятий или для личной выгоды.
* **F-22.1 — Основные обязанности и функции:**
* Написание текстов, оформление публикаций и ведение официальных соцсетей проекта (Telegram, VK, TikTok и др.).
* Модерация комментариев в группах, проведение опросов, интерактивов и конкурсов активности среди игроков.
* **F-22.2 — Разрешения:**
* Право публиковать согласованные с руководством новости, анонсы и тизеры обновлений.
* Право редактировать контент и оформление официальных каналов коммуникации.
* Право запрашивать у разработчиков скриншоты, арты и другие медиа-материалы для публикаций.
* **F-22.3 — Ограничения и запреты:**
* Запрещено публиковать нецензурный, оскорбительный или несанкционированный контент от лица проекта.
* Запрещено разглашать конфиденциальные данные (NDA) раньше официально утвержденного времени публикаций.
* Запрещено удалять официальные записи или вступать в споры/грубое общение в комментариях от лица проекта.
* **F-23.1 — Основные обязанности и функции:**
* Участие в маркетинговых и рекламных кампаниях проекта, дистрибуция рекламных и промо-материалов на внешних площадках.
* Поиск и привлечение потенциальных рекламных партнеров, блогеров и новых игроков.
* Разработка и внесение предложений по улучшению узнаваемости бренда Moscow RolePlay.
* **F-23.2 — Разрешения:**
* Право распространять официальные промо-материалы проекта в рамках рекламных задач.
* Право взаимодействовать с медиа-ресурсами партнеров для проведения совместных промо-акций.
* Право получать поощрения от Менеджера Сообщества за успешное привлечение аудитории.
* **F-23.3 — Ограничения и запреты:**
* Категорически запрещено использовать спам-рассылки, недобросовестные или вредоносные методы рекламы.
* Запрещено предоставлять ложную или искаженную информацию о проекте в рекламе.
* Запрещено использовать ресурсы команды продвижения для рекламы сторонних проектов, не связанных с Moscow RolePlay.