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# Regolamento del Promotion Team
A. Bilanciamento e Regolamento del Promotion Team
Il Regolamento del Promotion Team definisce l'autorità, i doveri, le norme etiche, il sistema di rendicontazione e le misure disciplinari per la Gestione PR, lo staff di promozione e i media partner del progetto Moscow RolePlay.
* **A-1 — Bilanciamento del Promotion Team**
* **A-1.1 — Autorità e Status dei Media Partner:**
* Il PR Leader è tenuto ad assegnare lo status di helper (`:helper (nickname)`) in-game a un media partner. Lo status di moderatore viene rilasciato esclusivamente con il permesso del Community Manager.
* La direzione ha il diritto di limitare l'accesso di un Media Partner allo status di helper (`:helper` / Freecam) in caso di abuso. *Ad esempio: Assegnandolo solo durante le riprese e rimuovendolo subito dopo.*
* Il permesso della direzione è richiesto solo per riprese su larga scala. In tutti gli altri casi, un media partner può unirsi a qualsiasi fazione senza coordinamento, semplicemente specificando il prefisso `MEDIA`.
* **A-1.2 — Regolamento per la Gestione PR:**
* Il PR Leader / Assistente PR non ha il diritto di utilizzare i privilegi di moderatore per scopi personali.
* Il PR Leader / Assistente PR non ha il diritto di interferire in una scena RP per emettere un avvertimento verbale o sanzionare un media partner.
* All'Assistente PR vengono concessi i privilegi di moderazione (`:mod nickname`) in-game, e anch'egli non ha il diritto di utilizzare tali poteri per scopi personali.
* Il Team Lead PR ha il diritto di ottenere il permesso dal Community Manager per organizzare eventi non programmati (ad es. se l'attività è calata).
* **A-1.3 — Doveri ed Etica dello Staff:**
* Ciascun membro del team è il volto del progetto Moscow RolePlay. Tutto ciò che crei o promuovi riflette l'immagine del server.
* Il team di promozione è tenuto a mantenere una corretta grammatica e a essere educato ovunque.
* È vietato criticare pubblicamente le decisioni della direzione o di altri membri del team.
* Il team di promozione può parlare direttamente con il Team Lead PR nei messaggi privati.
* **A-1.4 — Disciplina Interna e Risorse:**
* Attività programmata: essere online/reperibili, completare i compiti in tempo, partecipare alla vita del server.
* Mantenere la riservatezza: non divulgare documenti interni, piani strategici e altre informazioni sul server.
* È vietato utilizzare le risorse del server per scopi personali (materiali, budget, pubblico).
* È vietato pubblicare contenuti che contengano violazioni delle regole del server. I media partner devono assicurarsi che i propri materiali non contengano elementi di violazione delle regole.
* **ECCEZIONE:** Violazioni minori OPPURE Autorizzazione del Community Manager / PR Leader.
* **A-1.5 — Violazione del Regolamento del Promotion Team:**
* La violazione di qualsiasi punto di questo regolamento comporta azioni disciplinari, fino alla rimozione dall'incarico e alla revoca dello status di media partner.
* **A-2 — Doveri del Promotion Team**
* **A-2.1 — Norme Legali e Tempestività:**
* Rispetto delle norme legali: rispetto del copyright, uso di licenze, utilizzo di materiali di terzi solo previa autorizzazione o con attribuzione obbligatoria.
* Consegna del lavoro in anticipo con obbligo di rilettura e correzione.
* Coordinamento delle grafiche pubblicitarie e dei testi con il team di promozione e la direzione prima del lancio.
* **A-2.2 — Creazione di Materiali e Strategia:**
* Preparazione di testi, grafiche, video e altri materiali conformi allo stile del server e agli standard generali di qualità (ortografia, grammatica, accuratezza fattuale).
* Creazione e attuazione di strategie per la promozione dei contenuti e del server Moscow RolePlay, inclusa la pubblicità.
* Non utilizzare informazioni false, metodi di promozione vietati, pubblicità occulta senza etichettatura, manipolazione delle valutazioni, ecc.
* **A-3 — Rendicontazione e Registrazione delle Azioni**
* **A-3.1 — Formato di Rendicontazione (Media ed Eventi):**
* Viene utilizzato un formato semplificato per la registrazione dei risultati al fine di valutare le prestazioni. Ciò è necessario affinché la direzione comprenda quale contenuto abbia riscontrato maggior gradimento presso il pubblico.
* **Per i media:** Link allo stream/video + metriche chiave (visualizzazioni/copertura).
* **Per gli eventi:** Breve riassunto (quante persone hanno partecipato, se l'evento si è svolto secondo i piani).
* **A-4 — Regolamento per le Violazioni durante le Riprese**
* **A-4.1 — Regole per la Registrazione e la Gestione dei Ban:**
* Sospendere un ban durante le riprese programmate (le riprese devono essere pianificate nel programma). Ripristinare il ban del media partner al termine delle riprese (il ban viene revocato solo se la violazione riguardava regole minori).
* Assegnare l'esame dei reclami nei ticket contro i media partner esclusivamente al team lead/assistente media o al manager.
* Il PR Leader è tenuto a registrare tutte le violazioni durante le riprese o gli eventi (screenshot/video).
* **A-5 — Emissione di Sanzioni allo Staff del Promotion Team**
* **A-5.1 — Autorità della Direzione:**
* In caso di grave violazione, il PR Leader / Assistente PR / Community Manager ha il diritto di emettere un richiamo.
* **A-5.2 — Misure Disciplinari:**
* Al raggiungimento di 3 richiami, il membro dello staff viene licenziato.
| Tipo di Sanzione | Esempio di Infrazione | Conseguenze / Azione | Limite / Quantità |
| :--------------------------------- | :----------------------------------------------------------------------------------- | :------------------------------------------------------ | :----------------------------------------------------------- |
| **Avvertimento Verbale** *(Lieve)* | Refuso (in un post o pubblicazione), ritardo fino a 1 giorno senza conseguenze gravi | Avvertimento Verbale | Illimitato |
| **Avvertimento (Warn)** *(Medio)* | Violazione delle scadenze, mancanza di coordinamento, informazioni false | Avvertimento, possibile riduzione della priorità | Fino a 2, poi richiamo automatico nel bot al 3° avvertimento |
| **Richiamo** *(Grave)* | Plagio, menzogne, uso di metodi proibiti, divulgazione di informazioni | Richiamo, sospensione temporanea, fino al licenziamento | Fino a 3, poi licenziamento |