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# Regole dei Leader

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<div className="flex justify-center items-center w-full -mt-8">
  <h2 className="text-3xl font-bold">Regole dei Leader</h2>
</div>

<div className="flex justify-center items-center w-full -mt-10">
  <h3 className="text-3xl font-bold">A. Regole Generali</h3>
</div>

* **A-1** — La durata del mandato per un leader è di 30 giorni; per un leader nel Governo (IC, Procura, Governo) — 45 giorni.
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    ***Nota:*** *Questa regola è temporaneamente non in vigore o è in vigore con restrizioni.*
  </Callout>
* **A-2** — Il mancato svolgimento delle proprie funzioni comporta l'inserimento nella lista nera (BL) dei leader.
* **A-3** — Sistema di rimozione di avvertimenti/richiami (a discrezione del Faction Manager):
  * Rimozione di un avvertimento per alta attività (non più di una volta a settimana).
  * Rimozione di un avvertimento/richiamo per un video promozionale o un mandato attivo (una volta per mandato).
* **A-4** — Al completamento con successo di un mandato, il leader può essere rinnovato.
* **A-5** — Il limite per la leadership continuativa in una fazione è di 3 mandati consecutivi.
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    ***Nota:*** *Questa regola è temporaneamente non in vigore o è in vigore con restrizioni.*
  </Callout>
* **A-6** — Il leader è pienamente responsabile delle azioni del proprio organico.
* **A-7** — Il limite per i vice leader (il grado immediatamente precedente a quello di leader) è di 3 persone.
* **A-8** — "Giorno del Nepotismo": Entro le prime **24 ore** dalla nomina, il leader ha il diritto di distribuire liberamente qualsiasi grado all'interno della fazione (nominando delegati, capi unità, ecc.).
  * **A-8.1** — Durante questo periodo, è consentito accettare un numero illimitato di nuovi dipendenti a qualsiasi posizione senza reclutamento ufficiale (regola **B-7**).
  * **A-8.2** — Nel "Giorno del Nepotismo", il leader ha il diritto di retrocedere e promuovere liberamente qualsiasi dipendente di posizione senza spiegazioni. Tuttavia, il licenziamento di un giocatore richiede comunque una valida motivazione legittima (motivo RP).
  * **A-8.3** — Il leader può ottenere un'apposita autorizzazione dal Curatore per licenziare i dipendenti senza spiegazioni (ad esempio, per una pulizia completa del personale).
* **A-9** — È vietato candidarsi alla carica di leader di un'altra fazione mentre si è attualmente in carica.
* **A-10** — Puoi ridiventare leader della stessa fazione solo dopo 30 giorni dalla rimozione o dall'ultimo mandato.
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    ***Nota:*** *Questa regola è temporaneamente non in vigore o è in vigore con restrizioni.*
  </Callout>
* **A-11** — Per garantire il funzionamento stabile delle organizzazioni e il controllo sui leader, è stabilita la seguente gerarchia gestionale:
  * **A-11.1** — Catena di Comando:
    * **A-11.1.1** — **Faction Manager** — il massimo funzionario responsabile della strategia complessiva di sviluppo e delle riforme globali di tutte le fazioni del progetto.
    * **A-11.1.2** — **Capo Curatore (Vice Faction Manager)** — diretto assistente del Manager. Ha l'autorità di coordinare il lavoro dello staff dei curatori, nonché di monitorare direttamente lo stato di qualsiasi fazione e partecipare all'elaborazione dei piani per il loro sviluppo.
    * **A-11.1.3** — **Curatore di Fazione** — un amministratore assegnato a una specifica organizzazione per supervisionarne il funzionamento.
  * **A-11.2** — Poteri e Suddivisione delle Responsabilità:
    * **A-11.2.1** — **Durata dell'Incarico:** I curatori non hanno un mandato fisso; la loro attività è mirata al mantenimento a lungo termine dell'ordine e della stabilità.
    * **A-11.2.2** — **Autonomia del Leader:** Il leader è a pieno titolo il capo della propria organizzazione. Gestisce autonomamente il personale, distribuisce le responsabilità e ha il diritto di licenziare qualsiasi dipendente per violazioni.
    * **A-11.2.3** — **Ruolo del Curatore:** Il Curatore agisce come organo di controllo (supervisore). Il suo compito principale è assicurarsi che il leader gestisca efficacemente la fazione, non violi le regole del progetto e non compia azioni che portino al "collasso" o alla stagnazione dell'organizzazione.
  * **A-11.3** — Limiti di Intervento e Sanzioni OOC:
    * **A-11.3.1** — Il Curatore non interferisce nei processi IC purché il leader e la sua fazione agiscano nell'ambito delle regole.
    * **A-11.3.2** — **Intervento Diretto (Licenziamento OOC):** In caso di grave violazione delle regole del server da parte di un dipendente, numerosi reclami fondati o comportamento distruttivo, il curatore ha il diritto di allontanare direttamente (licenziare/bannare) tale dipendente.
    * **A-11.3.3** — Tale intervento avviene senza procedimenti IC (procura, tribunali, ecc.) qualora la violazione sia evidente e richieda un'immediata cessazione per mantenere l'ordine nella fazione.

<div className="flex justify-center items-center w-full -mt-14">
  <h3 className="text-3xl font-bold">B. Responsabilità del Leader</h3>
</div>

* **B-1** — Garantire il rispetto delle regole del server da parte di tutti i membri della fazione.
* **B-2** — Mantenere una presenza online minima di 5 persone per 2 ore al giorno.
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    ***Nota:*** *Questa regola è temporaneamente non in vigore o è in vigore con restrizioni.*
  </Callout>
* **B-3** — Mantenere l'attività complessiva e un elevato livello di RP all'interno dell'organizzazione.
* **B-4** — Risolvere i conflitti interni alla fazione e affrontare i problemi del personale.

<div className="flex justify-center items-center w-full -mt-14">
  <h3 className="text-3xl font-bold">C. Divieti Principali</h3>
</div>

* **C-1** — Qualsiasi azione Non RP, violazione delle regole del server o trasferimento di staff.
* **C-2** — Insulti o provocazioni verso i giocatori/l'amministrazione nei canali ufficiali di Discord e nei messaggi privati.
* **C-3** — È vietato lo scioglimento completo del personale senza l'approvazione del Faction Manager.
* **C-4** — Basso numero di utenti online giornaliero (meno di 2 persone) nel periodo compreso tra le 17:00 e le 22:00.
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    ***Nota:*** *Questa regola è temporaneamente non in vigore o è in vigore con restrizioni.*
  </Callout>
* **C-5** — Alterare il bilanciamento dei giocatori. Se una fazione altera l'equilibrio sul server senza autorizzazione ufficiale della direzione, il leader può ricevere un avvertimento/richiamo.
* **C-6** — Rimanere inattivi senza congedo. Il congedo per un leader può essere approvato solo dal Faction Manager; in caso di inattività prolungata senza congedo (più di 3 giorni), il leader può ricevere un richiamo.
* **C-7** — Al leader dell'organizzazione è vietato annullare, modificare o applicare autonomamente qualsiasi sanzione disciplinare a se stesso. L'autorità di emettere e revocare sanzioni al leader appartiene esclusivamente al Curatore di Fazione, al Capo Curatore e al Faction Manager.

<div className="flex justify-center items-center w-full -mt-14">
  <h3 className="text-3xl font-bold">D. Promozione/Retrocessione del Personale</h3>
</div>

* **D-1** — Il reclutamento nelle strutture governative è consentito solo al grado iniziale (primo).

<Info>
  ***Eccezione:*** Trasferimento ufficiale o reintegro.
</Info>

* **D-2** — Regole di reintegro:
  * È richiesta la prova della posizione precedente.
  * Il termine di prescrizione per il reintegro è di 30 giorni.
  * Dopo il licenziamento dovuto a punizione secondo le regole o le leggi del server — ritorno solo al grado iniziale.
* **D-3** — Il licenziamento di un giocatore dalla fazione deve avere un valido motivo di gioco.

<Danger>
  **Se la posizione di Faction Manager è vacante, la decisione verrà presa dallo staff di direzione.**
</Danger>