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# Derechos del Personal
# Derechos del Personal
**Nota importante sobre la flexibilidad de derechos (delegación y restricciones):** La alta dirección del proyecto (Propietario, Copropietario, Liderazgo del Proyecto y Administradores autorizados) se reserva el derecho de ampliar o restringir temporalmente los permisos de los miembros del personal de rangos inferiores dentro de límites razonables para cumplir tareas operativas específicas.
***Ejemplo:*** A un Administrador de Facciones se le pueden conceder temporalmente las atribuciones de un Administrador de Comunidad durante la ausencia de este último para realizar tareas urgentes.
**Atención:** La existencia de esta posibilidad no otorga el derecho a pedir, rogar o exigir permisos adicionales por cuenta propia. Cualquier solicitud injustificada de ampliación de permisos (incluso haciendo referencia a esta nota) está estrictamente prohibida y puede conllevar sanciones disciplinarias.
* **F-1.1 — Permisos:**
* Toma de decisiones definitivas sobre todos los asuntos del proyecto, servidor y personal.
* Nombra, degrada, asciende y destituye a cualquier miembro del personal.
* Anula cualquier decisión y modifica la estructura del personal.
* Ejerce el control sobre todos los aspectos del proyecto.
* Delega facultades en el Copropietario.
* Sin límites en sus derechos.
* **F-2.1 — Permisos:**
* Ejerce todos los derechos del Propietario (excepto la facultad de destituir o sustituir al Propietario).
* Sustituye al Propietario en su ausencia.
* Administra el personal, el apartado técnico y aprueba las decisiones de recursos humanos.
* Supervisa el cumplimiento de las normas y reglamentos.
* **F-2.2 — Prohibiciones:**
* No tiene derecho a destituir ni limitar los derechos del Propietario.
* Es obligatorio consensuar cualquier cambio en las normas con el Propietario.
* Queda prohibida la divulgación de información confidencial (NDA): planes de actualización, datos personales del personal, contenido de reuniones internas.
* **F-3.1 — Permisos:**
* Ejerce la gestión integral del proyecto y del servidor.
* Asume la responsabilidad de todos los aspectos del proyecto.
* Administra el personal, las normas, la parte técnica y la jugabilidad.
* Posee el derecho de nombrar, degradar, ascender y destituir a miembros de puestos inferiores (a excepción del personal directivo/mánagers) únicamente con la autorización del Copropietario o Propietario.
* **F-3.2 — Restricciones y prohibiciones:**
* Puede ser degradado, suspendido temporalmente o destituido por el Propietario/Copropietario.
* No tiene derecho a interferir en las atribuciones del Propietario y Copropietario.
* Queda prohibida la divulgación de información confidencial (NDA): planes de actualización, datos personales del personal, contenido de reuniones internas.
***
* **F-4.1 — Obligaciones y funciones principales:**
* Ejecución de tareas técnicas y encargos de la dirección.
* Dirección del equipo de desarrolladores.
* Coordinación de la ejecución de tareas técnicas.
* Distribución de la carga de trabajo entre los miembros del departamento técnico.
* Control de calidad y plazos de entrega de las tareas técnicas.
* **F-4.2 — Permisos:**
* **Realizar peritajes técnicos** y formular recomendaciones para mejorar el funcionamiento del proyecto.
* **Supervisar la implementación de soluciones técnicas** en el marco de los proyectos aprobados.
* **Elaborar propuestas técnicas** para la modernización de los sistemas existentes.
* **F-4.3 — Prohibiciones:**
* Queda prohibido interferir en procesos de selección o gestión de personal sin el consentimiento del Propietario/Copropietario/Liderazgo del Proyecto.
* Queda prohibido interferir en el trabajo de otros departamentos (personal, gestión de eventos, facciones) sin el permiso directo del Propietario (en caso de eventos, únicamente con la aprobación de los Administradores de Comunidad para prestar apoyo).
* Queda prohibido utilizar el cargo para obtener ventajas personales en el juego o favorecer los intereses de determinados jugadores o facciones.
* Queda prohibida la divulgación de información confidencial (NDA): planes de actualización, datos personales del personal, contenido de reuniones internas.
* Cualquier acción que desestabilice el trabajo del equipo o cause daño reputacional o técnico al servidor.
* **F-5.1 — Obligaciones y funciones principales:**
* Supervisión del período de prácticas y del sistema de mentoría para Líderes de Equipo (Team Leads), Administradores y Moderadores.
* Control del Equipo de Asuntos Internos.
* Control del Equipo de personal de Discord.
* Toma de decisiones finales sobre la contratación y destitución del personal.
* **F-5.2 — Permisos:**
* Suspender decisiones de administradores de rango inferior si contradicen las normas o los intereses del proyecto.
* Exigir informes de trabajo a los Líderes de Equipo y moderadores en cualquier momento.
* Suspender a cualquier empleado de sus funciones durante una investigación interna sin necesidad de consultar previamente a la dirección.
* Proponer a empleados destacados para recibir bonificaciones o roles exclusivos.
* Realizar modificaciones en las instrucciones para el personal y en el código ético (previa consulta con el Propietario).
* **F-5.3 — Restricciones y prohibiciones:**
* Queda prohibido interferir en el trabajo de otros departamentos (sección técnica, gestión de eventos, facciones) sin el permiso directo del Propietario (en el caso de eventos, solo con la aprobación de los Administradores de Comunidad para colaborar).
* Queda prohibido utilizar el cargo para obtener ventajas personales en la jugabilidad o favorecer los intereses de jugadores o facciones específicos.
* Queda prohibida la divulgación de información confidencial (NDA): planes de actualización, datos personales del personal, contenido de reuniones internas.
* Cualquier acción que desestabilice el trabajo del equipo o cause daño reputacional o técnico al servidor.
* **F-6.1 — Obligaciones y funciones principales:**
* Planificación y realización de eventos en el juego, concursos creativos y sorteos. Coordinación del trabajo de los Creadores de Eventos.
* Gestión de redes sociales, redacción de textos para anuncios de actualizaciones, publicación de noticias y materiales de relaciones públicas.
* Búsqueda de creadores de contenido (streamers/youtubers), negociación de colaboraciones y control del cumplimiento de sus obligaciones publicitarias.
* Monitorización de Discord y redes sociales. Realización de encuestas, análisis de la opinión de los jugadores y elaboración de informes para el Propietario.
* Organización de transmisiones en directo o sesiones de preguntas y respuestas entre jugadores y personal/desarrolladores.
* Fomento de iniciativas destinadas a mejorar el ambiente y la interacción dentro de la comunidad y con la audiencia externa.
* Gestión de la jerarquía «Administrador de Comunidad -> Líder de Relaciones Públicas -> Creadores de Eventos / Socios de Medios / Especialistas en Redes Sociales». Asignación de tareas para la búsqueda de nuevas plataformas publicitarias.
* Supervisión del equipo de promoción (Socios de Medios, Creadores de Eventos, Especialistas en Redes Sociales). Creación de especificaciones técnicas para creatividades publicitarias, portadas y avances del servidor.
* Seguimiento del origen de nuevos jugadores (mediante códigos promocionales o métricas) y ajuste de la estrategia de difusión.
* Control de la manera en que el Líder de Relaciones Públicas y las figuras públicas del proyecto interactúan con la audiencia en plataformas externas.
* **F-6.2 — Permisos:**
* Acceso a recursos: Derecho a solicitar fondos del proyecto para la realización de sorteos (moneda del juego, donaciones, objetos exclusivos).
* Moderación de contenido: Derecho a editar canales informativos, eliminar noticias desactualizadas y diseñar secciones de Discord o foros.
* Puede recibir autorización para impartir órdenes a moderadores y administradores en el marco de la preparación de eventos o campañas publicitarias.
* Derecho a responder oficialmente en nombre del proyecto en espacios públicos.
* Derecho a iniciar el bloqueo de usuarios o socios de medios por ocasionar daños a la reputación del proyecto.
* Facultad de rechazar una candidatura de socio de medios (streamer/creador) propuesta por el Líder de Relaciones Públicas si su contenido no concuerda con la imagen de Moscow RolePlay.
* Derecho de aprobación final sobre todos los materiales visuales y textuales destinados a publicidad.
* Derecho a destituir al Líder de Relaciones Públicas y contratar a uno nuevo.
* **F-6.3 — Restricciones y prohibiciones:**
* Queda prohibido interferir en el trabajo de otros departamentos (área técnica, personal, facciones) sin el permiso directo del Propietario/Copropietario/Liderazgo del Proyecto.
* Queda terminantemente prohibido utilizar los recursos del servidor para promocionar proyectos personales, redes sociales o plataformas externas ajenas a Moscow RolePlay.
* Queda prohibido entrar en disputas públicas con los jugadores, emplear lenguaje obsceno o mostrar agresividad en representación del proyecto.
* Queda prohibido filtrar detalles de las actualizaciones antes de la fecha fijada oficialmente.
* Queda prohibido cerrar acuerdos con creadores o socios bajo condiciones que impliquen beneficios personales para el administrador (comisiones ilícitas).
* **F-7.1 — Obligaciones y funciones principales:**
* Conformación del cuerpo de curadores, asignación a las facciones y control de su actividad diaria.
* Coordinación de las actuaciones del Curador Principal, asignación de tareas semanales y comprobación del cumplimiento de sus directrices.
* Verificación periódica de las actuaciones de los curadores para evitar favoritismos hacia sus líderes.
* Intervención en disputas que los curadores o el Curador Principal no hayan podido resolver.
* Revisión de apelaciones contra resoluciones del Curador Principal o quejas por actuaciones indebidas del cuerpo de curadores.
* Determinación de la directriz general de todas las facciones (por ejemplo, «mes de énfasis en el componente de RP» o «activación del sector delictivo»).
* **F-7.2 — Permisos:**
* Derecho a nombrar, destituir o trasladar curadores de una facción a otra para evitar el estancamiento.
* Acceso total a las conversaciones internas de los curadores con los líderes para supervisar la calidad de la gestión.
* Derecho a imponer amonestaciones a los curadores y al Curador Principal por negligencia o bajo rendimiento de las facciones bajo su tutela.
* Derecho a anular cualquier resolución de un curador o del Curador Principal si contradice las normas del servidor o los intereses del proyecto.
* Derecho a exigir al Curador Principal informes analíticos consolidados de todas las organizaciones en cualquier periodo.
* **F-7.3 — Restricciones y prohibiciones:**
* Queda prohibido transmitir información sobre inspecciones o redadas a curadores de otras ramas (por ejemplo, informar al curador del crimen organizado sobre los planes del curador policial).
* Queda prohibido interferir en el trabajo de otros departamentos (área técnica, gestión de eventos, personal) sin el permiso directo del Propietario (en caso de eventos, solo con la aprobación de los Administradores de Comunidad para prestar auxilio).
***
* **F-8.1 — Obligaciones y funciones principales:**
* Realización de **evaluaciones periódicas y extraordinarias** del personal según el calendario aprobado, incluyendo comprobación del conocimiento de normas, reglamentos, mecánicas de juego y código ético.
* Control del cumplimiento de la disciplina y de los procedimientos internos por parte de todo el personal del servidor.
* Organización y desarrollo de entrenamientos formativos.
* Registro de los resultados de entrenamientos y evaluaciones, elaborando informes con recomendaciones de ascensos o degradaciones.
* Verificación de la correcta aplicación de sanciones y del cumplimiento de procedimientos por parte de administradores y moderadores de rangos inferiores.
* Detección de infracciones, abusos de poder y situaciones de conflicto de intereses; apertura de investigaciones internas.
* Envío de informes finales de evaluaciones y expedientes disciplinarios al Liderazgo del Proyecto y al Administrador de Personal.
* **F-8.2 — Permisos:**
* Fijar evaluaciones y entrenamientos extraordinarios al detectar vacíos formativos sistemáticos o tras infracciones multitudinarias.
* Anular los resultados de una evaluación si se comprueba una infracción en el procedimiento o falsedad.
* Exigir una nueva comprobación de conocimientos a un miembro del personal ante resultados no satisfactorios.
* Suspender provisionalmente las funciones de un miembro durante una investigación interna (con notificación obligatoria al Liderazgo del Proyecto).
* Solicitar a cualquier departamento o miembro informes, registros (logs), capturas de pantalla y otras pruebas para su comprobación.
* Derecho a autorizar la realización de eventos de escala pequeña o media, como obras viales o toma de rehenes.
* **F-8.3 — Restricciones y prohibiciones:**
* Queda prohibido adoptar decisiones disciplinarias o de personal definitivas (destitución, degradación, ascenso); solo emiten recomendaciones.
* Queda prohibido divulgar información confidencial (NDA): detalles de investigaciones antes de su resolución, datos personales de compañeros, informes internos.
* Queda prohibido emplear sus atribuciones para coaccionar a compañeros o saldar cuentas personales.
* Queda terminantemente prohibido utilizar las facultades del Equipo de Asuntos Internos para ejercer presión sobre el personal o para beneficio propio.
* Todas las investigaciones y medidas disciplinarias deben quedar documentadas formalmente y remitirse a la dirección en los plazos fijados.
* **F-9.1 — Obligaciones y funciones principales:**
* Dirección y coordinación del equipo de moderadores de Discord.
* Mantenimiento del orden en los servidores de comunicación del proyecto.
* Tramitación de quejas sobre las actuaciones de los moderadores de Discord.
* Resolución de conflictos en los canales oficiales.
* **Organización y desarrollo de entrenamientos regulares** para el equipo de moderación de Discord.
* **Control de calidad en la ejecución de tareas** durante los entrenamientos.
* **F-9.2 — Permisos:**
* Derecho a imponer sanciones (silenciamientos, baneos, advertencias) en el servidor de Discord.
* **Realización de evaluaciones** al personal de Discord según el calendario acordado.
* Derecho a configurar canales y gestionar roles de moderadores (dentro de su departamento).
* **Elaboración de materiales metodológicos** para la formación de moderadores.
* **Presentación de propuestas** para la mejora del sistema de aprendizaje.
* **F-9.3 — Restricciones y prohibiciones:**
* Queda prohibido sancionar al personal del juego sin la previa conformidad de la dirección.
* Queda prohibido otorgar accesos a canales privados o confidenciales a personas no autorizadas.
* Queda prohibido utilizar las funciones de moderación y asignar roles para beneficio propio o para promocionar recursos externos.
* **F-10.1 — Obligaciones y funciones principales:**
* Búsqueda y análisis de plataformas publicitarias, negociación de acuerdos de colaboración con creadores de contenido y socios de medios.
* Redacción de especificaciones técnicas (Términos de Referencia) para la publicidad y control del cumplimiento de los acuerdos por parte de los creadores.
* Monitorización de la actividad y reputación de las figuras públicas del proyecto en medios de comunicación.
* **F-10.2 — Permisos:**
* Derecho a proponer al Administrador de Comunidad candidaturas para establecer colaboraciones a largo plazo o contratar publicidad.
* Derecho a solicitar a los creadores de contenido estadísticas de visualizaciones y visitas para los informes a la dirección.
* Derecho a impartir directrices a los socios de medios del proyecto respecto al cumplimiento de las especificaciones publicitarias.
* **F-10.3 — Restricciones y prohibiciones:**
* Queda prohibido formalizar acuerdos y contratos publicitarios en condiciones perjudiciales para el proyecto o con ánimo de lucro personal.
* Queda prohibido revelar datos confidenciales sobre futuras actualizaciones (NDA) a creadores o terceros sin la autorización del Administrador de Comunidad.
* **F-11.1 — Obligaciones y funciones principales:**
* Subdivisión autónoma del personal que vigila el cumplimiento de los reglamentos y la ética en los servidores de Minecraft del proyecto.
* Realización de inspecciones e investigaciones internas independientes sobre infracciones cometidas por el personal de la sección de Minecraft.
* Análisis de reclamaciones de jugadores y personal frente a actuaciones de los miembros, llevando el registro de faltas.
* **F-11.2 — Permisos:**
* Derecho a requerir al personal registros, capturas de pantalla y demás pruebas indispensables para las investigaciones en el servidor de Minecraft.
* Derecho a elevar recomendaciones a la dirección sobre medidas disciplinarias tras los resultados de las investigaciones.
* Derecho a suspender provisionalmente los permisos administrativos de un miembro durante el periodo de investigación (previa coordinación con el Administrador de Personal).
* **F-11.3 — Restricciones y prohibiciones:**
* Queda prohibido adoptar decisiones definitivas de personal (destitución, inclusión en lista negra, baneo permanente) de forma unilateral.
* Queda prohibido instruir investigaciones contra amigos, compañeros de su facción en el juego o superiores inmediatos.
* Queda terminantemente prohibido utilizar las facultades del Equipo de Asuntos Internos para presionar al personal o con fines particulares.
***
* **F-12.1 — Obligaciones y funciones principales:**
* Tramitación de quejas contra administradores y moderadores de ER:LC; gestión de apelaciones de desbaneo.
* Dirección del equipo de moderadores dentro del juego, resolución de quejas contra moderadores y administradores de rangos inferiores.
* **F-12.2 — Permisos:**
* Derecho a utilizar el abanico completo de comandos del juego (`kick`, `ban`, `warn`, `jail`, `unban`) para preservar el orden.
* Derecho a elevar recomendaciones disciplinarias sobre los administradores del juego al Administrador de Personal.
* Facultad de gestionar el registro de incidentes y remitir los casos complejos al Administrador de Personal o al Liderazgo del Proyecto.
* Derecho a autorizar la realización de eventos de escala pequeña o media, como obras viales o toma de rehenes.
* **F-12.3 — Restricciones y prohibiciones:**
* Queda prohibido alterar la plantilla y la estructura de cargos sin acuerdo previo con la dirección.
* Queda prohibido imponer amonestaciones o sanciones al personal pasando por encima del Administrador de Personal.
* Queda prohibida la intromisión injustificada en el funcionamiento de la moderación de Discord.
* Queda prohibido el uso de comandos dentro del juego para obtener ventajas o con fines particulares.
* **F-13.1 — Obligaciones y funciones principales:**
* Mantenimiento del orden en el servidor, control y neutralización de conductas perturbadoras.
* Facultad de sancionar al personal y a la administración que se encuentren en un rango inferior.
* Tramitación de quejas contra administradores y moderadores de ER:LC de menor jerarquía.
* Tramitación de apelaciones de desbaneo.
* **F-13.2 — Permisos:**
* Derecho a imponer sanciones a jugadores (`kick`, `demorgan`, `warn`, `ban`, `unban`) con arreglo a las normas del servidor.
* Derecho a intervenir en el proceso de RP de los jugadores únicamente ante infracciones graves y manifiestas de las normas.
* Derecho a autorizar la realización de eventos de escala pequeña o media, como obras viales o toma de rehenes.
* **F-13.3 — Restricciones y prohibiciones:**
* Queda prohibido interferir sin fundamento en el trabajo de administradores y moderadores subordinados.
* Queda prohibido adoptar decisiones de personal respecto a otros miembros del equipo.
* Queda prohibido el empleo de cualquier comando administrativo para beneficio propio o de amistades.
* **F-14.1 — Obligaciones y funciones principales:**
* Asistencia a los jugadores en el servidor, atención de quejas y tickets de dificultad media, registro de infracciones y mantenimiento de la disciplina.
* Facultad de sancionar al personal que se encuentre en un rango inferior.
* Tramitación de quejas contra moderadores de ER:LC de rango inferior.
* Tramitación de apelaciones de desbaneo.
* **F-14.2 — Permisos:**
* Derecho a utilizar los comandos de sanción en el juego (`kick`, `warn`, `demorgan`, `ban`) conforme a las normas del servidor.
* Derecho a intervenir provisionalmente en situaciones del juego para atajar infracciones masivas (Mass RDM, Leave RP).
* Derecho a autorizar la realización de eventos de escala pequeña o media, como obras viales o toma de rehenes.
* **F-14.3 — Restricciones y prohibiciones:**
* Queda prohibido adoptar decisiones disciplinarias o de personal definitivas y efectuar inspecciones al personal.
* Queda prohibido aplicar sanciones sin documentar las pruebas correspondientes.
* Queda prohibido utilizar los comandos de administración para fines personales.
* **F-15.1 — Obligaciones y funciones principales:**
* Desempeño de tareas administrativas básicas, resolución de quejas y tickets sencillos, asistencia a jugadores y registro de faltas.
* **F-15.2 — Permisos:**
* Derecho a aplicar advertencias y sanciones básicas a jugadores (`kick`, `warn`, `demorgan`) conforme al reglamento.
* Derecho a autorizar la realización de eventos de escala pequeña o media, como obras viales o toma de rehenes.
* **F-15.3 — Restricciones y prohibiciones:**
* Queda prohibido imponer sanciones globales (baneos permanentes) sin la debida conformidad previa de Administradores de rango superior.
* Queda prohibido adoptar decisiones sobre el personal o usar comandos con fines de provecho propio.
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* **F-16.1 — Obligaciones y funciones principales:**
* Tramitación de quejas contra moderadores de ER:LC que se encuentren en un rango inferior.
* Ayuda a nuevos jugadores, tramitación de tickets, registro de infracciones y preservación del orden en el servidor de juego.
* Facultad de sancionar al personal de rango inferior.
* **F-16.2 — Permisos:**
* Derecho a intervenir en el trabajo de moderadores en pruebas, júnior y regulares si tienen dificultades o cometen fallos.
* Derecho a imponer sanciones a jugadores conforme al reglamento de moderación.
* Derecho a autorizar la realización de eventos de escala pequeña o media, como obras viales o toma de rehenes.
* **F-16.3 — Restricciones y prohibiciones:**
* Queda prohibido utilizar las atribuciones y comandos de moderación para fines particulares.
* Queda prohibido realizar modificaciones en la plantilla o estructura de cargos sin acuerdo de la dirección.
* Queda prohibido aplicar sanciones globales (`ban`, `unban`) y utilizar el panel de administración (solo comandos de moderador).
* **F-17.1 — Obligaciones y funciones principales:**
* Moderación de la jugabilidad, auxilio a jugadores, tramitación de quejas y tickets, registro de infracciones en el servidor.
* Facultad de sancionar al personal que se encuentre en un rango inferior.
* Tramitación de quejas contra moderadores de ER:LC de rango inferior.
* **F-17.2 — Permisos:**
* Derecho a sancionar a jugadores (`kick`, `warn`, `demorgan`) por infringir las normas.
* Derecho a autorizar la realización de eventos de escala pequeña o media, como obras viales o toma de rehenes.
* **F-17.3 — Restricciones y prohibiciones:**
* Queda prohibido utilizar los comandos de moderación para provecho personal.
* Queda prohibido emplear el panel de administración y comandos de nivel superior (`ban`, `unban`).
* Queda prohibido sancionar o limitar los derechos de compañeros del personal sin consulta previa con la dirección.
* **F-18.1 — Obligaciones y funciones principales:**
* Moderación del servidor, apoyo a novatos, tramitación de tickets sencillos, registro de infracciones.
* Facultad de sancionar al personal de rango inferior.
* Tramitación de quejas contra moderadores de ER:LC de rango inferior.
* **F-18.2 — Permisos:**
* Derecho a imponer sanciones (`kick`, `warn`, `demorgan`) conforme a las normas.
* Derecho a autorizar eventos menores, tales como la realización de obras viales.
* **F-18.3 — Restricciones y prohibiciones:**
* Queda prohibido el empleo de comandos de administración, así como dictar baneos y desbaneos.
* Queda prohibido utilizar comandos de moderación para fines privados.
* Queda prohibido sancionar al personal sin previa conformidad.
* **F-19.1 — Obligaciones y funciones principales:**
* Aprendizaje de los fundamentos de moderación bajo la tutela de Moderadores Sénior, Administradores y Líderes de Equipo. Registro de infracciones cometidas por jugadores y preservación del orden.
* **F-19.2 — Permisos:**
* Derecho a aplicar sanciones a jugadores (`kick`, `warn`, `demorgan`) estrictamente bajo supervisión o ante infracciones flagrantes de las normas.
* **F-19.3 — Restricciones y prohibiciones:**
* Queda prohibido atender tickets de Discord de forma individual (únicamente bajo supervisión de un mentor).
* Queda prohibido otorgar autorizaciones para la realización de cualquier tipo de evento.
* Queda prohibido entrometerse en el trabajo de otros moderadores o administradores en el servidor.
* Queda prohibido utilizar comandos para fines personales.
***
* **F-20.1 — Obligaciones y funciones principales:**
* Creación y difusión de contenido multimedia de calidad (vídeos, emisiones en directo, publicaciones) para dar a conocer el proyecto Moscow RolePlay.
* Cumplimiento de las normas éticas y de las reglas del programa de asociados, preservando una imagen positiva del proyecto.
* **F-20.2 — Permisos:**
* Acceso a ventajas de asociados: roles exclusivos en Discord, comandos multimedia en el servidor (como cámara libre para grabaciones).
* Respaldo por parte del proyecto (fondos para sorteos, difusión de publicaciones en las redes oficiales).
* **F-20.3 — Restricciones y prohibiciones:**
* Queda prohibido manchar la reputación del proyecto o generar conflictos públicos con la administración o los jugadores.
* Queda terminantemente prohibida la filtración de cualquier información confidencial interna (NDA).
* Queda prohibido hacer uso de comandos multimedia en el servidor para entorpecer el juego u obtener ventajas en situaciones de RP.
* **F-21.1 — Obligaciones y funciones principales:**
* Elaboración de guiones, planificación, preparación y desarrollo de actividades y eventos para la comunidad.
* Coordinación de los jugadores durante los eventos, garantizando la seguridad y el respeto a las normas.
* **F-21.2 — Permisos:**
* Derecho a hacer uso del panel especial de eventos y de comandos para su organización (teletransporte, generación de vehículos temporales o aspectos).
* Derecho a solicitar al Administrador de Comunidad presupuesto para recompensas (moneda del juego, vehículos exclusivos, donaciones).
* Derecho a convocar a moderadores júnior como colaboradores para velar por el orden durante los eventos.
* **F-21.3 — Restricciones y prohibiciones:**
* Queda prohibido celebrar eventos no autorizados o de gran envergadura sin el visto bueno del Administrador de Comunidad.
* Queda prohibido adjudicar premios a uno mismo, a amigos o a compañeros de facción eludiendo los resultados limpios del evento (favoritismo).
* Queda prohibido utilizar los comandos de eventos fuera del marco de las actividades o para provecho personal.
* **F-22.1 — Obligaciones y funciones principales:**
* Redacción de textos, diseño gráfico de publicaciones y administración de las redes sociales oficiales del proyecto (Telegram, VK, TikTok, etc.).
* Moderación de comentarios en grupos, realización de encuestas, dinámicas interactivas y concursos de actividad entre los jugadores.
* **F-22.2 — Permisos:**
* Derecho a publicar noticias, anuncios y adelantos de actualizaciones previamente consensuados con la dirección.
* Derecho a editar contenidos y el aspecto visual de los canales oficiales de comunicación.
* Derecho a solicitar a los desarrolladores capturas de pantalla, ilustraciones y otros recursos visuales para su publicación.
* **F-22.3 — Restricciones y prohibiciones:**
* Queda prohibido publicar contenidos soeces, ofensivos o no autorizados en nombre del proyecto.
* Queda prohibido divulgar información confidencial (NDA) con anterioridad a los plazos oficiales de publicación.
* Queda prohibido eliminar publicaciones oficiales o entablar discusiones y tratos despectivos en los comentarios en nombre del proyecto.
* **F-23.1 — Obligaciones y funciones principales:**
* Participación en campañas de marketing y publicidad del proyecto, difusión de materiales promocionales en plataformas externas.
* Búsqueda y captación de potenciales socios publicitarios, creadores de contenido y nuevos jugadores.
* Elaboración y aportación de propuestas para mejorar el reconocimiento de la marca Moscow RolePlay.
* **F-23.2 — Permisos:**
* Derecho a difundir los materiales promocionales oficiales del proyecto en el marco de las tareas publicitarias.
* Derecho a coordinar con plataformas de socios para llevar a cabo acciones promocionales conjuntas.
* Derecho a percibir incentivos por parte del Administrador de Comunidad por la captación satisfactoria de nuevos miembros.
* **F-23.3 — Restricciones y prohibiciones:**
* Queda terminantemente prohibido el uso de spam masivo, métodos publicitarios desleales o prácticas abusivas.
* Queda prohibido ofrecer información falsa o tergiversada acerca del proyecto en las promociones.
* Queda prohibido utilizar los recursos del equipo de promoción para publicitar proyectos externos ajenos a Moscow RolePlay.