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# Reglas de Líderes

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<div className="flex justify-center items-center w-full -mt-8">
  <h2 className="text-3xl font-bold">Reglas de Líderes</h2>
</div>

<div className="flex justify-center items-center w-full -mt-10">
  <h3 className="text-3xl font-bold">A. Reglas Generales</h3>
</div>

* **A-1** — El mandato de un líder es de 30 días; para un líder en el Gobierno (Comité de Investigación, Fiscalía, Gobierno) es de 45 días.
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    ***Nota:*** *Esta regla temporalmente no se encuentra activa o se aplica con restricciones.*
  </Callout>
* **A-2** — El incumplimiento de las obligaciones conlleva la inclusión en la lista negra (BL) de líderes.
* **A-3** — Sistema de retiro de sanciones (a discreción del Administrador de Facciones):
  * Retiro de una advertencia por alta actividad (no más de una vez por semana).
  * Retiro de una advertencia/reprimenda por un video promocional o un mandato activo (una vez por mandato).
* **A-4** — Al finalizar con éxito un mandato, el líder puede ser renovado.
* **A-5** — El límite de liderazgo ininterrumpido en una misma facción es de 3 mandatos consecutivos.
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    ***Nota:*** *Esta regla temporalmente no se encuentra activa o se aplica con restricciones.*
  </Callout>
* **A-6** — El líder asume la total responsabilidad por las acciones de su personal.
* **A-7** — El límite de líderes adjuntos (el rango inmediatamente anterior al rango de líder) es de 3 personas.
* **A-8** — «Día de amiguismo/libertad de asignación»: En las primeras **24 horas** tras su nombramiento, el líder tiene derecho a distribuir libremente cualquier rango dentro de la facción (designar adjuntos, jefes de divisiones, etc.).
  * **A-8.1** — Durante este período se permite admitir una cantidad ilimitada de nuevos empleados en cualquier cargo sin necesidad de contratación oficial (regla **B-7**).
  * **A-8.2** — En el «Día de libertad de asignación», el líder tiene derecho a degradar y ascender libremente a cualquier empleado en su cargo sin dar explicaciones. Sin embargo, para despedir a un jugador se sigue requiriendo un motivo legítimo válido (motivo de RP).
  * **A-8.3** — El líder puede obtener un permiso especial del Curador para despedir empleados sin dar explicaciones (por ejemplo, para una limpieza completa de la plantilla).
* **A-9** — Queda prohibido postularse al puesto de líder de otra facción mientras se ejerza el cargo actual.
* **A-10** — Solo es posible volver a ser líder de la misma facción después de 30 días desde la destitución o el último mandato.
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    ***Nota:*** *Esta regla temporalmente no se encuentra activa o se aplica con restricciones.*
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* **A-11** — Para garantizar el funcionamiento estable de las organizaciones y el control sobre los líderes, se establece la siguiente jerarquía de gestión:
  * **A-11.1** — Cadena de mando:
    * **A-11.1.1** — **Administrador de Facciones** — máximo responsable a cargo de la estrategia general de desarrollo y las reformas globales de todas las facciones del proyecto.
    * **A-11.1.2** — **Curador Principal (Adjunto del Administrador de Facciones)** — asistente directo del Administrador. Tiene la facultad de coordinar el trabajo del equipo de curadores, supervisar directamente el estado de cualquier facción y participar en el desarrollo de planes para su evolución.
    * **A-11.1.3** — **Curador de Facción** — administrador asignado a una organización específica para supervisar su funcionamiento.
  * **A-11.2** — Facultades y delimitación de responsabilidades:
    * **A-11.2.1** — **Duración del cargo:** Los curadores no tienen un período de trabajo fijo; su labor está orientada al mantenimiento del orden y la estabilidad a largo plazo.
    * **A-11.2.2** — **Autonomía del Líder:** El líder es la máxima autoridad de pleno derecho en su organización. Gestiona de manera autónoma la plantilla, distribuye responsabilidades y tiene derecho a despedir a cualquier empleado por infracciones.
    * **A-11.1.3** — **Rol del Curador:** El curador actúa como órgano de control (supervisor). Su tarea primordial es asegurar que el líder gestione eficazmente la facción, no infrinja las reglas del proyecto y no realice acciones que lleven al desmantelamiento o estancamiento de la organización.
  * **A-11.3** — Límites de intervención y sanciones OOC:
    * **A-11.3.1** — El curador no interviene en los procesos de IC mientras el líder y su facción actúen dentro de las reglas.
    * **A-11.3.2** — **Intervención directa (Despido OOC):** En caso de infracción grave de las reglas del servidor por parte de un empleado, acumulación de quejas justificadas o conducta destructiva, el curador tiene la facultad de sancionar o despedir directamente a dicho empleado.
    * **A-11.3.3** — Dicha intervención se efectúa sin necesidad de procesos de IC (fiscalía, tribunales, etc.) si la infracción es evidente y requiere una solución inmediata para preservar el orden en la facción.

<div className="flex justify-center items-center w-full -mt-14">
  <h3 className="text-3xl font-bold">B. Obligaciones del Líder</h3>
</div>

* **B-1** — Garantizar el cumplimiento de las reglas del servidor por parte de todo el equipo de la facción.
* **B-2** — Mantener una presencia mínima de 5 personas conectadas durante 2 horas al día.
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    ***Nota:*** *Esta regla temporalmente no se encuentra activa o se aplica con restricciones.*
  </Callout>
* **B-3** — Fomentar la actividad general y mantener un alto nivel de RP dentro de la organización.
* **B-4** — Resolver los conflictos internos de la facción y solucionar los problemas del personal.

<div className="flex justify-center items-center w-full -mt-14">
  <h3 className="text-3xl font-bold">C. Prohibiciones Principales</h3>
</div>

* **C-1** — Cualquier acción de Non RP, infracción de las reglas del servidor o transferencia de personal sin autorización.
* **C-2** — Insultos o provocaciones hacia jugadores o administradores en los canales oficiales de Discord o en mensajes privados.
* **C-3** — Queda prohibida la disolución total del personal sin la aprobación del Administrador de Facciones.
* **C-4** — Baja actividad diurna (menos de 2 personas conectadas) en el período de 17:00 a 22:00.
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    ***Nota:*** *Esta regla temporalmente no se encuentra activa o se aplica con restricciones.*
  </Callout>
* **C-5** — Alterar el balance de jugadores. Si una facción altera el balance en el servidor sin permiso oficial de la administración, el líder puede recibir una advertencia/reprimenda.
* **C-6** — Encontrarse inactivo sin permiso de ausencia. Las vacaciones o ausencias solo pueden ser aprobadas por el Administrador de Facciones; en caso de inactividad prolongada sin justificación (más de 3 días), el líder puede ser sancionado con una reprimenda.
* **C-7** — Queda prohibido al líder de la organización anular, modificar o aplicarse a sí mismo cualquier sanción disciplinaria de forma unilateral. La facultad para emitir y retirar sanciones al líder corresponde exclusivamente al Curador de la facción, al Curador Principal y al Administrador de Facciones.

<div className="flex justify-center items-center w-full -mt-14">
  <h3 className="text-3xl font-bold">D. Ascenso / Degradación de Personal</h3>
</div>

* **D-1** — La incorporación a las instituciones estatales solo se realiza en el rango inicial (primero).

<Info>
  ***Excepción:*** Traslado oficial o reincorporación.
</Info>

* **D-2** — Reglas de reincorporación:
  * Se requieren pruebas de haber ocupado el cargo anteriormente.
  * El plazo límite para la reincorporación es de 30 días.
  * Tras un despido por sanción según las reglas del servidor o las leyes, solo se permite el reingreso en el rango inicial.
* **D-3** — El despido de un jugador de la facción debe contar con un motivo de juego justificado y válido.

<Danger>
  **Si no hay nadie en el cargo de Administrador de Facciones, la decisión será tomada por el equipo de administración.**
</Danger>