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# Actualización V0.2.2

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<img src="https://mintcdn.com/erlc-47f767d3/_iVigq3or-u2qMBa/assets/changelogs/fractions-liders-update.png?fit=max&auto=format&n=_iVigq3or-u2qMBa&q=85&s=7a46fcb6085347e4742430b4261fe491" alt="Actualización V0.2.2" style={{width: "100%", height: "219px", borderRadius: "12px", objectFit: "cover", objectPosition: "0% 63%"}} noZoom width="1920" height="1080" data-path="assets/changelogs/fractions-liders-update.png" />

<div className="flex justify-center items-center w-full -mt-8">
  <h2 className="text-3xl font-bold">Actualización V0.2.2 — 07.04.2026</h2>
</div>

<div className="flex justify-center items-center w-full text-center">
  Realizamos un pequeño ajuste en las reglas de facciones y líderes. Se actualizaron cuatro puntos relacionados con la jugabilidad para evitar situaciones ambiguas en el futuro.
</div>

***

* **Se agregaron prefijos a la tabla de facciones.**
* **Se actualizó la regla A-8 de las reglas de líderes:**
  * **A-8** — "Día de Nepotismo": <span style={{ color: '#ff0000' }}>dentro de las primeras 24 horas de su mandato, el líder puede asignar cualquier rango (ej., cambiar jefes de unidad o adjuntos).</span> <span style={{ color: '#00be00' }}>Dentro de las primeras</span> **<span style={{ color: '#00be00' }}>24 horas</span>** <span style={{ color: '#00be00' }}>desde el momento de su nombramiento en el cargo, el líder tiene derecho a distribuir libremente cualquier rango dentro de la facción (nombrando adjuntos, jefes de unidad, etc.).</span>
    * **<span style={{ color: '#00be00' }}>A-8.1</span>** <span style={{ color: '#00be00' }}>— Durante este período, se permite aceptar una cantidad ilimitada de nuevos empleados en cualquier puesto sin admisión oficial (regla</span> **<span style={{ color: '#00be00' }}>B-7</span>** <span style={{ color: '#00be00' }}>).</span>
    * **<span style={{ color: '#00be00' }}>A-8.2</span>** <span style={{ color: '#00be00' }}>— Para el despido o la degradación estándar de un jugador, aún se requiere una razón legal válida (componente de rol (</span>**<span style={{ color: '#00be00' }}>B-7</span>**<span style={{ color: '#00be00' }}>)).</span>
    * **<span style={{ color: '#00be00' }}>A-8.3</span>** <span style={{ color: '#00be00' }}>— En el "Día de Nepotismo", un líder puede recibir</span> **<span style={{ color: '#00be00' }}>autorización especial del Curador</span>** <span style={{ color: '#00be00' }}>de la organización para despedir empleados sin explicar motivos legales (ej., para una renovación total de la plantilla ante un nuevo equipo).</span>
* **Se actualizó la regla B-6:**
  * **B-6** — <span style={{ color: '#ff0000' }}>Motivos de ascenso: finalización exitosa del período de prueba, evaluación positiva / aprobación de examen, ausencia de sanciones disciplinarias, méritos especiales, decisión de la Administración.</span> <span style={{ color: '#00be00' }}>El ascenso se otorga exclusivamente por logros profesionales justificados (superación satisfactoria del período de prueba, evaluación, aprobación de examen o méritos especiales acreditados con resultados); mientras que una simple "decisión de la administración" formal no constituye un motivo independiente de ascenso sin una contribución concreta del empleado, y contar con un ban excluye totalmente la posibilidad de ascenso.</span>
* **Se actualizó la regla B-7:**
  * **B-7** — <span style={{ color: '#ff0000' }}>Motivos de degradación/despido: faltas disciplinarias, incumplimiento sistemático de obligaciones, mala conducta, renuncia voluntaria, decisión de la Administración.</span> <span style={{ color: '#00be00' }}>Cualquier degradación o despido forzoso debe contar con una razón legal y de rol clara, respaldada por pruebas.</span>
    * **<span style={{ color: '#00be00' }}>B-7.1</span>** <span style={{ color: '#00be00' }}>— Un empleado tiene derecho a abandonar la facción voluntariamente. En tal caso, el despido se formaliza sin necesidad de aportar pruebas de infracciones.</span>
    * **<span style={{ color: '#00be00' }}>B-7.2</span>** <span style={{ color: '#00be00' }}>— En caso de infracción grave a las reglas del servidor o conducta inadecuada de un jugador, la destitución del cargo puede efectuarse por decisión de la</span> **<span style={{ color: '#00be00' }}>Administración o Curador</span>** <span style={{ color: '#00be00' }}>de la facción (independientemente de la existencia de motivos dentro del juego).</span>